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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende im Bereich Industriemechanik und Mechatronik.
- Arbeitgeber: HOSTA ist ein traditionsreiches Unternehmen, das köstliche Süßwaren herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Süßwarenproduktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Meister- oder Technikerabschluss und Erfahrung als Ausbilder.
- Andere Informationen: Freue dich auf Firmenevents und externe Weiterbildungsmöglichkeiten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen in der süßen Welt von HOSTA - wo Tradition auf Innovation trifft! Seit mehr als sieben Jahrzehnten ist die HOSTA Unternehmensgruppe mit Leidenschaft und umfangreichem Fachwissen der Herstellung von köstlichen Süßwarenspezialitäten verschrieben. Unsere Markenprodukte haben sich im Laufe der Zeit einen festen Platz in den Herzen der Menschen erobert und sind auch heute noch äußerst beliebt.
Im Zuge unseres kontinuierlichen Wachstums und der stetigen Verbesserung unserer Prozesse suchen wir einen motivierten Ausbilder und Mechaniker (m/w/d), der unsere Nachwuchskräfte fördert und unser Instandhaltungsteam unterstützt.
Aufgaben- Verantwortung für die Ausbildung und Betreuung, sowie Förderung von Auszubildenden des Berufsbildes Industriemechaniker (m/w/d) und Mechatroniker (m/w/d)
- Vermittlung von Fachkenntnissen, sowie Planung und Durchführung von Schulungen, Übungen, Projekten und Teambuildingmaßnahmen für die Auszubildenden
- Durchführung von regelmäßigen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Produktionsmaschinen und -anlagen
- Behebung von Störungen und Fehlerdiagnose an Maschinen und Anlagen
- Unterstützung bei der Ausführung von mechanischen/hydraulischen Umbauten
- Planung und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Zustand der Maschinen
- Teilnahme an Messen und aktive Mitwirkung im Bewerbungsprozess neuer Auszubildender
- Enge Zusammenarbeit und proaktive Kommunikation mit anderen Abteilungen, insbesondere der Produktion, Logistik und der Qualitätssicherung
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Meister:in oder Techniker:in in einem gewerblich-technischen metallverarbeitenden Beruf
- Ausbildereignungsschein (AdA-Schein) und mehrjährige Berufserfahrung als technischer Ausbilder
- Fachkenntnisse in der Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie Empathie
- Ausgeprägte Maschinenaffinität, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten
- Grundkenntnisse vom manuellen Drehen, Fräsen und Schweißen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Nutzung ausgewählter Plattform-Angebote
- Businessbike
- Bezuschussung des Essens unserer leckeren Betriebskantine
- Firmenevents
- Firmendeputate für unseren Werksverkauf
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- 40h Woche
- Externe Weiterbildungsangebote
- und vieles mehr!
Bereit für eine süße Karriere? Dann werde Teil unseres Teams und sorge dafür, dass unsere süßen Leckereien immer auf Höhe der Zeit sind! Wir freuen uns über deine Bewerbung.
Technischer Ausbilder - Industriemechaniker (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Ausbilder - Industriemechaniker (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Maschinenwartung und -reparatur. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Technologien vertraut bist und wie diese in der Ausbildung von Industriemechanikern angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf technische Ausbildungen konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an einen technischen Ausbilder zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente. Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du die Auszubildenden motivieren und ihre Fähigkeiten fördern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Ausbilder - Industriemechaniker (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HOSTA Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Technischer Ausbilder zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Ausbilder und Mechaniker wichtig sind. Betone deine Ausbildung, den AdA-Schein und deine Berufserfahrung in der technischen Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrung in der Ausbildung und deine Leidenschaft für technische Berufe ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Wartung, Reparatur und Fehlerdiagnose von Maschinen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Ausbilder ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Inhalte verständlich vermitteln kannst und wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teambildung beigetragen hast.
✨Frage nach den Weiterbildungsangeboten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den externen Weiterbildungsangeboten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und dich in deinem Beruf weiterzuentwickeln.
