Principal FrontEnd Engineer - 100% Remote - EMEA

Hinweis: Dies ist eine VOLLSTÄNDIG remote Rolle, aber der Kandidat muss sich innerhalb von EMEA befinden, um mit seinem Team, Kollegen und internen Kunden zusammenzuarbeiten. Sie müssen sich nicht in der spezifischen Stadt befinden, die in dieser Anzeige gezeigt wird, aber bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie physisch in EMEA ansässig sind.

Hostaway ist das marktführende SaaS-Scale-up, das die Ferienvermietungsbranche transformiert. Mit innovativen Lösungen und Partnerschaften mit Giganten wie Airbnb, VRBO und Booking nehmen wir den Wettbewerb auf und gewinnen. Durch unsere kundenorientierten Kernwerte liefern wir konsequent Ergebnisse, die Wachstum, Lernen und Innovation für unser Team, unsere Kunden und die Branche fördern. Profitabel, wachstumsstark und das erste Unicorn im Bereich kurzfristige Vermietungen PMS. Schließen Sie sich uns in unserer aufregendsten Phase an!

Als Principal Frontend Engineer werden Sie die unternehmensweite Frontend-Vision definieren und vorantreiben - Gestaltung unseres Designsystems, Entwicklererfahrung, Zugänglichkeitsstandards und Frontend-Architektur. Sie werden mit Produkt-, Design- und Engineering-Leitern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Plattform nahtlos skaliert, während Sie die Teams befähigen, Benutzererfahrungen zu liefern, die einen neuen Standard für Qualität setzen.

• Definieren und Weiterentwickeln der Frontend-Architekturvision: Designsysteme, Mikro-Frontends, Entwickler-Tools und langfristige Skalierbarkeit.
• Leiten von bereichsübergreifenden Frontend-Initiativen, Beeinflussung mehrerer Teams und Abstimmung der technischen Richtung mit der Produktstrategie.
• Festlegen und Fördern von Standards für Zugänglichkeit, Leistung und Benutzerfreundlichkeit im gesamten Unternehmen, insbesondere in unserer Frontend-Community.
• Mentoring und Förderung technischer Führungskräfte, um die Messlatte für Exzellenz im Frontend-Engineering höher zu legen.
• Partnerschaft mit Produkt, Design und Engineering zur Bereitstellung kohärenter, skalierbarer und kundenorientierter Lösungen.
• Identifizieren und Vorantreiben der Behebung technischer Schulden, um die Skalierbarkeit und Wartbarkeit des Frontends sicherzustellen.
• Beeinflussen von Entscheidungen auf Führungsebene zur Frontend-Technologiestrategie.

• Über 10 Jahre Erfahrung im Frontend-Engineering mit nachgewiesener architektonischer Führung.
• Tiefe Expertise in React, Node.js, TypeScript, JavaScript, CSS und HTML.
• Leitung großangelegter Frontend-Transformationen, die mehrere Teams beeinflussten und koordinierte organisatorische Veränderungen erforderten.
• Starkes Wissen über Frontend-Leistungsoptimierung, Zugänglichkeit (a11y) und Tests auf allen Ebenen.
• Erfahrung mit modernen Build- und Release-Tools (Webpack, Vite, CI/CD).
• Erfahrung in der Integration von Design-Workflows (Figma, Tokens, Komponentenbibliotheken).
• Außergewöhnliche Fähigkeit, funktionsübergreifend Einfluss zu nehmen.
• Erfahrung in der Leitung von Mikro-Frontend-Migrationen oder Refaktorisierungen von Frontend-Plattformen.
• Erfahrung in Cloud-Umgebungen (AWS, GCP).
• Starkes Verständnis der Architektur verteilter Systeme und deren Auswirkungen auf das Frontend.
• Nachweisliche Erfolge bei der Nutzung von KI-Tools zur Beschleunigung der Entwicklungsgeschwindigkeit.
• Förderung der KI-Nutzung in Teams und Etablierung von Richtlinien für KI-unterstützte Entwicklung.

• Die Frontend-Plattform skaliert nahtlos über Domänen und Teams.
• Konsistente Annahme des Designsystems und starke Entwicklererfahrung.
• Zugänglichkeit und Leistung sind als unverzichtbare Standards verankert.
• Teams fühlen sich befähigt, schnell zu arbeiten, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
• Frontend-Engineering trägt direkt zur Produktdifferenzierung und Kundenzufriedenheit bei.
• Kundenfeedback-Schleifen informieren technische Entscheidungen.

• Wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf den Marktpreisen im Land des Bewerbers.
• 100% Remote: Genießen Sie die Freiheit, von überall innerhalb Ihres Wohnsitzlandes zu arbeiten.
• Aktienoptionen in einem schnell wachsenden und profitablen Unternehmen.
• Werteorientierte Führung: Unsere Kernwerte sind nicht nur Worte, sondern werden täglich genutzt.
• Berufliches Wachstum: Unsere rasante Entwicklung bietet unvergleichliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Jährlicher bezahlter Urlaub: Die spezifischen Beträge variieren je nach Land.
• Geografisch spezifische Vorteile: Unterschiedliche länderspezifische Vorteile wie Krankenversicherung und Renten.
• Dynamische Teamkultur: Eine globale Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert.

Vielen Dank für Ihr Interesse. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, erhalten Sie eine E-Mail von unserem Talent Acquisition-Team, nachdem Ihre Bewerbung überprüft wurde.