Sales Development Representative - (Spanish Speaking) - 100% remote - Europe

Hinweis: Dies ist eine VOLLSTÄNDIG remote Rolle, aber der Kandidat muss sich innerhalb Europas befinden und über Spanischkenntnisse auf Muttersprachenniveau verfügen, um mit seinem Team, Kollegen und Kunden zusammenzuarbeiten. Sie müssen sich nicht in dem spezifischen Land oder der Stadt befinden, die in dieser Anzeige angezeigt wird, aber bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie physisch in Europa ansässig sind.

Hostaway ist eine branchenführende, KI-gestützte Plattform für das Management von Ferienvermietungen, die von über 20.000 Immobilienverwaltern weltweit vertraut wird. Hostaway bringt alles zusammen, um eine höhere Effizienz und ein schnelleres Wachstum zu ermöglichen.

Hostaway sucht einen hochmotivierten Sales Development Representative (SDR), um unser Team zu verstärken und unser Wachstum im spanischen Markt voranzutreiben. Wir suchen engagierte, hungrige Vertriebsprofis, die bereit sind, mit ihrer Arbeit einen Unterschied zu machen.

• Forschung und Identifizierung potenzieller Kunden und Entscheidungsträger innerhalb der Zielbranchen und -konten im europäischen Markt, mit Fokus auf spanischsprachige Kunden.
• Durchführung von Outbound-Projektaktivitäten, einschließlich Kaltakquise, E-Mail-Kontakt und Social Selling, um Interesse zu wecken und Leads zu qualifizieren.
• Interaktion mit Interessenten, um deren Geschäftsbedürfnisse, Herausforderungen und Ziele zu verstehen und den Wert unserer Produkte/Dienstleistungen effektiv zu kommunizieren.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Outreach-Kampagnen und Follow-up-Strategien zur Steigerung des Engagements und der Konversion.
• Pflege genauer und aktueller Aufzeichnungen aller Interaktionen und Aktivitäten mit Interessenten im CRM-System.
• Enger Austausch mit dem Marketing, um Feedback zur Qualität der Leads und zur Effektivität der Kampagnen zu geben und Marketingmaterialien zur Unterstützung der Outreach-Bemühungen zu nutzen.
• Monatliche/vierteljährliche Ziele für qualifizierte Meetings und Pipeline-Generierung erreichen und übertreffen.

• Vorherige Erfahrung im Outbound-Vertrieb in einer B2B SaaS-Umgebung.
• Starke Fähigkeiten in der Akquise und Kaltakquise, mit der Fähigkeit, effektiv mit Interessenten am Telefon und per E-Mail zu interagieren und eine Beziehung aufzubauen.
• Hochmotivierter Selbststarter mit proaktiver und unternehmerischer Denkweise.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten gleichzeitig zu verwalten.
• Teamplayer mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und der Fähigkeit, effektiv abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten.
• Erfahrung mit CRM-Systemen (z.B. Hubspot) und Vertriebsengagement-Tools (z.B. Outreach, SalesLoft) ist von Vorteil.
• Spanischkenntnisse auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch (schriftlich und mündlich) mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter basierend auf den Marktpreisen im Land des Bewerbers.
• 100% Remote: Genießen Sie die Freiheit, von überall innerhalb Ihres Wohnsitzlandes zu arbeiten – sei es in einem Co-Working-Space, Ihrem Homeoffice oder sogar an Ihrem Esstisch. Die Wahl liegt bei Ihnen.
• Eigenkapital: Jede Rolle in unserem Unternehmen kommt mit wertvollen Aktienoptionen in einem schnell wachsenden und profitablen Unternehmen.
• Werteorientierte Führung: Unsere Kernwerte sind nicht nur Worte, die wir geschrieben haben, um uns stolz zu fühlen. Wir nutzen sie täglich bei strategischen und taktischen Entscheidungen.
• Berufliches Wachstum: Unser schnelles Wachstum bietet unvergleichliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Karrierechancen.
• Jährlicher bezahlter Urlaub: Die spezifischen Beträge variieren je nach Land und sind an landesspezifische Normen angepasst.
• Geografisch spezifische Vorteile: Als internationaler Arbeitgeber bieten wir verschiedene länderspezifische Vorteile wie Krankenversicherung und Renten in Ländern, in denen diese Vorteile üblich sind.
• Dynamische Teamkultur: Als globales Unternehmen mit Teammitgliedern in über 40 Ländern fördert unsere vielfältige und internationale Kultur unsere Innovation und Kreativität.

Vielen Dank für Ihr Interesse. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, erhalten Sie eine E-Mail von unserem Talent Acquisition-Team, nachdem Ihre Bewerbung überprüft wurde.