Staff Backend Engineer, AI Platform - 100% Remote - EMEA

Vertraut von über 20.000 Immobilienverwaltern weltweit, ist Hostaway eine branchenführende, KI-gestützte Plattform für das Management von Ferienvermietungen, die für professionelle Betreiber von Kurzzeitvermietungen entwickelt wurde. Hostaway vereint alles für größere Effizienz und schnellere Wachstumsraten. Diese Rolle ist vollständig remote, jedoch müssen die Kandidaten in der EMEA-Region ansässig sein.

Über die Rolle

Wir bauen Hostaways KI-Plattform auf – die grundlegende Infrastruktur, die jede KI-gesteuerte Funktion in unserem Produkt antreiben wird. Als Staff Engineer werden Sie die Architektur und technische Richtung dieser Plattform verantworten und das Design sowie die Implementierung eines Multi-Agenten-Systems leiten, einschließlich eines Agenten-Orchestrators, LLM-Gateways, Versionsverwaltung für Eingaben und Tools, Evaluierungsrahmen und End-to-End-Observierbarkeit.

Was Sie tun werden

• Die Architektur der KI-Plattform besitzen und die technische Vision für das Multi-Agenten-System leiten.
• Produktionsreife KI-Infrastruktur aufbauen, die Kernservices entwerfen und implementieren, die KI-Funktionen zuverlässig, versioniert, beobachtbar und sicher skalierbar machen.
• Die Evaluierungs- und Qualitätsgeschichte vorantreiben, Qualitätsstandards festlegen, Vergleichsworkflows für Eingaben, Halluzinationsdetektion und CI/CD-Integration etablieren, sodass jede KI-Funktion mit messbarem Vertrauen ausgeliefert wird.
• Die Strategie für das LLM-Gateway gestalten, sicherstellen, dass Anbieter-Fehlertoleranz, Modell-Routing, Kostenverfolgung und Ratenbegrenzung zentral behandelt werden.
• Die teamübergreifende Akzeptanz fördern und interne Blaupausen veröffentlichen, Integrationsmuster definieren und sicherstellen, dass Teams spezialisierte Agenten ohne tiefgehendes Plattformwissen erstellen können.
• Ingenieurpraktiken beeinflussen, Best Practices für Eingabetechnik, Tool-Design, Beobachtbarkeit und Agententests im gesamten Unternehmen vorantreiben.
• Ingenieure betreuen und fördern, den technischen Standard im KI-Team und darüber hinaus erhöhen – durch Code-Reviews, architektonische Anleitung und praktische Zusammenarbeit.

Stellenanforderungen

• Über 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre in einer Position auf Staff- oder gleichwertigem Niveau.
• Tiefe Python-Expertise mit produktionsreifen Python-Services.
• Erfahrung mit produktiven LLM-basierten Systemen und Verständnis für Versionsverwaltung von Eingaben, Evaluierung, Kostenmanagement, Beobachtbarkeit und Fehlermodi.
• Starke architektonische Instinkte und pragmatische Abwägungen zwischen Geschwindigkeit und Erweiterbarkeit.
• Vertrautheit mit modernen KI-Tool-Ökosystemen – PydanticAI, LangChain, LangGraph, LiteLLM, Langfuse, Phoenix, MLflow oder vergleichbaren Tools.
• Erfahrung mit Multi-Agenten-Architekturen ist ein großer Vorteil.
• Komfortables Arbeiten in einem polyglotten Stack, der Go, PHP und React umfasst.
• Infrastrukturkenntnisse mit AWS, Kubernetes, CI/CD-Pipelines und dem Betrieb von Services in der Produktion.
• Teamübergreifender Einfluss und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Förderung der Akzeptanz von Plattformen, Mustern oder Standards über das unmittelbare Team hinaus.

Was Erfolg aussieht

• Die KI-Plattform wird zur vertrauenswürdigen Grundlage für jede KI-Funktion bei Hostaway.
• Änderungen an Eingaben werden mit der gleichen Sorgfalt wie Code-Deployments versioniert, getestet und ausgerollt.
• KI-Funktionen in der Produktion sind beobachtbar, kostenverfolgt und mit schneller Vorfallbehebung wiederherstellbar.
• Andere Ingenieurteams suchen aktiv Ihre Anleitung beim Aufbau von KI-Fähigkeiten.
• Die Plattform skaliert von den aktuellen Anwendungsfällen zu einem breiteren Agenten-Ökosystem, ohne dass eine grundlegende Neugestaltung erforderlich ist.

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf lokalen Marktpreisen.
• 100% remote innerhalb des Wohnsitzlandes.
• Eigenkapital in einem schnell wachsenden und profitablen Unternehmen.
• Werteorientierte Führung, die mit täglichen Entscheidungen übereinstimmt.
• Berufliches Wachstum mit Lern- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
• Jährlicher bezahlter Urlaub, der den länderspezifischen Normen entspricht.
• Länderspezifische Vorteile wie Krankenversicherung und Renten, wo dies üblich ist.
• Diverse und internationale Teamkultur, die sich über 40 Länder erstreckt.