Staff Product Manager - Mobile - 100% Remote - EMEA

Hinweis: Dies ist eine vollständig remote Rolle, aber Sie müssen sich innerhalb von EMEA befinden, um mit dem Team, Kollegen und internen Kunden zusammenzuarbeiten. Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie physisch in EMEA ansässig sind.

Hostaway ist eine KI-gestützte Plattform für das Management von Ferienvermietungen, die von mehr als 20.000 Immobilienverwaltern weltweit vertraut wird und darauf ausgelegt ist, alles für größere Effizienz und Wachstum zusammenzubringen.

Über die Rolle

Wir suchen einen außergewöhnlich nutzerzentrierten, mobil-nativen und umsetzungsorientierten Staff Product Manager, der die Strategie und Lieferung der Hostaway Mobile App verantwortet. Dieses Produkt bedient mehrere Personas – Immobilienverwalter, Eigentümer und Reinigungskräfte – jede mit unterschiedlichen Arbeitsabläufen, und wird von Kunden zwischen Reinigungen, bei der Lösung von Gästeproblemen oder unterwegs zwischen Immobilien genutzt.

Was Sie tun werden

• Werden Sie der definitive Eigentümer der Hostaway Mobile App innerhalb der ersten Wochen, indem Sie ihre Vision, Strategie und Roadmap in Abstimmung mit den Domain-Produktteams festlegen.
• Führen Sie kontinuierliche Entdeckungen als Ihren Standardbetriebsmodus durch, verbringen Sie echte Zeit mit App-Nutzern und verwandeln Sie das, was Sie lernen, in klare Nordsterne, Chancen und definierte Anforderungen.
• Setzen Sie den Nordstern der App und unterstützende Kennzahlen, finden Sie die Treiber, die sie beeinflussen, und stellen Sie sicher, dass die Instrumentierung mit jeder Funktion ausgeliefert wird.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für Adoption, Engagement und Bindung als Ergebnisse, für die Sie verantwortlich sind, einschließlich der Identifizierung, wo KI echten Mehrwert für ein mobiles, multi-persona Tool bieten kann.
• Arbeiten Sie eng mit dem Produktdesign zusammen, um Erfahrungen zu liefern, die sich nativ auf iOS und Android anfühlen, schnell, intuitiv und für das Feld gebaut sind.
• Steuern Sie die Markteinführungsbereitschaft für jedes Release, damit Produktmarketing, Vertriebsunterstützung, Kundenservice und Support vor dem Launch gut vorbereitet sind.

Stellenanforderungen

• 7+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit einem starken Hintergrund in B2B SaaS-Plattformen und einem Fokus auf mobile Anwendungen.
• Nachweisliche Erfolge beim Starten und Iterieren von mobilen Produkten auf iOS und Android, einschließlich der Verantwortung für die Release-Zyklen im App Store und Play Store.
• Erfolgreiche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von B2B SaaS-Produkten mit mehreren Benutzer-Personas und komplexen Arbeitsabläufen (z.B. Administratoren, Betreiber, Außendienstmitarbeiter, Dienstleister).
• Nachgewiesene Fähigkeit, die Bedürfnisse unterschiedlicher Benutzergruppen tief zu verstehen und zu priorisieren, Erkenntnisse in wirkungsvolle Produktmerkmale zu übersetzen, mit praktischer Erfahrung in der Kundenforschung und Feldinterviews.
• Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams durch den gesamten Produktlebenszyklus, von der Entdeckung bis zum Launch und zur Iteration, und in der eigenverantwortlichen Bearbeitung zugewiesener und selbst identifizierter Probleme.
• Eine proaktive, problemlösende Denkweise, die es Ihnen ermöglicht, Klarheit in unklaren, sich schnell verändernden Umgebungen zu schaffen.
• Leidenschaft für nutzerzentriertes Design und die Bereitstellung intuitiver, wertvoller Erfahrungen – insbesondere bei mobilen Produkten.
• Erfahrung im Bereich Ferienvermietungen, Gastgewerbe oder Immobilienmanagement ist ein großer Vorteil.

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf den Marktpreisen in Ihrem Land.
• 100% Remote – arbeiten Sie von überall innerhalb Ihres Wohnsitzlandes.
• Eigenkapital – wertvolle Aktienoptionen in einem schnell wachsenden, profitablen Unternehmen.
• Werteorientierte Führung – Kernwerte leiten tägliche Entscheidungen.
• Berufliches Wachstum – unvergleichliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Karrierefortschritt.
• Jährlicher bezahlter Urlaub – variiert je nach Land und orientiert sich an lokalen Normen.
• Landesspezifische Vorteile – Krankenversicherung und Renten, wo dies üblich ist, abhängig vom Land.
• Dynamische Teamkultur – Zusammenarbeit mit Teammitgliedern in über 40 Ländern, Förderung von Innovation und Kreativität.