Senior Frontend Engineer - 100% Remote - EMEA in Wien

Dies ist eine vollständig remote Rolle, aber der Kandidat muss sich innerhalb von EMEA befinden, um mit seinem Team, Kollegen und internen Kunden zusammenzuarbeiten. Sie müssen sich nicht im spezifischen Land oder in der Stadt befinden, die in dieser Anzeige gezeigt wird, aber bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie physisch innerhalb von EMEA ansässig sind.

Hostaway ist eine branchenführende, KI-gestützte Plattform für das Management von Ferienvermietungen, die für professionelle Betreiber von kurzfristigen Vermietungen entwickelt wurde. Hostaway bringt alles zusammen für mehr Effizienz und schnelleres Wachstum. Profitabel, wachstumsstark und das erste Unicorn im Bereich Property Management Systeme für kurzfristige Vermietungen.

Über die Rolle

Als Senior Frontend Engineer bei Hostaway übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Schnittstellen, auf die unsere Kunden täglich angewiesen sind. Sie werden ein wichtiger Beitrag zu unserer Frontend-Architektur leisten und eng mit Produkt-, Design- und Backend-Teams zusammenarbeiten, um intuitive, leistungsstarke Erlebnisse in großem Maßstab zu liefern. Neben dem Versand von Funktionen helfen Sie, die Standards im Team zu erhöhen – durch Code-Reviews, Mentoring und das Vorantreiben technischer Verbesserungen, die alle effektiver machen.

Unser technischer Stack:

• Frontend: JavaScript, React, TypeScript, CSS, HTML, Redux-Saga, RESTful API, Webpack, Figma
• Tools: Jira, GitHub (Code-Reviews), GIT, Jenkins, Slack, Confluence

Verantwortlichkeiten:

• Entwerfen, bauen und pflegen von skalierbaren, hochwertigen UI-Komponenten, Funktionen und wiederverwendbaren Bibliotheken, die unser Designsystem unterstützen.
• Entwickeln intuitiver, leistungsfähiger, zugänglicher und responsiver Benutzererlebnisse über Browser und Geräte hinweg.
• Aufbauen und Pflegen von Frontend-Integrationen mit Backend-Diensten, einschließlich REST-APIs und WebSocket-basierten Echtzeitanwendungen.
• Identifizieren, Troubleshooting und Beheben komplexer Frontend-Probleme, einschließlich Speicherlecks, Leistungsengpässen und Produktionsfehlern.
• Definieren, präsentieren und leiten relevanter technischer Initiativen mit einem klaren Verständnis der Herausforderung, warum sie wichtig ist und welche Auswirkungen die Lieferung hat.
• Beitragen zu Tests, Code-Reviews, Architekturentscheidungen und bewährten Verfahren in der Technik, um Qualität und Wartbarkeit sicherzustellen.
• Eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten und die Überwachung und Zuverlässigkeit der veröffentlichten Software in der Produktion unterstützen.

Qualifikationen:

• 6+ Jahre Erfahrung in der Frontend-Softwareentwicklung mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz beim Aufbau skalierbarer, wartbarer Anwendungen.
• Starke Kenntnisse in React, TypeScript, JavaScript, CSS und HTML.
• Erfahrung mit Zustandsmanagementlösungen wie Redux, Context API oder ähnlichem.
• Praktische Erfahrung mit der Integration von Backend-Systemen unter Verwendung von REST-APIs und/oder WebSockets.
• Komfortabel im Umgang mit KI-Coding-Tools (Claude Code, Cursor, Copilot usw.) als Teil Ihres täglichen Workflows und in der Lage, echten Nutzen daraus zu ziehen.
• Starke Fähigkeit zur Diagnose und Behebung von Speicherlecks, Frontend-Leistungsproblemen und Ineffizienzen im Browser/Laufzeit.
• Erfahrung mit Testframeworks wie Jest, Cypress oder Playwright.
• Fähigkeit zur Überwachung und Unterstützung von Produktionssoftware.
• Nachgewiesene Expertise in cloud-nativer Entwicklung mit einem starken Verständnis dafür, wie man resiliente und skalierbare Frontend-Architekturen in einer Cloud-Umgebung aufbaut und pflegt.

Bonuspunkte für:

• Erfahrung mit einem ausgereiften SaaS-Produkt, mit dem Fokus auf Verbesserung und Erweiterung der UI für eine große Benutzerbasis.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter basierend auf den Marktpreisen im Land des Bewerbers.
• 100% Remote: Genießen Sie die Freiheit, von überall innerhalb Ihres Wohnsitzlandes zu arbeiten – sei es ein Co-Working-Space, Ihr Homeoffice oder sogar Ihr Esstisch. Die Wahl liegt bei Ihnen.
• Aktienoptionen: Jede Rolle in unserem Unternehmen kommt mit wertvollen Aktienoptionen in einem schnell wachsenden und profitablen Unternehmen.
• Werteorientierte Führung: Unsere Kernwerte sind nicht nur Worte, die wir geschrieben haben, um uns gut zu fühlen. Wir nutzen sie täglich bei strategischen und taktischen Entscheidungen.
• Berufliches Wachstum: Unser schnelles Wachstum bietet unvergleichliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Karrierechancen.
• Jährlicher bezahlter Urlaub: Die spezifischen Beträge variieren je nach Land und orientieren sich an landesspezifischen Normen.
• Geografisch spezifische Vorteile: Als internationaler Arbeitgeber bieten wir unterschiedliche länderspezifische Vorteile wie Krankenversicherung und Renten in Ländern, in denen diese Vorteile üblich sind.
• Dynamische Teamkultur: Als globales Unternehmen mit Teammitgliedern in über 40 Ländern fördert unsere vielfältige und internationale Kultur unsere Innovation und Kreativität.

Vielen Dank für Ihr Interesse. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, erhalten Sie eine E-Mail von unserem Talent Acquisition-Team, nachdem Ihre Bewerbung überprüft wurde.