Praktikant/in Data- & Productmanagement 40-60%

Die hostettler autotechnik ag ist einer der führenden Partner des Schweizer Garagengewerbes für Ersatz- und Verschleissteile, Zubehör und Werkstatteinrichtung sowie Generalimporteur von Nexen Reifen, Motul Schmierstoffen und Atera. Neben den Produkten liefert die hostettler autotechnik ag auch das entsprechende Know-how: Informationssysteme, Hotline, Schulungen und Werkstattkonzepte ergänzen das massgeschneiderte Angebot für jede Garage. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und talentierte Persönlichkeit für einen Praktikumseinsatz von max. 12 Monaten (Dauer und Pensum individuell). Praktikant/in Data- & Productmanagement Pensum: 40-60% / Ort: Buttisholz (Luzern) Aufgabengebiet – Unterstützung bei der Pflege und Verwaltung neuer sowie bestehender Artikel, einschliesslich Stammdaten, Artikelbeschreibungen, Attributen und Bildern – Einholung und Ausbereitung artikelbezogener Informationen bei internen und externen Quellen – Mitarbeit bei der Katalogerstellung in Zusammenarbeit mit dem Marketing – Datenbewirtschaftung in Koordination in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Produkt Manager (ERP Stammdaten und Katalog) – Identifikation und Mitgestaltung von Weiterentwicklungspotenzialen für unseren Webshop – Mithilfe bei der Definition der Stammdaten-Standards sowie Umsetzung der CI/CD-Vorgaben – Erstellung und Dokumentation von Richtlinien und Standards für neue sowie bestehende Prozesse Profil – Angehende oder laufende Weiterbildung als Bachelor in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science o. Ä. – Vorzugsweise erste Erfahrungen im Datamanagement – Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme – Stilsichere Deutschkenntisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil – Selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise – Ausgeprägter Teamgedanke Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung! Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt. online bewerben Bewerbung an – hostettler ag Sursee – Luana Streit – HR Business Partner – Haldenmattstrasse 3 – 6210 Sursee – 041 926 61 55 – www.hostettler.com Was wir bieten Unsere Kultur Wir sind ein familiäres selbstbewusstes Power-Team mit „Racing Spirit“. Deshalb gibt es bei uns flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Bei der hostettler group zählen Zusammenhalt und Spass. Wir fördern ein positives und inspirierendes Arbeitsumfeld. Ferien Bei uns geniessen unsere Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen. Zudem besteht die Möglichkeit, zusätzlich Ferientage zu kaufen. Flexible Arbeitszeiten Mit unserem Gleitzeitmodell und unseren Teilzeitstellen bringen unsere Mitarbeitenden ihr Arbeits- und Privatleben stressfrei in Einklang. Dazu trägt auch die Möglichkeit von Homeoffice bei. Gesundheitsmanagement Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine gut ausgebaute Berufsunfähigkeits- und Unfall-, sowie Krankenversicherung. Mit Angeboten und Schulungen zu verschiedenen Themen rund um die Gesundheit leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Wohlergehen und zur Sicherheit am Arbeitsplatz. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dank unseren spannenden und lehrreichen Weiterentwicklungsprogrammen fördern wir die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung intern. Externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell zudem grosszügig. Bei uns ist es möglich die persönliche Fach- oder Führungskarriere aktiv und individuell gestalten. Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group Bei uns geniessen alle Mitarbeitende attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group. Wir belohnen unsere Teammitglieder mit exklusiven Vorteilen bei Sportangeboten, Handyabos und vielen weiteren Vergünstigungen. Grosse Vielfalt an Berufen und Herausforderungen In unseren zwölf Handelsfirmen bieten wir eine breite Palette an Jobprofilen mit spannenden Karrierechancen. Dabei bieten wir Raum für Flexibilität, Kreativität und Eigenverantwortung. Events und Veranstaltungen Von internen Veranstaltungen und Teamevents bis hin zu spannenden Grossevents für Kunden und Partner – bei uns ist immer Action angesagt. We keep the wheels turning. Faire Lohnverhandlung dank systematischer Vergütungsstrategie Dank unserem Lohnsystem können wir gewährleisten, dass unsere Mitarbeitenden fair und marktgerecht entlöhnt werden. Die Lohnfestsetzung basiert auf objektiven Kriterien und berücksichtigt Faktoren wie Funktion, berufliche Fähigkeiten sowie Erfahrung und Verantwortung. Mitarbeiterzufriedenheit Das Resultat unserer Mitarbeitendenumfragen zeigt, dass unsere Mitarbeitenden die sehr gute Teamzusammenarbeit, die positive Arbeitsatmosphäre sowie die Unterstützung und Wertschätzung der Vorgesetzten als besonders positiv wahrnehmen.