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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere SEA-Kampagnen und analysiere Performance für spannende Marken.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist in der Motorrad- und Fahrradbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Marketinglandschaft und arbeite mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SEA und Google Ads sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die hostettler ag sursee bietet alles für Motor- und Fahrradbegeisterte. Sie ist Inbegriff für den Import von Motorrädern, Rollern und Elektrozweirädern der Marke Yamaha sowie Bekleidung und Zubehör von bekannten Topmarken, unter anderem mit der führenden Schweizer Eigenmarke iXS. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und talentierte Persönlichkeit.
Deine Aufgaben
- Aufbau, Betreuung und Optimierung von SEA-Kampagnen mit Fokus auf Google Search / Shopping für Sportszone.ch, iXS.com & BIXS.com
- Entwicklung einer einheitlichen Suchkampagnen-Struktur über die relevanten Websites hinweg
- Laufende Analyse und Optimierung der Performance anhand zentraler KPIs wie CPC, Conversion Rate, ROAS, Impression Share und Qualitätsfaktor
- Enge Abstimmung mit fachlichen Ansprechpersonen und dem Product-Umfeld, um Aktionen, Sortimente und Prioritäten in Kampagnen zu übersetzen
- Steuerung und Bewertung der Zusammenarbeit mit externen Agenturen im SEA-Bereich
- Mitwirkung beim Aufbau eines transparenten Reportings gemeinsam mit Data / B
Dein Profil
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich SEA / Search Engine Advertising
- Sehr gutes Verständnis von Google Ads
- Bereitschaft, mit AI-gestützten und agentischen Arbeitsweisen zu arbeiten
- Sicherer Umgang mit Performance-Kennzahlen und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit teils noch entstehenden Strukturen wirksam zu arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Was wir bieten
- Ein innovatives Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld und spürbarem Teamspirit
- Attraktiver Arbeitsplatz in Sursee mit gratis Parkplatzmöglichkeiten
- Förderung der eigenen Weiterentwicklung inkl. Unterstützung von internen sowie externen Weiterbildungen
- Überdurchschnittlich bezahlte Absenztage sowie 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Gleitzeitmodell, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren und/oder Kaderfunktion: 6 Wochen) und durchgängig bezahlte Feiertage
- Möglichkeit von Homeoffice und Ferienkauf sowie flexiblen Teilzeitstellen
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group
- Diverse Vergünstigungen bei Partnern (Versicherungen, Flottenrabatte, Kurse, Eintrittskarten, etc).
- Vielseitige Events und Veranstaltungen, wie beispielsweise unsere legendären hoschi-days
Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung! Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.
Deine Ansprechperson:
Performance Marketing Manager (SEA) 100% Arbeitgeber: Hostettler Group
Kontaktperson:
Hostettler Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (SEA) 100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma und ihre Produkte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, deine Bewerbung genau nach den Anforderungen der Stelle zu gestalten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (SEA) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei hostettler ag arbeiten möchtest und was dich an der Position als Performance Marketing Manager reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hostettler Group vorbereitest
✨Verstehe die SEA-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von SEA und Google Ads vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du Kampagnen optimiert hast und welche KPIs du dabei verfolgt hast.
✨Analysiere die Performance
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Performance-Kennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du CPC, Conversion Rate und ROAS in deinen bisherigen Projekten verbessert hast. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und konkrete Optimierungsmaßnahmen ableiten kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in deinem bisherigen Job parat haben. Zeige, wie du mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Kampagnenziele zu erreichen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, erfordert Flexibilität. Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du dich schnell an Veränderungen anpassen musstest. Das zeigt, dass du auch in unklaren Strukturen effektiv arbeiten kannst.