Service Area Manager

Service Area Manager

Sion Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unser Werkstatt- und After-Sales-Team mit Leidenschaft.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte und einer Leidenschaft für Mobilität.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Führe ein motiviertes Team und inspiriere Kunden mit deinem technischen Know-how.
  • Qualifikationen: Technischer Hintergrund, idealerweise im Motorradbereich, und gute Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Hostettler moto ag ist Teil der Hostettler Gruppe – ein Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte, angetrieben von einer wahren Leidenschaft für Mobilität. Mit acht Filialen in deutsch- und französischsprachiger Schweiz, renommierten Marken wie Kawasaki, KTM, Yamaha sowie modernen Einrichtungen und eigenen Mode- und Accessoire-Boutiquen bieten wir alles, was das Herz von Motorrad-Enthusiasten höher schlagen lässt. Mehr als 150 Mitarbeiter leben diese Leidenschaft jeden Tag mit einem klaren Ziel: nicht nur unsere Kunden zufriedenzustellen, sondern sie zu inspirieren.

Für unseren Standort in Sion suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Management-Teams. Sie genießen den direkten Kontakt zu Kunden, behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick und tragen aktiv zu Prozessen bei. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, hochwertige Motorräder und ein motiviertes Team, das die gleiche Leidenschaft für Zweiräder teilt.

Ihre Aufgaben
  • Sie leiten und entwickeln unser Werkstatt- und After-Sales-Service-Team sowohl technisch als auch managerial.
  • Sie beraten und unterstützen unsere Kunden professionell, persönlich, telefonisch und per E-Mail.
  • Sie garantieren ein einwandfreies Servicequalität und ein hervorragendes Kundenerlebnis.
  • Sie koordinieren und überwachen Wartungs-, Reparatur- und Servicearbeiten, um die ordnungsgemäße Funktion der Fahrzeuge sicherzustellen.
  • Sie erstellen Angebote und kalkulieren Kosten für Reparaturen zuverlässig und transparent.
  • Sie planen und priorisieren Arbeitsaufträge und behalten dabei Fristen, Ressourcen und Qualität im Auge.
  • Sie sind verantwortlich für das Qualitätsmanagement und stellen die Einhaltung unserer hohen Standards sicher.
  • Sie analysieren bestehende Prozesse, schlagen neue Ideen vor und tragen aktiv zu deren Verbesserung bei.
  • Sie kümmern sich um Aufgaben im Zusammenhang mit dem Tagesgeschäft.
  • Sie arbeiten eng mit anderen Teams zusammen, um ein erstklassiges Kundenerlebnis zu bieten.
Ihr Profil
  • Sie haben einen technischen Hintergrund, idealerweise im Motorradbereich, oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Sie beherrschen Französisch perfekt und verfügen über gute Deutschkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich. Jede weitere Sprache ist von Vorteil.
  • Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und übernehmen gerne Verantwortung.
  • Sie zeichnen sich durch Ihren Servicegedanken, Ihre Professionalität und Zuverlässigkeit aus.
  • Sie beherrschen Microsoft Office-Tools und idealerweise Microsoft Dynamics 365 (D365) Software und ERP-Systeme.
  • Sie sind eine engagierte, flexible und stressresistente Person, die gerne im Team arbeitet.
  • Sie bewahren auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf und wissen, wie man die richtigen Prioritäten setzt.
  • Sie zeigen Selbstbewusstsein, treffen Entscheidungen mit Überzeugung und gehen Herausforderungen mit einer lösungsorientierten Denkweise an.
  • Sie arbeiten methodisch und zielorientiert, auch unter Druck.
  • Sie besitzen ein ausgezeichnetes Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeiten und wissen, wie man Prioritäten effektiv verwaltet.
Was wir bieten
  • Ein innovatives Unternehmen, das in einem zukunftsorientierten Markt tätig ist, mit starkem Teamgeist.
  • Arbeitsplatz mit Parkmöglichkeiten.
  • Aktive Unterstützung der persönlichen Entwicklung, einschließlich Unterstützung für interne und externe Schulungen.
  • Überdurchschnittliche bezahlte Urlaubstage sowie 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
  • Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub (ab 50 Jahren und/oder für Führungsfunktionen: 6 Wochen) und voll bezahlte Feiertage.
  • Möglichkeit auf zusätzlichen Urlaub sowie flexible Teilzeitstellen.
  • Vergünstigungen auf alle Produkte der Hostettler Gruppe.
  • Zahlreiche Vorteile bei Partnern (Versicherung, Flottenrabatte, Kurse, Eintrittskarten usw.).
  • Vielfältige Veranstaltungen, wie unsere legendären Hoschi-Tage.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung! Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen werden nicht berücksichtigt.

Service Area Manager Arbeitgeber: Hostettler Group

Die hostettler group in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Mitarbeiterkonditionen bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie Ihre Leidenschaft für Motorräder in einem engagierten Team ausleben können. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich in einem spannenden Bereich weiterzubilden und aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.

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Kontaktdaten:

Hostettler Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Service Area Manager erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hostettler Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hostettler Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hostettler Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hostettler Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service Area Manager mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Kundenberatung
Qualitätsmanagement
Prozessanalyse
Kostenkalkulation
Microsoft Office

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hostettler Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hostettler Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hostettler Group vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!