Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale und entwickle sie strategisch weiter.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte und Leidenschaft für Mobilität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Events.
- Warum dieser Job: Führe ein motiviertes Team und gestalte die Zukunft der Motorradbranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und gute Deutsch- sowie Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Hostettler moto ag fait partie du groupe hostettler – une entreprise familiale forte de plus de 100 ans d’histoire et animée par une véritable passion pour la mobilité. Avec huit succursales en Suisse alémanique et en Suisse romande, des marques prestigieuses telles que Ducati, Kawasaki, KTM, Vespa et Yamaha, ainsi que des ateliers ultramodernes et ses propres boutiques de mode et d’accessoires, nous offrons tout ce qui fait battre le cœur des passionnés de moto. Plus de 150 collaboratrices et collaborateurs vivent cette passion au quotidien, avec un objectif clair : non seulement satisfaire nos clientes et clients, mais les enthousiasmer.
Tes responsabilités
- Piloter et développer la filiale : tu assumes la responsabilité globale de sa gestion et de son développement stratégique, en tenant compte des objectifs économiques de l'entreprise.
- Atteindre les objectifs commerciaux et financiers : tu es responsable du chiffre d'affaires, de la rentabilité, des coûts et de l'EBITDA. Tu suis et analyses les principaux indicateurs de performance et mets en place les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
- Manager et faire grandir ton équipe : tu diriges, motives et accompagnes une équipe d'environ 10 collaborateurs et favorises leur développement professionnel.
- Conduire les entretiens avec les collaborateurs : tu réalises les entretiens individuels et trimestriels, assures un feedback régulier, évalues les performances et conviens des objectifs avec tes collaborateurs.
- Manager par objectifs : tu définis des objectifs clairs et assures un suivi régulier de leur réalisation selon l'approche MbO (Management by Objectives).
- Garantir l'efficacité des opérations : tu organises, coordonnes et participes activement aux activités quotidiennes dans les domaines de la vente et de l'atelier, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de délais.
- Veiller au respect des règles : tu garantis l'application des directives internes ainsi que des dispositions légales et réglementaires en vigueur.
- Optimiser les processus : tu planifies, pilotes et améliores continuellement les processus et les méthodes de travail afin d'assurer une organisation efficace.
- Placer le client au centre : tu veilles à offrir un service de qualité, une expérience client irréprochable et un haut niveau de satisfaction.
- Gérer les stocks : en étroite collaboration avec le siège, tu veilles à maintenir un niveau de stock optimal.
- Collaborer au sein de l'entreprise : tu travailles en étroite collaboration avec les autres filiales et les différents services du siège.
Ton profil
- Tu es titulaire d'un CFC de mécanicien/ne en motocycles, de gestionnaire du commerce de détail ou d'une formation jugée équivalente.
- Tu disposes de plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire et d'une expérience avérée dans la conduite d'une équipe.
- Tu maîtrises très bien l'allemand et le français.
- Tu as un excellent esprit d'équipe et sais mobiliser tes collaborateurs autour d'objectifs communs.
- Tu es une personnalité affirmée, qui sait s'imposer et prendre des décisions, orientée résultats, avec une approche de travail structurée, pragmatique et axée sur les solutions.
- Tu travailles de manière autonome, fiable et efficace, et fais preuve d'un sens élevé des responsabilités.
- Tu es titulaire d'un permis de conduire valable des catégories A et B.
Ce que nous offrons
- Une entreprise novatrice active sur un marché porteur d'avenir.
- Des possibilités de formation internes et externes et des perspectives d'évolution de carrière.
- Jours d'absence rémunérés au-dessus de la moyenne.
- Temps supplémentaire pour la famille : 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité.
- Rémunération équitable et conforme au marché grâce à une stratégie de rémunération systématique.
- Des horaires flexibles et 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans : 6 semaines).
- Conditions attractives pour les collaborateurs(trices) sur tous les produits du hostettler group.
- Des événements et manifestations variés.
Avons-nous suscité ton intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature par voie électronique ! Les dossiers de candidature provenant d'agences de recrutement ne seront pas pris en considération.
Responsable de filiale - hostettler moto ag in Sion Arbeitgeber: hostettler group
Hostettler moto ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenservice fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable de filiale - hostettler moto ag in Sion erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie hostettler group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an hostettler group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von hostettler group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei hostettler group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de filiale - hostettler moto ag in Sion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei hostettler group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei hostettler group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hostettler group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!