Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie und baue starke Markenpartnerschaften auf.
- Unternehmen: Multimedia Networks AG, Teil der Miss Group mit starken Marken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Chancen zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Branche und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Interesse an IT-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Strategic Leadership: Develop and execute Switzerland growth plan; oversee revenue, EBITDA, customer acquisition, retention, and cross-selling.
Market Expansion & Brand: Define competitive positioning; differentiate through technology, pricing, and customer service; build marketing and channel partnerships.
Operations & Acquisitions: Manage full P&L, budget, compliance, and risk; lead integration of local acquisitions ensuring smooth transitions and synergies.
Team Leadership & Culture: Promote Miss Group’s culture; recruit, develop, and lead a high-performing, diverse team; ensure internal alignment and transparency.
Stakeholder Management: Report to COO; present performance dashboards and strategic plans; liaise with regulatory and industry stakeholders.
Requirements
Good social skills and a positive attitude.
Easy to make contact with and talk to new people.
Strong customer focus.
Easy to collaborate with colleagues.
You are aware that a good result requires a lot of patience and hard work.
You who thrive in a fast-paced environment - where determination and commitment are the key to success.
Previous experience of managing staff.
An interest in IT and technology.
Good knowledge of both German and English.
About Us Willkommen bei der Multimedia Networks AG mit ihrer Marke «Hoststar» sowie der Webland AG – zwei starke Marken unter dem Dach der Miss Group.
Als etablierte Anbieter von Webhosting- und IT-Dienstleistungen gehören wir seit Jahren zu den führenden Unternehmen der Branche in der DACH-Region. Seit Januar 2022 sind wir Teil der international tätigen Miss Group AB und repräsentieren innerhalb der Gruppe den deutschsprachigen Raum. Mit einem engagierten Team von rund 30 Mitarbeitenden bieten wir privaten wie auch geschäftlichen Kundinnen und Kunden hochwertige Hosting- und IT-Lösungen.
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Brand Manager (w/m/d) 100% Arbeitgeber: Hoststar
Die Multimedia Networks AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team in der DACH-Region fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter setzen. Unsere zentrale Lage in der Schweiz ermöglicht es uns, in einem spannenden Markt zu agieren und dabei von einer starken Marke innerhalb der internationalen Miss Group zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Manager (w/m/d) 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich aktiv mit anderen Teilnehmern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Denke auch daran, eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unserer Erfolgsgeschichte zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Manager (w/m/d) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben als Brand Manager passen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoststar vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Kultur und den Werten von Miss Group vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine strategische Entscheidung getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Brand Manager zu untermauern.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Informiere dich über aktuelle Trends im Webhosting- und IT-Bereich sowie über die Wettbewerber von Miss Group. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Marktpositionierung hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
