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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere unvergessliche Bankettveranstaltungen für bis zu 2.000 Gäste.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Hotels mit einem dynamischen Team und aufregenden Events.
- Mitarbeitervorteile: Genieße planbare Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Arbeitsumgebung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Bankettbereich und bringst Führungsqualitäten sowie Organisationstalent mit.
- Andere Informationen: Flexibilität und Leidenschaft für Events sind ein Muss!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie lieben es, unvergessliche Events zum Erfolg zu führen – von exklusiven Galadinners über internationale Konferenzen bis hin zu Großveranstaltungen mit über 2.000 Gästen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Bankett Teams suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung und Leidenschaft.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Anstellungsart: Vollzeit
- Leitung und Koordination von Bankettveranstaltungen
- Ein umfassendes Wissen und Verständnis über alle Speisen und Getränke der Abteilung
- Führung und Motivation des Bankett-Teams inklusive Dienstplanung, Schulungen und Schichtleitung
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei Veranstaltungen aller Art inklusive der Übernahme der Serviceleitung bei Großevents
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Sales, Küche und Technik zur Gewährleistung höchster Gästezufriedenheit
- Kontrolle und Optimierung von Qualitätsstandards, Abläufen und Serviceprozessen im Bankettbereich
- Ansprechpartner für Gäste und Veranstalter während des gesamten Eventverlaufs
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Förderung von Nachwuchstalenten
Sie haben:
- eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie/Tourismus
- mehrjährige Berufserfahrung im Bankettbereich eines Hotels, inklusive Erfahrung in der Schichtleitung oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
- organisatorische Fähigkeiten, sind strukturiert, lösungsorientiert und behalten auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf
- ein ausgeprägtes Gespür für Servicequalität, Gästezufriedenheit und Teamführung
- ein Kommunikationstalent in Deutsch und Englisch und verstehen es, sowohl intern als auch extern professionell aufzutreten
- wirtschaftliches Denken, verantwortungsbewusstes Handeln und setzen operative Standards konsequent um
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Leidenschaft für Events
Wir bieten:
- Planbare Arbeitszeiten
- Kostenfreie Reinigung von Dienstkleidung
- Übernahme des Deutschlandtickets (bzw. BVG Jobticket)
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein aufregendes Arbeitsumfeld
- Facettenreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie interne und externe Trainings
- Staff und Family & Friends Raten für alle Kempinski Hotels sowie alle Häuser der Global Hotel Alliance
- "Adlon-Benefits" innerhalb Berlins sowie Corporate Benefits
- Kostenlose Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant
- Regelmäßige Team-Events
Bankettmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Adlon Kempinski
Kontaktperson:
Hotel Adlon Kempinski HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bankettmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Oftmals erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Events! Teile in Gesprächen oder auf sozialen Medien Beispiele von Veranstaltungen, die du organisiert hast. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und dein Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Bankettbereich informierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung von Veranstaltungen hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Führungskräften in der Hotellerie zu verbinden. Eine persönliche Nachricht kann oft den Unterschied machen und dir helfen, auf dem Radar von Entscheidungsträgern zu erscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bankettmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Eventorganisation und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Betone deine Soft Skills: Da die Position einen hohen Grad an Teamführung und Kommunikation erfordert, solltest du deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Stressresistenz klar herausstellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen im Bankettbereich enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Adlon Kempinski vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bankettbereich und wie du mit stressigen Situationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Events
Lass deine Begeisterung für die Planung und Durchführung von Veranstaltungen durchscheinen. Erkläre, warum du gerne unvergessliche Events schaffst und was dich an dieser Rolle besonders reizt.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du Beispiele geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du sowohl intern als auch extern professionell auftreten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
