Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen der Sicherheit im Hotel und Betreuung internationaler Gäste während der Nacht.
- Unternehmen: 4-Sterne-Superior Hotel Adula, führendes Wellnesshotel in der Schweiz.
- Vorteile: Saisonvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und einem tollen Team.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit, in einer traumhaften Ferienregion zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe die Nacht im Hotel und trage zur Sicherheit und Zufriedenheit der Gäste bei.
- Qualifikationen: Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2475 - 3025 € pro Monat.
Das 4-Sterne-Superior Hotel Adula ist eines der führenden Schweizer Wellness- und Wohlfühlhotels inmitten der Top Ferienregion Flims Laax.
Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag
Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie während der Nacht für die Sicherheit im gesamten Haus zuständig und sind Ansprechperson für unsere internationalen Gäste.
- Schliessungs- und Öffnungs-Kontrollrundgänge
- Verantwortung für die allgemeine Sicherheit in der gesamten Hotelanlage
- Durchführen von Etagenrundgängen
- Bedienung der Feueralarmanlage
- Bedienung der Türglocke
- Check-In und Check-Out der Gäste in der Nacht
- Tagesabschlüsse durchführen und Controlling-Aufgaben übernehmen
Night Auditor (m/w/d) 100% 10.12.2026-30.03.2027 Arbeitgeber: Hotel Adula Flims
Das Hotel Adula bietet nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung in einer der schönsten Ferienregionen der Schweiz, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer herzlichen Unternehmenskultur haben Sie die Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen einzubringen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Genießen Sie zudem attraktive Benefits und die Chance, Teil eines renommierten 4-Sterne-Superior Hotels zu werden.
