Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front Office und sorge für einen reibungslosen Gästeservice.
- Unternehmen: Familiengeführtes Hotel mit flachen Hierarchien und familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Hotelunternehmen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der Hotellerie und entwickle dich zur operativen Hoteldirektion.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungsstärke sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unser familiengeführtes Hotel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Rezeptionsleitung (m/w/d) mit der Perspektive, mittelfristig die Funktion der operativen Hoteldirektion zu übernehmen. Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft, arbeiten strukturiert, denken digital und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben
- Verantwortung für sämtliche Abläufe im Front Office und Back Office
- Durchführung und Kontrolle von Check-in, Check-out sowie Reservierungs- und Rezeptionsabläufen
- Sicherstellung einer professionellen Gästebetreuung und eines reibungslosen Gästeservices
- Führung, Einarbeitung und Unterstützung der Rezeptionsmitarbeiter
- Organisation und Überwachung der täglichen Arbeitsabläufe
- Pflege und Verwaltung der Hotelsoftware sowie digitaler Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hauses sowie der Geschäftsführung
- Entwicklung und Überwachung von Qualitätsstandards und Einhaltung interner Prozesse
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie Unterstützung der Teams bei Bedarf
- Vorbildfunktion für Mitarbeiter und Sicherstellung eines reibungslosen Hotelbetriebs
Perspektive Operative Hoteldirektion
- Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie zusätzlich die operative Gesamtverantwortung für das Hotel im Tagesgeschäft:
- Steuerung und Koordination aller operativen Hotelbereiche
- Erstellung und Überwachung von Dienst- und Einsatzplänen
- Organisation von Bestellungen und Warenwirtschaft
- Entwicklung und Sicherstellung effizienter Abläufe im gesamten Hotelbetrieb
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Gäste in operativen Fragen
- Umsetzung der strategischen und operativen Vorgaben der Geschäftsführung
- Kontrolle der Einhaltung von Qualitäts-, Service- und Unternehmensstandards
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Digitalisierung
- Funktion als betrieblicher Sicherheitsbeauftragter des Hauses
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotel- bzw. Tourismusbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Sehr gute Kenntnisse im Front Office und in administrativen Hotelabläufen
- Hohe Affinität zu digitalen Prozessen, Computern und Hotelsoftware
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Reservierungs- bzw. PMS-Systemen
- Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Freundliches, souveränes und professionelles Auftreten
- Kommunikationsstärke gegenüber Gästen, Mitarbeitern und Geschäftspartnern
- Unternehmerisches Denken im operativen Tagesgeschäft
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Entwicklungsperspektive bis hin zur operativen Hoteldirektion
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie kurze Entscheidungswege
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team
- Viel Eigenverantwortung bei der Organisation und Steuerung des operativen Hotelbetriebs
- Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- Monatlichen steuerfreien Sachbezug im Wert von 50 € (nach erfolgreicher Probezeit)
- Die Möglichkeit einer erfolgs- bzw. gewinnabhängigen Beteiligung
- Transparente Zeiterfassung sowie vollständige Dokumentation und Vergütung bzw. Ausgleich aller Überstunden
- Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit (ein Mitarbeiteressen pro Arbeitstag)
- Kostenfreie ausgewählte Getränke während der Arbeitszeit
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten und erfolgreichen Hotelunternehmen
Bereit für den nächsten Karriereschritt in der Hotellerie? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Werden Sie Teil unseres Führungsteams und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Weiterentwicklung des Hotel Albblick. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Rezeptionsleitung (m/w/d) mit Perspektive zur Operativen Hoteldirektion Arbeitgeber: Hotel Albblick Inhaber Werner Jung
Unser familiengeführtes Hotel bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition als Rezeptionsleitung mit der Perspektive zur operativen Hoteldirektion. Genießen Sie ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, viel Eigenverantwortung und direkten Entscheidungswegen, während Sie in einem motivierten Team arbeiten und individuelle Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten nutzen können. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, kostenfreier Verpflegung und einem sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Hotelunternehmen.
Kontaktdaten:
Hotel Albblick Inhaber Werner Jung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rezeptionsleitung (m/w/d) mit Perspektive zur Operativen Hoteldirektion erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Rezeptionsleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Vielleicht kennt jemand jemanden, der dir einen Fuß in die Tür des Hotels Albblick verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Front Office und in der Teamführung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rezeptionsleitung (m/w/d) mit Perspektive zur Operativen Hoteldirektion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben, warum du die perfekte Wahl für die Rezeptionsleitung bist und was dich an der Hotellerie begeistert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie deine Erfahrungen zu unseren Anforderungen passen.
Digital denken!:Da wir einen hohen Wert auf digitale Prozesse legen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Affinität zu digitalen Tools und Software betonen. Zeige uns, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Albblick Inhaber Werner Jung vorbereitet
✨Sei der Gastgeber, den sie suchen
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Hotellerie. Sprich über deine Erfahrungen im Gästeservice und wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst. Das wird zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Rezeptionsleitung hast.
✨Kenntnisse über digitale Systeme
Bereite dich darauf vor, Fragen zu digitalen Prozessen und Hotelsoftware zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und sei bereit, deine Kenntnisse über moderne Reservierungssysteme und PMS zu demonstrieren. Das zeigt, dass du mit der Zeit gehst.
✨Führungskompetenz unter Beweis stellen
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams. Betone, wie du Mitarbeiter unterstützt und motivierst. Beispiele aus der Praxis helfen, deine Führungsstärke zu untermauern und zu zeigen, dass du das Potenzial für die operative Hoteldirektion hast.
✨Qualitätsstandards und Prozesse verstehen
Mach dir Gedanken über die Qualitätsstandards, die in der Hotellerie wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Abläufe im Hotel ernst nimmst und bereit bist, diese weiterzuentwickeln.
