Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung und gestalte aktiv den Hotelbetrieb mit.
- Unternehmen: Persönlich geführtes Hotel im schönen Chiemgau mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Verantwortung, Entwicklungsperspektiven und Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Echte Schlüsselposition mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Prozesse in einem dynamischen Hotelumfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung in Hotellerie/Gastronomie und Erfahrung in Rezeption/Service erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie lieben die Hotellerie – aber nicht als reine Routine? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und gleichzeitig operativ mitarbeiten? Wir sind ein persönlich geführtes Hotel mit 29 Zimmern und eigener Gastronomie im oberbayerischen Raum nahe der A8 im Chiemgau. Unser Haus steht für Qualität, Herzlichkeit und klare Abläufe. Leben wo andere Urlaub machen! Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Assistent/in der Geschäftsleitung, die aktiv mitarbeitet, unternehmerisch mitdenkt und Freude daran hat, ein Haus mitzugestalten. Bei uns sind Sie nicht "zweite Reihe", sondern echte Schlüsselposition. Die Position ist Teil unseres strukturierten Nachfolgeaufbaus.
Aufgaben
- Unterstützen Sie die Geschäftsleitung im Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben.
- Übernehmen Sie eigenständig Alleinschichten an der Rezeption und im Service.
- Koordinieren Sie Abläufe zwischen Küche, Service, Rezeption und Housekeeping.
- Sorgen Sie für einen professionellen Check-in / Check-out und exzellenten Gästeservice.
- Bearbeiten Sie Reservierungen, Korrespondenz und Reklamationen.
- Wirken Sie bei Dienstplanung, Wareneinsatzkontrolle und Qualitätsmanagement mit.
- Optimieren Sie Abläufe und bringen Sie eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Hauses ein.
- Übernehmen Sie bei Abwesenheit der Geschäftsleitung operative Verantwortung.
Kurz gesagt: Sie führen im Alltag mit – strukturiert, lösungsorientiert und präsent.
Qualifikation
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie.
- Mehrjährige Erfahrung in Rezeption und/oder Service.
- Idealerweise erste Führungserfahrung oder Schichtverantwortung.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Sicher, freundlich und verbindlich im Gästekontakt.
- Belastbar und auch in lebhaften Situationen den Überblick behalten.
- Strukturiert arbeiten und eigenständig Entscheidungen treffen.
- Freude daran haben, ein Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Benefits
- Attraktive Vergütung.
- Verantwortung & Vertrauen: Sie erhalten echten Gestaltungsspielraum und direkte Entscheidungswege.
- Entwicklungsperspektive: Bei entsprechender Leistung ist eine Weiterentwicklung in Richtung leitende Position möglich.
- Planbare Strukturen: Strukturierte Dienstplanung und klare Verantwortungsbereiche.
- Familiäres Umfeld: Kurze Kommunikationswege, wertschätzendes Miteinander und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Wellpass, Einkaufsgutscheine, Job Rad Partner sowie Beteiligung an Weiterbildungsmaßnahmen.
Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten, die mehr wollen als reine Ausführung. Wenn Sie Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und gleichzeitig operativ im Geschehen bleiben möchten, dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen keinen Verwalter – wir suchen einen Mitgestalter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen vertraulich.
Assistent/-in der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Hotel Alte Post
Das HOTEL ALTE POST ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld im malerischen Oberammergau bietet. Mit einem starken Fokus auf Gastronomie und einem engagierten Team fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Raum für persönliche Entwicklung und Wachstum lässt. Unsere flexiblen Anstellungsarten und die Möglichkeit, in einem traditionsreichen Haus zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistent/-in der Geschäftsleitung erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotel Alte Post interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistent/-in der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotel Alte Post damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotel Alte Post gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotel Alte Post genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotel Alte Post!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Alte Post vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotel Alte Post zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hotel Alte Post ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
