Auf einen Blick
- Aufgaben: Koche köstliche Gerichte und verwöhne unsere Gäste in einem familiären Umfeld.
- Unternehmen: Hotel am Kunnerstein, bekannt für seine herzliche Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Weihnachten frei.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten für Voll- oder Teilzeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und kreiere unvergessliche kulinarische Erlebnisse.
- Qualifikationen: Ausbildung als Koch/Köchin oder mehrjährige Erfahrung im á la carte-Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2400 - 3000 € pro Monat.
In idyllischer Umgebung von Augustusburg verwöhnen wir unsere Gäste während ihres Urlaubs oder Seminars, ihrer Feierlichkeit oder ihrer Einkehr bei uns. Der familiäre Charakter wird sowohl von unseren Gästen als auch von unseren Mitarbeitern geschätzt.
Wir bieten Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit
- größtenteils Tätigkeit mittags und abends und am Wochenende (d.h. bis ca. 20 Uhr)
- Weihnachten & Silvester frei - da haben wir Betriebsruhe
- übertarifliche & attraktive Vergütung
Wir suchen Sie:
- Ausbildung Koch / Köchin gewünscht - leidenschaftlich & gewissenhaft
- alternativ mehrjährige Berufserfahrung im á la carte-Service
Hotel am Kunnerstein - Koch (m/w/d) á la carte gesucht Arbeitgeber: Hotel am Kunnerstein; Thomas Seidel
Das Hotel am Kunnerstein ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der idyllischen Umgebung von Augustusburg nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungen, geregelten Arbeitszeiten und besonderen Vorteilen wie Betriebsruhe an Weihnachten und Silvester schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter entfalten und wachsen können.
Kontaktdaten:
Hotel am Kunnerstein; Thomas Seidel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotel am Kunnerstein; Thomas Seidel interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotel am Kunnerstein; Thomas Seidel damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotel am Kunnerstein; Thomas Seidel gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotel am Kunnerstein; Thomas Seidel genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotel am Kunnerstein; Thomas Seidel!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel am Kunnerstein; Thomas Seidel vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotel am Kunnerstein; Thomas Seidel zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hotel am Kunnerstein; Thomas Seidel ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
