Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Revenue Management und optimiere unsere Preisstrategien für ein 4-Sterne-Hotel.
- Unternehmen: Familiengeführtes Boutique-Hotel im Herzen von Wien mit herzlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Mitarbeiterverpflegung und Unterstützung bei den Fahrtkosten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unseres Hotels und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hotelmanagement und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 4480 € pro Monat.
Erleben Sie, was es bedeutet, zu den besten 1% der Hotels weltweit zu gehören! Werden Sie Teil unseres freundlichsten 4-Sterne-Boutique-Hotels in Wien, wo Gastfreundschaft in unserem Blut liegt und unseren Gästen das Wohlsein wie zuhause bietet. Bei uns steht die individuelle und herzliche Betreuung an erster Stelle: Wir haben immer ein offenes Ohr, erfüllen Wünsche unserer Gäste und bieten eine makellose Sauberkeit, die unsere Gäste als #chefsamplatz genießen.
Ihre Hauptaufgaben:
- Gewährleistung einer optimalen Raten- und Marktposition
- Erstellung von Forecasts, Logisbudgets sowie Entwicklung und Festlegung der jährlichen Preisstrategie in Absprache mit der Geschäftsführung
- Laufendes Yieldmanagement
- Regelmäßige Erstellung von Reports und Analysen
- Optimierung der Marktanteile, Positionierung, des Umsatzes, der Auslastung und des RevPar's in Absprache mit der Geschäftsführung
- Systemmanagement und Verantwortung über die korrekte Übermittlung der Daten sowie der Kommunikation innerhalb der technischen Systemlandschaft (PMS, CRS, OTA´s, Channel Manager, etc.)
- Vertragswesen mit ausgewählten Firmenpartnern (Accountmanagement, Re-contracting, etc.)
- Planung und Vorbereitung von Marketingkampagnen
- Pflege aller Distributionskanäle, Verantwortung über die korrekte Übermittlung von Daten der Schnittstellen zwischen den Anbietern (PMS, CRS, OTA´s, Fairmas)
- Abteilungsleiterfunktion für den Bereich Reservierung
- Durchführung von Hausführungen und Hotelpräsentationen
- Tägliche Kontrolle der Reservierungen und operative Unterstützung der Reservierungsabteilung zur Sicherstellung der Qualität im Buchungsprozess
- Unterstützende Vorbereitungsarbeiten für die Buchhaltung
- MOD-Dienste in regelmäßigen Abständen, auch an Wochenenden und Feiertagen
Zahlen sind für Sie nicht nur Daten, sondern die Basis für gemeinsamen Erfolg. Sie steuern Preisstrategien mit Weitblick sowie Fingerspitzengefühl und verstehen sich dabei nicht nur als Analyst, sondern vor allem als Leader, der das Team motiviert und mit einer positiven Ausstrahlung vorangeht.
Wenn Sie zudem eine neue Herausforderung in einem familiären Umfeld mitten im Herzen Wiens suchen, sind Sie bei uns genau richtig!
Sie haben / sind:
- Management- und Führungserfahrung
- Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse im Bereich Hotel-Reservierung und/oder Revenue
- Führungspersönlichkeit und Kompetenz
- Wirtschaftliches Denken und umsatzorientiertes Handeln
- Souveränität gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
- Unternehmerische und ergebnisorientierte, sowie selbstständige Arbeitsweise
- Ausgezeichneter Umgang mit den MS-Office Programmen und gängiger Hotel- und Revenuesoftware
- Erfahrung mit gängigen CMS Systemen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Detailverliebt und gewissenhaft, gutes Organisationsgeschick
- Verkaufstalent, seriöse und offene Persönlichkeit
- Gespür für Verkaufs-Trends in der Hotellerie
- Kommunikativ sowohl in deutscher und englischer Sprache
Was Sie erwartet:
- Eine detaillierte Einschulung und Training zu Beginn
- Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit langfristiger Perspektive
- Familiäres Zusammenarbeiten in einem sehr angenehmen Betriebsklima, viele motivierte und professionelle Kollegen
- 5-Tage Woche von Montag bis Freitag
- Eine langfristige Anstellung in einem privat geführten Hotel
- Möglichkeit zur Mitgestaltung und Einbringung konstruktiver Ideen - von Anfang an!
- Ein Arbeitsplatz in zentralster Lage mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr (U1, U3, etc.) und schönster Aussicht auf den Stephansdom
- Kostenfreie, gute Mitarbeiterverpflegung in der Kantine mit abwechslungsreichen Gerichten und sehr gutem Mitarbeiterkaffee während der Dienste
- Möglichkeit zur betrieblichen Weiterbildung, Teilnahme an bedarfsorientierten Fortbildungen und Trainings
- Vergünstigungen und spezielle Angebote bei unseren Business-Partnern in der nahen Umgebung
- Regelmäßig gemeinsame Aktivitäten im Team wie Ausflüge, Abendessen, Weihnachtsfeier, etc.
Gemeinsam stehen wir für Qualität, Engagement und Wertschätzung! Werden Sie Teil unseres Teams - mitten in Wien.
Das Dienstverhältnis sowie die Entlohnung beträgt monatlich auf Basis Vollzeit 40-Stunden brutto 3.200 € zzgl. Jahreskarte der Wiener Linien.
Revenue Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel am Stephansplatz
Unser 4-Sterne-Boutique-Hotel in Wien bietet Ihnen nicht nur eine herausragende Arbeitsumgebung, sondern auch ein familiäres Betriebsklima, in dem Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden. Mit einer detaillierten Einarbeitung, der Möglichkeit zur Mitgestaltung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem die zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Verkehr und profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie kostenfreier Verpflegung und Prämien für Ihre Zuverlässigkeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Revenue Manager interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel und seine Werte. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Leidenschaft für Gastfreundschaft teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei uns im Hotel arbeiten möchtest und was dich an der Position als Revenue Manager reizt.
Zeig deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in der Hotellerie gesammelt hast. Zeige uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel am Stephansplatz vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Hotel- und Revenue-Management vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Strategien, die in der Branche verwendet werden, um deine Gesprächspartner zu beeindrucken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder das Umsatzmanagement optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Hotel aktuell im Revenue-Management hat.
