Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Revenue Management und optimiere unsere Preisstrategien für ein 4-Sterne-Hotel.
- Unternehmen: Familiengeführtes Boutique-Hotel im Herzen von Wien mit herzlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Mitarbeiterverpflegung und Unterstützung für den Arbeitsweg.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unseres Hotels und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hotel-Management und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 4480 € pro Monat.
Erleben Sie, was es bedeutet, zu den besten 1% der Hotels weltweit zu gehören! Werden Sie Teil unseres freundlichsten 4-Sterne-Boutique-Hotels in Wien, wo Gastfreundschaft in unserem Blut liegt und unseren Gästen das Wohlsein wie zuhause bietet. Bei uns steht die individuelle und herzliche Betreuung an erster Stelle: Wir haben immer ein offenes Ohr, erfüllen Wünsche unserer Gäste und bieten eine makellose Sauberkeit, die unsere Gäste genießen.
Ihre Hauptaufgaben:
- Gewährleistung einer optimalen Raten- und Marktposition
- Erstellung von Forecasts, Logisbudgets sowie Entwicklung und Festlegung der jährlichen Preisstrategie in Absprache mit der Geschäftsführung
- Laufendes Yieldmanagement
- Regelmäßige Erstellung von Reports und Analysen
- Optimierung der Marktanteile, Positionierung, des Umsatzes, der Auslastung und des RevPar's in Absprache mit der Geschäftsführung
- Systemmanagement und Verantwortung über die korrekte Übermittlung der Daten sowie der Kommunikation innerhalb der technischen Systemlandschaft (PMS, CRS, OTA's, Channel Manager, etc.)
- Vertragswesen mit ausgewählten Firmenpartnern (Accountmanagement, Re-contracting, etc.)
- Planung und Vorbereitung von Marketingkampagnen
- Pflege aller Distributionskanäle, Verantwortung über die korrekte Übermittlung von Daten der Schnittstellen zwischen den Anbietern (PMS, CRS, OTA's, Fairmas)
- Abteilungsleiterfunktion für den Bereich Reservierung
- Durchführung von Hausführungen und Hotelpräsentationen
- Tägliche Kontrolle der Reservierungen und operative Unterstützung der Reservierungsabteilung zur Sicherstellung der Qualität im Buchungsprozess
- Unterstützende Vorbereitungsarbeiten für die Buchhaltung
- MOD-Dienste in regelmäßigen Abständen, auch an Wochenenden und Feiertagen
Zahlen sind für Sie nicht nur Daten, sondern die Basis für gemeinsamen Erfolg. Sie steuern Preisstrategien mit Weitblick sowie Fingerspitzengefühl und verstehen sich dabei nicht nur als Analyst, sondern vor allem als Leader, der das Team motiviert und mit einer positiven Ausstrahlung vorangeht.
Wenn Sie zudem eine neue Herausforderung in einem familiären Umfeld mitten im Herzen Wiens suchen, sind Sie bei uns genau richtig!
Sie haben / sind:
- Management- und Führungserfahrung
- Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse im Bereich Hotel-Reservierung und/oder Revenue
- Führungspersönlichkeit und Kompetenz
- Wirtschaftliches Denken und umsatzorientiertes Handeln
- Souveränität gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
- unternehmerische und ergebnisorientierte, sowie selbstständige Arbeitsweise
- ausgezeichneter Umgang mit den MS-Office Programmen und gängiger Hotel- und Revenuesoftware
- Erfahrung mit gängigen CMS Systemen
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- detailverliebt und gewissenhaft, gutes Organisationsgeschick
- Verkaufstalent, seriöse und offene Persönlichkeit
- Gespür für Verkaufs-Trends in der Hotellerie
- Kommunikativ sowohl in deutscher und englischer Sprache
Was Sie erwartet:
- eine detaillierte Einschulung und Training zu Beginn
- anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit langfristiger Perspektive
- familiäres Zusammenarbeiten in einem sehr angenehmen Betriebsklima, viele motivierte und professionelle Kollegen
- 5-Tage Woche von Montag bis Freitag
- eine langfristige Anstellung in einem privat geführten Hotel
Außerdem:
- Möglichkeit zur Mitgestaltung und Einbringung konstruktiver Ideen - von Anfang an!
- ein familiäres Arbeitsumfeld mit sympathischen Kollegen und flachen Hierarchien
- ein Arbeitsplatz in zentralster Lage mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr (U1, U3, etc.) und schönster Aussicht auf den Stephansdom
- Wir unterstützen Ihren Arbeitsweg und übernehmen die Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien.
- kostenfreie, gute Mitarbeiterverpflegung in der Kantine mit abwechslungsreichen Gerichten und sehr gutem Mitarbeiterkaffee während der Dienste
- Möglichkeit zur betrieblichen Weiterbildung, Teilnahme an bedarfsorientierten Fortbildungen und Trainings
- Vergünstigungen und spezielle Angebote bei unseren Business-Partnern in der nahen Umgebung
- Wir schätzen Ihren Einsatz - mit unserer speziellen Prämie für "Gesundbleiben am Arbeitsplatz" belohnen wir Ihre Zuverlässigkeit.
- regelmäßig gemeinsame Aktivitäten im Team wie Ausflüge, Abendessen, Weihnachtsfeier, etc.
Gemeinsam stehen wir für Qualität, Engagement und Wertschätzung! Werden Sie Teil unseres Teams - mitten in Wien.
Das Dienstverhältnis sowie die Entlohnung beträgt monatlich auf Basis Vollzeit 40-Stunden brutto 3.200 € zzgl. Jahreskarte der Wiener Linien.
Revenue Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel am Stephansplatz
Unser 4-Sterne-Boutique-Hotel in Wien bietet Ihnen nicht nur eine herausragende Arbeitsumgebung, sondern auch ein familiäres und unterstützendes Team, das Wert auf individuelle Betreuung und persönliche Entwicklung legt. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie eine detaillierte Einarbeitung, betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hervorragende Mitarbeiterverpflegung, während Sie in einem der besten Hotels der Welt arbeiten und gleichzeitig die zentrale Lage mit Blick auf den Stephansdom erleben. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Familienmitglied, das aktiv zur Gestaltung unseres Erfolgs beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder einfach mal ein Café, wo sich Hoteliers treffen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick eine kurze, freundliche Nachricht und frag nach möglichen Möglichkeiten. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Hotel und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der die Gäste begeistert!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kommst du schneller in Kontakt mit uns und zeigst gleich, dass du Interesse an unserem familiären Umfeld hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem familiären Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Revenue Management oder in der Hotel-Reservierung – das macht einen bleibenden Eindruck!
Achte auf Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn jemand detailverliebt ist – das zeigt, dass du auch in deinem Job gewissenhaft arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel am Stephansplatz vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Hotel- und Revenue-Management vertraut. Informiere dich über die Wettbewerber und deren Preisstrategien, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder das Yieldmanagement optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Abteilungsleiterfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Hotel aktuell im Revenue Management sieht.
