Ass. Director of F&B/ Duty Manager (m/w)
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Kriens Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den F&B-Betrieb und unterstütze bei Events für bis zu 500 Gäste.
  • Arbeitgeber: Das Hotel Astoria ist ein modernes 4-Sterne-Hotel im Herzen von Luzern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Audi Flottenrabatt und Vergünstigungen im Europapark.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem architektonischen Meisterwerk mit innovativen Gastronomiekonzepten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im F&B-Bereich und Führungsstärke sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Zentrale Lage, nur 5 Gehminuten vom Bahnhof Luzern entfernt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Hotel Astoria – Design by Herzog & de Meuron Das Hotel Astoria an bester Lage im Zentrum von Luzern und nur wenige Gehminuten vom Bahnhof, dem KKL, der Altstadt und dem Vierwaldstättersee entfernt, ist ein top modernes 4-Sterne Hotel mit 263 renovierten Zimmern sowie 5 Bankett- und Seminarräumen mit state-of-the-art Ausstattung. Das grösste und aussergewöhnlichste Hotel der Zentralschweiz verfügt zudem über 3 aufregende Restaurants mit innovativen Konzepten und Gault Millau Punkten – Ristorante La Cucina (14 Punkte), Restaurant Thai Garden (14 Punkte), Mekong Asian Bistro&Bar. Unsere Penthouse 360° Roof Top Bar ist der Nummer 1 Treffpunkt im Szeneviertel der Luzerner Neustadt. Die Herzog & De Meuron Designzimmer machen das architektonische Meisterwerk im Herzen Luzerns zu einem der attraktivsten Stadthotels der Schweiz. Wir suchen nach Vereinbarung eine charakterstarke, dynamische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als: Ass. Director of F&B / Duty Manager(m/w) 100% Verantwortung für einen reibungslosen Betriebsablauf der F&B-Outlets sowie operative Unterstützung und zeitweise Stellvertretung der Abteilungsleiter Vertretung des Director of F&B bei Abwesenheit Mitverantwortung für rund 100 Mitarbeitende im F&B Bereich inklusive Führungsrolle und Vorbildfunktion Kontinuierliche Optimierung der Serviceprozesse zur Steigerung der Gäste- und Mitarbeiterzufriedenheit Selbstständige Planung, Organisation und Durchführung von Banketten und Events mit bis zu 500 Personen Kontrolle der Mitarbeiter-Einsatzpläne mit Mirus 3.0 Mitwirkung bei der Gewinnung, Betreuung und Trennung von Mitarbeitenden Bewirtschaftung und à jour-Haltung des Kassensystems Xenia und der Ausschankanlage WMF. Beschwerdemanagement und aktive Lösungsfindung Zentrale Lage für einen einfachen Arbeitsweg (5 Gehminuten vom Bahnhof Luzern entfernt) Eine Position mit Verantwortung zur stetigen Optimierung von Prozessen Ein professionelles und dynamisches Team Profitieren vom Audi Flottenrabatt Und viele weitere Benefits wie z.B. Vergünstigung im Europapark

Ass. Director of F&B/ Duty Manager (m/w) Arbeitgeber: Hotel Astoria

Das Hotel Astoria in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zentrale Lage und ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch ein dynamisches Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem Fokus auf kontinuierliche Prozessoptimierung und einer verantwortungsvollen Führungsrolle im F&B-Bereich profitieren Sie von attraktiven Benefits wie Audi Flottenrabatten und Vergünstigungen im Europapark, die das Arbeiten hier besonders lohnenswert machen.
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Kontaktperson:

Hotel Astoria HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ass. Director of F&B/ Duty Manager (m/w)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gastronomie und Hotellerie zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im F&B-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Konzepte und aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und zum Beschwerdemanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Gastgewerbesektor! Teile in Gesprächen deine Motivation und warum du gerade bei Hotel Astoria arbeiten möchtest. Authentizität und Begeisterung können einen großen Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ass. Director of F&B/ Duty Manager (m/w)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Eventmanagement
Beschwerdemanagement
Teamarbeit
Serviceorientierung
Kenntnisse in Kassensystemen (z.B. Xenia)
Prozessoptimierung
Flexibilität
Multitasking-Fähigkeit
Kenntnisse in der Gastronomie
Budgetverwaltung
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel Astoria und seine Angebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die F&B-Outlets und die speziellen Veranstaltungen zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich F&B sowie deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Vision für die Rolle als Ass. Director of F&B darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung unterstreichen.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Astoria vorbereitest

Kenntnis der F&B-Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Gastronomie. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im Bereich Food & Beverage hast.

Führungsqualitäten demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Erzähle von Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Konflikte gelöst hast, um deine Eignung für die Rolle des Ass. Director of F&B zu zeigen.

Kundenorientierung betonen

Da die Zufriedenheit der Gäste eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung des Gästeservices beigetragen hast. Dies zeigt dein Engagement für die Kundenbindung.

Vorbereitung auf spezifische Fragen

Erwarte Fragen zu deinem Umgang mit Beschwerden und zur Optimierung von Serviceprozessen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Strategien in diesen Bereichen klar und überzeugend präsentieren kannst.

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