Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Restaurantreservierungen und organisiere spannende Events in einem dynamischen Hotelumfeld.
- Unternehmen: Moderne Hotels in Luzern, die innovative Gastronomieerlebnisse bieten.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeiten, Karrieremöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage und ein professionelles, dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und starke Organisationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Unsere drei einzigartigen und top modernen Hotels in Luzern verkörpern die Hotellerie der Zukunft! Innovative und authentische Spezialitätenrestaurants und atemberaubende Bar-Konzepte ergänzen das Angebot. Für unsere Kunden öffnen wir Türen zu anderen Dimensionen. Tragen Sie zu dieser Atmosphäre bei und bewerben Sie sich bei uns!
Wir bieten interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld für Persönlichkeiten, welche aktiv neue Hotel- und Gastronomie-Erlebnisse mitgestalten wollen.
- Anstellungsart: Vollzeit
- Verwaltung aller Restaurantreservierungen über das Live-Booking-Tool (Lunchgate/Foratable)
- Professionelle Annahme von Telefonanrufen und schriftlichen Anfragen
- Erstellung von Offerten und Function Sheets für Bankette bis zu 40 Personen
- Organisation von Apéros, Cocktailschulungen, Polterabenden und Nightlife-Events
- Gestaltung von Menükarten, Flyern und Beschilderungen für Meetings & Events
- Pflege des CRM-Systems und aktive Gästekommunikation
- Durchführung von Wettbewerbsanalysen, Umsatz- und Potenzialanalysen
- Erstellung von Statistiken und Berichten zur Unterstützung von Verkaufs- und Geschäftsstrategien
- Umsetzung von Gästefeedback und internen Optimierungen
- Aufbau und Implementierung von Qualitätsmanagement-Systemen inkl. Risk- und Feedback-Management
- Sicherstellung der Datenpflege
Berufserfahrung: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Fähigkeiten:
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Erfahrung in der professionellen Gästebetreuung sowie im Umgang mit anspruchsvollen Kunden
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit in der täglichen Arbeit
- Hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeiten zur erfolgreichen Planung von Events und internen Abläufen
- Analytische Kompetenz für Umsatz- und Potenzialanalysen, Wettbewerbsbeobachtung und Qualitätsmanagement
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
Sprachen: Deutsch und Englisch
Zentrale Lage für einen einfachen Arbeitsweg (5 Gehminuten vom Bahnhof Luzern entfernt)
Attraktives Arbeitszeitmodell (Mehrheitlich Bürozeiten)
Eine Position mit Potential zum Karrieresprungbrett
Ein professionelles und dynamisches Team
Profitieren vom Audi Flottenrabatt
Und viele weitere Benefits wie z.B. Brands For Employees, Corporate Benefits, Vergünstigung im Europapark, Hotelcard etc.
F&B Coordinator (m/w) 100% Arbeitgeber: Hotel Astoria
Unsere Hotels in Luzern bieten nicht nur eine zentrale Lage und ein attraktives Arbeitszeitmodell, sondern auch ein dynamisches und professionelles Team, das aktiv an der Gestaltung innovativer Gastronomie-Erlebnisse arbeitet. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch vielfältige Wachstums- und Karrieremöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits wie Rabatte und Vergünstigungen. Werden Sie Teil einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur, die Wert auf Serviceorientierung und Kreativität legt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so F&B Coordinator (m/w) 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als F&B Coordinator interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und über das Hotel selbst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, aktiv zur Atmosphäre beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Coordinator (m/w) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer dynamischen Atmosphäre passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im F&B-Bereich. Zeige auf, wie du mit anspruchsvollen Kunden umgegangen bist und welche Events du organisiert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Astoria vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Hotels in Luzern und deren Gastronomieangebote zu erfahren. Schau dir die Speisekarten an, informiere dich über die Bar-Konzepte und überlege dir, wie du zur Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Serviceorientierung und deine Fähigkeiten in der Gästebetreuung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Rolle mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Team.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position viel Organisation und Koordination erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Events geplant hast oder wie du mit anspruchsvollen Kunden umgegangen bist. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
