Senior Hotel Operations Leader – Rooms & F&B (Luxus) in Kriens

Senior Hotel Operations Leader – Rooms & F&B (Luxus) in Kriens

Kriens Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das operative Geschäft in einem Luxus-Hotel und koordiniere ein erfahrenes Team.
  • Unternehmen: Hotel Astoria in Luzern, bekannt für exzellenten Service und Qualität.
  • Vorteile: Zentrale Lage, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, den Betrieb aktiv zu gestalten.
  • Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten erwartet dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis in einem der besten Hotels der Stadt und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der gehobenen Hotellerie, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

Hotel Astoria in Luzern sucht eine erfahrene Führungskraft in der gehobenen Hotellerie, die Rooms sowie F&B beherrscht und das operative Geschäft maßgeblich leitet. Sie koordinieren ein erfahrenes Team, treffen Entscheidungen auf Augenhöhe und gestalten den Betrieb aktiv weiter, mit Blick auf Qualität, Service und Wirtschaftlichkeit.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Präsenz, Belastbarkeit und Freude am Betrieb sind Voraussetzung; die zentrale Lage nahe Bahnhof, KKL, Altstadt und See.

Senior Hotel Operations Leader – Rooms & F&B (Luxus) in Kriens Arbeitgeber: Hotel Astoria

Das Hotel Astoria in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine zentrale Lage und ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen und professionellen Teams. Mit einem klaren Fokus auf exzellenten Service und einer freundlichen Arbeitsatmosphäre, gepaart mit attraktiven Benefits wie dem Audi Flottenrabatt und Vergünstigungen im Europapark, ist das Hotel Astoria der ideale Ort für alle, die eine erfüllende Karriere in der Gastronomie anstreben.

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Kontaktdaten:

Hotel Astoria Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Hotel Operations Leader – Rooms & F&B (Luxus) in Kriens erhalten könntest

✨Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

✨Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

✨Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

✨Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotel Astoria interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Hotel Operations Leader – Rooms & F&B (Luxus) in Kriens mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Erfahrung in der gehobenen Hotellerie
Koordination von Teams
Entscheidungsfindung
Qualitätsmanagement
Serviceorientierung
Wirtschaftliches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotel Astoria damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotel Astoria gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotel Astoria genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotel Astoria!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Astoria vorbereitet

✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotel Astoria zu gewinnen.

✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

✨Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Hotel Astoria ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.