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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Betrieb in unseren einzigartigen Restaurants und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Drei moderne Hotels in Luzern, die die Zukunft der Hotellerie verkörpern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, spannende Herausforderungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Gastronomie-Erlebnisse und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungsstärke.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere drei einzigartigen und top modernen Hotels in Luzern verkörpern die Hotellerie der Zukunft! Innovative und authentische Spezialitätenrestaurants und atemberaubende Bar-Konzepte ergänzen das Angebot. Für unsere Kunden öffnen wir Türen zu anderen Dimensionen. Tragen Sie zu dieser Atmosphäre bei und bewerben Sie sich bei uns!
Wir bieten interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld für Persönlichkeiten, welche aktiv neue Hotel- und Gastronomie-Erlebnisse mitgestalten wollen.
Anstellungsart: Vollzeit
- Sicherstellung eines optimalen Ablaufes in allen 3 Restaurants - Thai Garden, Mekong
Restaurant Manager Tournant (m/w) Arbeitgeber: Hotel Astoria
Kontaktperson:
Hotel Astoria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurant Manager Tournant (m/w)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Restaurants, sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck von der Atmosphäre, sondern du kannst auch direkt Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Social Media! Folge den Restaurants auf Instagram oder Facebook und interagiere mit ihren Posts. So bleibst du im Gespräch und zeigst, dass du dich für ihre Konzepte interessierst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die speziellen Gerichte und Bar-Konzepte. Zeige, dass du kreativ bist und eigene Ideen einbringen kannst, um das Gastronomie-Erlebnis zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du gleich in den richtigen Kanälen landest. Wir freuen uns auf deine Ideen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurant Manager Tournant (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Kreativität an die Sache herangehen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf unsere Hotels und Restaurants und erkläre, warum du genau zu uns passt. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Astoria vorbereitest
✨Kenntnis der Restaurants
Informiere dich über die drei Restaurants, insbesondere über die Speisen und das Konzept jedes einzelnen. Zeige im Interview, dass du die Atmosphäre und die kulinarischen Angebote verstehst und schätzt.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit zeigen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast und dein Team motiviert hast, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du außergewöhnlichen Kundenservice geboten hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Gäste priorisierst und innovative Lösungen findest, um ihre Erwartungen zu übertreffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.