Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Gäste, Zubereitung von Drinks und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
- Unternehmen: Familiengeführtes 4-Sterne-Hotel mit familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Freie Vormittage, kostenlose Verpflegung und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Gemeinsame Mitarbeiterausflüge und echtes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und genieße die Berge in deiner Freizeit!
- Qualifikationen: Erfahrung im Service und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2115 - 2585 € pro Monat.
4-Sterne-Hotel Astrid I Saalbach | Hinterglemm 1
Du bist fit an der Bar, bringst Erfahrung im Service mit und hast Lust auf ein Team, in dem echter Zusammenhalt zählt? Dann bist du bei uns im Hotel Astrid genau richtig! Wir sind ein waschechter Familienbetrieb: Als Gastgeberfamilie sind wir immer vor Ort, arbeiten zu 100 % Seite an Seite mit dir an der Front und sorgen für ein offenes, lustiges und familiäres Arbeitsklima. Unser Restaurant 626 und unsere Hotelbar sind der gemütliche Treffpunkt für Genießer, Biker und Wintersportler - und genau hier brauchen wir deine verlässliche Unterstützung!
Bar- und Restaurant-Allrounder:in (m/w/d)
Ab 14.1.2.2026 - März 2027
gerne auch für weitere Saisonen
Vollzeit (48 h / 6 Tage)
Deine Aufgaben bei uns:
- Service mit Qualität: Betreuung der Tische, Servieren von Speisen und Getränken sowie aufmerksame Betreuung unserer Gäste im Restaurant 626 und an der Hotelbar.
- Bar-Profi: Zubereitung von klassischen Drinks, Cocktails, Kaffeespezialitäten, Aperitifs und frisch gezapftem Bier mit Schwung und Überblick.
- Zahlkellner-Tätigkeiten: Selbstständiges Bonieren, Abrechnen und Kassieren mit dem Kassensystem.
- Schlussdienst & Schließung: Dienstbeginn ab ca. 15:00 Uhr bis zum Barschluss (ca. 00:00/1.00 Uhr) - inklusive sauberem Abschluss, Vorbereitung für den nächsten Tag und ordnungsgemäßer Barschließung.
- Mise en Place: Vorbereitung des Service- und Barbereichs für einen reibungslosen Ablauf am Abend.
Das bringst du mit:
- Berufserfahrung: Du hast bereits fundierte Praxis im Restaurant- und Barbereich (Erfahrung als Zahlkellner & an der Bar).
- Sprachkenntnisse: Gutes Deutsch und Englisch, damit die Kommunikation mit unseren internationalen Gästen und im Team reibungslos klappt.
- Teamgeist & Spaß an der Arbeit: Du bringst eine positive Einstellung, Humor und Freude an der Gastronomie mit.
- Zuverlässigkeit: Gewissenhaftes Arbeiten, Sauberkeit und ein Blick für gute Qualität im Service.
- Nachteule: Der Arbeitsbeginn ab 15:00 Uhr passt genau zu dir - so gehört der Vormittag dir und den Bergen!
Deine Benefits im Hotel Astrid:
- Echtes Miteinander: Respekt, Wertschätzung und ein freundschaftliches Miteinander im bodenständigen, familiär geführten Haus.
- Freie Vormittage: Dienststart erst um 15:00 Uhr - perfekt zum Ausschlafen, Biken oder Skifahren direkt an der Kohlmaisbahn!
- Kostenlose Verpflegung: Gutes Essen an allen 7 Tagen der Woche - natürlich auch an deinen freien Tagen.
- Kostenloser Parkplatz: Dein eigener Parkplatz direkt am Hotel.
- Wäscheservice: Kostenlose Nutzung von Waschmaschine & Trockner.
- Mitarbeiterausflüge & mehr: Gemeinsame Unternehmungen und echtes Teamgefühl.
- Faire Bezahlung: leistungsgerechte Vergütung mit Bereitschaft zur Überzahlungje nach Erfahrung und Qualifikation.
Lust, Teil unseres Küchenteams zu werden?
Mach es dir leicht - kein langes Anschreiben nötig! Ruf uns einfach an, oder schick deinen Lebenslauf
per Telefon: +
oder per E-Mail:
Bar- und Restaurant-Allrounder:in (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Astrid
Das Hotel Astrid in Saalbach-Hinterglemm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres und respektvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, die dir freie Vormittage für Outdoor-Aktivitäten ermöglichen, sowie einer fairen Bezahlung und zahlreichen Benefits wie kostenloser Verpflegung und Mitarbeiterausflügen, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bar- und Restaurant-Allrounder:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotel Astrid interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bar- und Restaurant-Allrounder:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotel Astrid damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotel Astrid gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotel Astrid genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotel Astrid!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Astrid vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotel Astrid zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hotel Astrid ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
