Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Küchenteam und bringe frische Zutaten in unsere Gerichte ein.
- Unternehmen: Familiengeführtes 4-Sterne-Hotel mit einem freundlichen Arbeitsklima.
- Vorteile: Spaßige Arbeitsatmosphäre, Teamarbeit und die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Saisons und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe die Gastronomie hautnah.
- Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind wichtig, Erfahrung in der Küche von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1890 - 2310 € pro Monat.
4-Sterne-Hotel Astrid I Saalbach | Hinterglemm 1 Du fühlst dich in der Küche zu Hause, packst gerne überall dort an, wo Unterstützung gebraucht wird, und suchst einen Arbeitsplatz mit einem richtig guten, lustigen Arbeitsklima?
Dann bist du bei uns im Hotel Astrid genau richtig!
Wir sind ein echter
Familienbetrieb: Wir als Gastgeberfamilie arbeiten zu 100 % Seite an Seite mit unserem Team und stehen voll hinter dir.
In unserer Küche im Restaurant 626 legen wir großen Wert auf bodenständige Qualität, frische Zutaten und ein unkompliziertes, freundschaftliches Miteinander (,, per Du\").
Küchen-Allrounder: in (m/w/d) Ab 14.12.2026 - März 2027 Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie sie in der untenstehenden Stellenübersicht aufgeführt sind. gerne auch für weitere Saisonen Vollzeit (48 h / 6 Tage) Deine Aufgaben bei uns: Zuarbeiten
Küchen-Allrounder:in (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Astrid
Das Hotel Astrid in Saalbach-Hinterglemm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf frische Zutaten und eine freundschaftliche Atmosphäre legt. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten dir die Chance, in einem 4-Sterne-Hotel deine Fähigkeiten als Küchen-Allrounder:in voll auszuleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Küchen-Allrounder:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotel Astrid interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchen-Allrounder:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotel Astrid damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotel Astrid gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotel Astrid genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotel Astrid!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Astrid vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotel Astrid zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hotel Astrid ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
