Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Serviceablauf im schönsten Grandhotel am Bodensee.
- Unternehmen: Traditionsreiches Grandhotel mit Blick auf die Alpen, seit 1752 in Familienbesitz.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Verpflegung und Unterkunft auf dem Hotelgelände.
- Weitere Informationen: Freue dich auf nette Kollegen und spannende Herausforderungen in der gehobenen Hotellerie.
- Warum dieser Job: Genieße jeden Tag den Blick über den Bodensee und arbeite in einem traumhaften Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Hotellerie, Führungskompetenz und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Wir sind das schönste Grandhotel am Bodensee. Mit dem schönsten Blick übers Wasser bis auf die Alpen. In Familienbesitz seit 1752. Wirklich: 1752! Den Blick über den See jeden Tag bei der Arbeit genießen? Und nach Feierabend auch? Werde Teil unseres Teams für die Sommersaison 2026!
Anstellungsart: Vollzeit, Zeit- / Saisonvertrag
Aufgaben:
- Sie sind Vorgesetzter aller Servicemitarbeiter, Azubis und Praktikanten und werden von den Oberkellnern unterstützt und vertreten.
- Sie gewährleisten einen reibungslosen Serviceablauf.
- Sie pflegen die Stammdaten der Kassen.
- Sie planen Dienste und Urlaubszeiten.
- Sie kennen die Tagesangebote, die À-la-Carte-Karte und das Getränkeangebot.
- Sie beraten Ihre Gäste und stehen ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung.
- Sie schulen und motivieren ihre Mitarbeiter.
- Sie betreuen Azubis und Praktikanten und arbeiten neue Mitarbeiter ein.
- Sie sichern die Qualität des Servicebereichs nach den Standards der gehobenen Hotellerie und den rechtlichen Bestimmungen.
Profil:
- Sie haben eine Restaurant- oder Hotelfachausbildung.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie und in vergleichbarer Position.
- Sie kennen das Kassensystem MICROS.
- Sie sind motiviert und engagiert.
- Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sie haben sehr gute Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen.
- Sie haben ein gepflegtes Erscheinungsbild und erstklassige Umgangsformen.
Wir bieten:
- nette Kollegen und Freude bei der Arbeit
- übertarifliche Bezahlung
- einen traumhaften Arbeitsort direkt am Bodenseeufer inmitten eines Parks
- Verpflegung
- bei Bedarf eine Unterkunft auf dem Hotelgelände
- halbe Preise auf Hotelleistungen (Restaurant, Spa- und Kosmetikbehandlungen, Friseur)
Serviceleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Hotel Bad Schachen
Unser Grandhotel am Bodensee bietet nicht nur einen atemberaubenden Blick auf die Alpen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in familiärer Atmosphäre seit 1752. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten übertarifliche Bezahlung sowie zahlreiche Vorteile wie Verpflegung und Unterkunftsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Freude an der Arbeit hat und gemeinsam höchste Servicequalität in der gehobenen Hotellerie sichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und motiviert sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns im Grandhotel am Bodensee arbeiten möchtest und was dich motiviert.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der gehobenen Hotellerie. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten als Serviceleiter einsetzen kannst, um unser Team zu unterstützen und den Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bieten.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen und sicherzustellen, dass wir alles richtig erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Bad Schachen vorbereitet
✨Mach dich mit dem Hotel vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Besonderheiten des Grandhotels am Bodensee. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Atmosphäre des Hauses verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führungsqualitäten hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und geschult hast, um einen reibungslosen Serviceablauf zu gewährleisten.
✨Kenntnis der Speisen- und Getränkekarten
Studiere die Tagesangebote sowie die À-la-Carte-Karte und das Getränkeangebot des Hotels. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten oder Empfehlungen auszusprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung auf die Rolle.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeiter.
