Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern mit viel Liebe und Aufmerksamkeit.
- Unternehmen: Hotel Bareiss, ein familiengeführtes Spitzenhotel im Schwarzwald.
- Vorteile: 14,40 € pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und ein junges Team.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Unterstützung durch das Bareiss-Team.
- Warum dieser Job: Erlebe eine fröhliche Atmosphäre und mache einen Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt, Freude an der Arbeit mit Kindern und Zuverlässigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 14.4 - 14.4 € pro Stunde.
Das Hotel Bareiss im Schwarzwald ist das am persönlichsten, privat geführte Ferienhotel der Spitzenklasse in Europa. Es steht für exzellente Gastfreundlichkeit und herausragende Gastronomie. Im Bareiss-Team erwartet Sie eine ganz besondere Atmosphäre. Ein Bareissianer zu sein - das ist jeden Tag Leidenschaft, Freude und Gastfreundschaft auf höchstem Niveau.
Zur Bereicherung unseres Teams suchen wir Dich als Minijob mit flexiblen Einsätzen in Baiersbronn-Mitteltal.
- 14,40 € pro Stunde auf Minijob-Basis
- Flexible Einsatzplanung nach Absprache
- Durchschnittlich ca. 5 Einsatzstunden pro Monat
- Eine fröhliche und familiäre Arbeitsatmosphäre
- Ein herzliches und junges Team
- Persönliche Betreuung und ein wertschätzendes Miteinander
- Abwechslungsreiche Begegnungen mit Familien aus aller Welt
Rahmenbedingungen:
- Minijob mit flexiblen Arbeitszeiten
- Einsätze nach Absprache, teilweise auch kurzfristig möglich
- Betreuung von Kindern während des Aufenthalts unserer Hotelgäste
- Betreuung auch von Kindern ab dem Säuglingsalter
- Die Einsätze erfolgen individuell und werden passend zu Deiner zeitlichen Verfügbarkeit geplant
- Unterstützung und Ansprechpartner aus dem Bareiss Team stehen Dir bei Fragen zur Seite
Unsere Kultur:
Wir schaffen eine Umgebung, in der sich Familien und Mitarbeitende gleichermaßen wohlfühlen. Ein herzlicher Umgang und gegenseitige Unterstützung gehören für uns zum Alltag. Du übernimmst eine verantwortungsvolle Aufgabe und wirst dabei persönlich begleitet. Wir legen Wert darauf, dass Kinder sich sicher, willkommen und gut aufgehoben fühlen.
Deine Aufgaben:
- Liebevolle und aufmerksame Betreuung von Kindern, auch im Säuglingsalter
- Gemeinsames Spielen, Basteln, Vorlesen oder altersgerechte Beschäftigung
- Auf die Bedürfnisse und Wünsche der Kinder eingehen
- Für Sicherheit und Wohlbefinden während der Betreuung sorgen
- Eltern durch eine zuverlässige Kinderbetreuung entlasten
Das bringst Du mit:
- Mindestalter von 18 Jahren
- Freude am Umgang mit Kindern und ein herzliches Wesen
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Zeitliche Flexibilität für geplante und gelegentlich spontane Einsätze
- Idealerweise erste Erfahrung im Babysitting oder in der Kinderbetreuung
So bewirbst Du Dich:
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Ein Klick genügt: Bewirb Dich über unsere Karriereseite und sende uns eine kurze Nachricht mit Informationen zu Dir und Deinen Erfahrungen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hotel Bareiss im Schwarzwald
72270 Baiersbronn-Mitteltal, Deutschland
Telefon: 07442-47-347
Telefax: 07442-47-330
Internet:
Ansprechpartner: Claire Bauer & Tanja Broegger
Position/Abteilung: Mitarbeiterbüro
Babysitter / Kinderbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Bareiss GmbH
Das Hotel Bareiss im Schwarzwald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch eine familiäre Atmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung sorgt das Bareiss-Team dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem kostenlosen Fitnessstudio, was das Arbeiten hier besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Babysitter / Kinderbetreuer (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotel Bareiss GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Babysitter / Kinderbetreuer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotel Bareiss GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotel Bareiss GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotel Bareiss GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotel Bareiss GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Bareiss GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotel Bareiss GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hotel Bareiss GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
