Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und organisiere Weiterbildungsangebote für unsere Mitarbeiter.
- Unternehmen: Hotel Bayerischer Hof, ein führendes deutsches Luxushotel mit Tradition.
- Vorteile: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sportangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit herzlicher Einarbeitung und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines renommierten Hotels und entwickle Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalentwicklung und Freude an koordinativen Aufgaben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das preisgekrönte Traditionsunternehmen Hotel Bayerischer Hof, seit fünf Generationen im Besitz der Familie Volkhardt, gehört zu den führenden deutschen Luxushotels. Gemäß unserer Philosophie EINE WELT FÜR SICH verkörpert das Hotel Bayerischer Hof seit 1841 Luxus, Qualität und erstklassigen Service. Unsere Mitarbeiter bilden das solide Fundament, auf dem unsere Qualität beruht und sind der Grund, warum wir unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten können. Wir sind stets aktiv auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern, die Teil unserer Geschichte werden wollen und das Hotel Bayerischer Hof in eine erfolgreiche Zukunft begleiten möchten.
Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten führen Sie unter anderem folgende Aufgaben durch:
- Sie ermitteln den Personalentwicklungsbedarf und organisieren zielgerichtete Weiterbildungsangebote in der hausinternen Akademie.
- Sie sorgen dafür, dass interne Fachtrainerinnen für ihre Aufgaben gut qualifiziert sind, steuern und evaluieren die Tätigkeiten des internen Trainer-Teams und sind deren Sparring-Partner*in.
- Sie legen die Durchführung der Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende und die Verwaltung unseres Belobigungssystems in Ihre Hände.
- Sie werten Qualitätskontrollen und Gästerückmeldungen aus. In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sorgen sie dafür, dass für Verbesserungsfelder adäquate Maßnahmen umgesetzt werden.
- Zur kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsprozessen entwickeln Sie unsere Qualitätsstandards weiter und tragen dazu bei, dass alle Mitarbeitenden vertraut damit sind.
- Sie halten die Geschäftsführung durch Ihre aussagekräftigen Berichte und Statistiken gut informiert.
Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen:
- Als unser Wunschkandidat (m/w/d) sind Sie organisationsstark, haben Freude an koordinativen Aufgaben in Zusammenhang mit Weiterbildungen und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe.
- Um in Ihrer Aufgabe erfolgreich zu sein, sollten Sie gerne auf Menschen auf allen Hierarchiestufen zugehen, durch Ihre Eigeninitiative überzeugen und beharrlich bleiben, wenn es um die Umsetzung von Neuerungen oder Verbesserungen geht.
- Schön wäre es, wenn Sie über aktuelles Fachwissen rund um Personalentwicklungsinstrumente mitbringen (z.B. durch ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Qualifizierung zum Personalfachkaufmann oder andere Aus- und Weiterbildung).
- Sie konnten bereits Berufspraxis im Bereich Personalentwicklung oder in einer verantwortungsvollen Tätigkeit in der gehobenen Hotellerie sammeln. Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen als Trainer*in oder in der Moderation von Workshops mit.
- Eine strukturierte, genaue und effiziente Arbeitsweise zählt zu Ihren Stärken. Die Arbeit mit den gängigen MS-Office Programmen und der Austausch in Englisch sind Ihnen gut vertraut.
- Branchenkenntnisse in der Hotellerie oder im Dienstleistungssektor sind von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten:
- Zugang zu Sportangeboten
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige Veranstaltungen und gemeinsame Ausflüge
- Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Subventionierte und bezuschusste Versorgung im Mitarbeiter-Restaurant
- Gesundheitsförderung (z. B. Gesundheitsaktionen, Sonderkonditionen für Gesundheitschecks)
Sie schreiben die Geschichte weiter – als Teil unseres Familienunternehmens. Absolute Dienstleistungsorientierung, hohe Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie darüber hinaus aus? Dann sollten wir uns kennenlernen. Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen sowie Gehaltsvorstellungen mit Angabe der Referenznummer. Wir bitten um Verständnis, dass nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung in unserem Auswahlprozess finden können.
Training & Quality Manager - Personalentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Bayerischer Hof
Das Hotel Bayerischer Hof bietet nicht nur eine herausragende Arbeitsumgebung in einem der renommiertesten Luxushotels Deutschlands, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Mit einer starken Tradition, die auf Qualität und erstklassigem Service basiert, genießen unsere Angestellten ein unterstützendes Arbeitsklima, das Teamarbeit und Innovation schätzt. Zudem profitieren sie von attraktiven Vergünstigungen und der Möglichkeit, Teil einer Geschichte zu sein, die seit fünf Generationen besteht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Training & Quality Manager - Personalentwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Hotel Bayerischer Hof helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Hotel Bayerischer Hof.
✨Direkt bewerben bei Hotel Bayerischer Hof!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Training & Quality Manager - Personalentwickler (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training & Quality Manager - Personalentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Hotel Bayerischer Hof einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Training & Quality Manager - Personalentwickler (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Hotel Bayerischer Hof leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Hotel Bayerischer Hof einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Bayerischer Hof vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Hotel Bayerischer Hof passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Hotel Bayerischer Hof werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Hotel Bayerischer Hof erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Hotel Bayerischer Hof einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
