Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das neue Bar-Konzept und kreiere unvergessliche Cocktail-Erlebnisse.
- Unternehmen: Ein ikonisches Luxushotel im Herzen von Genf mit einer aufregenden Geschichte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, exklusive Vorteile und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen und kreativen Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines historischen Projekts und präge die Zukunft der Mixologie.
- Qualifikationen: Erfahrung als Bar Manager in einem Luxushotel oder renommierten Cocktailbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Aperçu Un palace d’exception, une vision de la mixologie ambitieuse, un leadership inspirant. Dans l’un des plus prestigieux palaces de Genève, nous préparons une transformation historique et lançons un tout nouveau concept de bar. Nous recherchons notre futur Bar Manager H/F passionné(e) et visionnaire pour sublimer l’expérience de notre clientèle et porter ce projet d'envergure.
Votre mission :
- Définir et porter la vision du nouveau concept Bar.
- Participer activement à la phase finale de création et au déploiement opérationnel du nouveau concept de bar (identité, rituels de service, storytelling).
- Élaborer une carte de cocktails inaugurale et une offre de boissons signature inédites, en parfaite adéquation avec le positionnement ultra-luxe et modernisé de l’établissement.
- Garantir une expérience client distinctive, alliant classiques parfaitement maîtrisés, créations avant-gardistes et rituels de service théâtraux adaptés à la nouvelle infrastructure.
- Piloter l'ouverture et superviser les opérations.
- Gérer la phase d'ouverture opérationnelle (pre-opening) du bar rénové : mise en place des espaces, dotations en matériel de pointe, et organisation des flux de travail.
- Encadrer, animer et inspirer au quotidien les équipes du bar (barmen, serveurs, commis).
- Structurer l’organisation des services, optimiser les processus et veiller au strict respect des standards de qualité (LQA), d’hygiène et de sécurité.
- Collaborer étroitement avec la Sommellerie et la Cuisine.
- Travailler en synergie avec le Directeur Wine & Beverage et le Chef Exécutif pour imaginer des accords mets-boissons innovants en lien avec l'esprit du nouveau concept.
- Participer activement aux réflexions stratégiques et créatives pour faire de ce nouveau bar une destination incontournable à Genève dès son ouverture.
- Piloter la performance financière et le lancement.
- Élaborer et suivre les budgets du département (Beverage Cost & Payroll), en intégrant les objectifs liés au lancement du nouveau point de vente.
- Optimiser les achats, gérer rigoureusement les stocks et sécuriser les partenariats d'exclusivité avec les grandes maisons de spiritueux.
- Mettre en place des actions d'up-selling et d'optimisation des marges dès l'ouverture, tout en maintenant un niveau d'excellence absolu.
- Fédérer et développer les talents.
- Recruter, former et préparer la nouvelle brigade aux exigences spécifiques du concept de bar naissant.
- Instaurer une culture de la performance, de la cohésion d'équipe, du détail et de l'art de l'accueil personnalisé de palace.
- Mettre en place des plans de succession et de développement.
- Innover et faire rayonner.
- Concevoir une programmation d'événements et d'activations saisonnières pour faire vibrer le nouveau lieu tout au long de l'année.
- Assurer le rayonnement du Bar de la Maison à travers des collaborations exclusives ou des invitations de bartenders de renommée internationale.
- Instaurer une culture d’excellence, de transmission et d’innovation.
Votre profil :
- Expérience confirmée en tant que Bar Manager ou Assistant Bar Manager au sein d’un palace, d’un hôtel 5 étoiles ou d’un bar à cocktails de renommée internationale (High-End Bar).
- Une expérience préalable lors d'une ouverture d'établissement, d'un lancement de concept ou d'une phase de rénovation est un atout majeur.
- Solide expertise en mixologie, connaissance approfondie des spiritueux de prestige et capacité à concevoir une offre innovante de A à Z.
- Solides compétences en gestion opérationnelle, administrative et financière (suivi des ratios, inventaires, plannings).
- Leadership naturel, esprit entrepreneurial et forte résilience pour mener à bien un projet de réouverture.
- Sens aigu du détail, de l’élégance, de l’excellence relationnelle et du service client de luxe.
- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (une troisième langue est un atout).
Pourquoi rejoindre la Maison Beau-Rivage ?
- Intégrer un palace iconique au cœur de Genève au moment le plus excitant de son histoire moderne.
- Être l'acteur/l'actrice clé du lancement d'un nouveau concept de bar de premier plan, avec une large autonomie créative pour y inscrire votre signature.
- Travailler dans un outil de travail entièrement rénové, moderne et doté d'équipements haut de gamme.
- Bénéficier de conditions de rémunération compétitives, incluant un package attractif et des avantages exclusifs.
- Profiter d’un programme de développement interne pour évoluer au sein de l’établissement.
- Intégrer une entreprise à taille humaine, avec une culture de travail positive, dynamique et collaborative.
- Rejoignez l’élite de la mixologie, relevez un défi historique et donnez une nouvelle dimension à l’excellence du Beau-Rivage.
Bar Manager H/F Arbeitgeber: Hôtel Beau-Rivage Genève
Arbeiten Sie in einem ikonischen Palast im Herzen von Genf und gestalten Sie die Zukunft eines neuen Bar-Konzepts mit. Wir bieten Ihnen nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung, sondern auch die Möglichkeit, Ihre kreative Vision zu verwirklichen und Teil eines dynamischen, kollegialen Teams zu werden. Profitieren Sie von wettbewerbsfähigen Vergütungen und einem internen Entwicklungsprogramm, das Ihnen hilft, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bar Manager H/F erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hôtel Beau-Rivage Genève interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bar Manager H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hôtel Beau-Rivage Genève damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hôtel Beau-Rivage Genève gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hôtel Beau-Rivage Genève genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hôtel Beau-Rivage Genève!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôtel Beau-Rivage Genève vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hôtel Beau-Rivage Genève zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hôtel Beau-Rivage Genève ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.