Reservationsmitarbeiter/in (m/w/d) & Revenuemitarbeiter/in (m/w/d) 60% nach Vereinbarung
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Reservationsmitarbeiter/in (m/w/d) & Revenuemitarbeiter/in (m/w/d) 60% nach Vereinbarung

Scuol Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Zimmerpreise und sorge für volle Auslastung im Hotel.
  • Arbeitgeber: Die BELVEDERE HOTEL FAMILIE bietet erstklassige Unterkünfte in der malerischen Umgebung von Scuol.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, moderne Arbeitsumgebung und tolle Mitarbeiterunterkünfte warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Hotellerie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Revenue Management sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil des Angebots.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unser Resort:

Die BELVEDERE HOTEL FAMILIE hat ihren Sitz im wunderschönen Scuol im Unterengadin. Dazu gehört das 4 Superior Hotel Belvédère, das 3 Superior Badehotel Belvair (inkl. das thailändische Spezialitäten-Restaurant \“Nam Thai\“) und das 4 Boutique-Hotel GuardaVal (inkl. Gourmetrestaurant mit der Philosophie \“Art culinarica alpina\“).

Auch das 4 Businesshotel Münchwilen im Kanton Thurgau gehört dazu. In Zukunft wird die BELVEDERE HOTEL FAMILIE durch die Chasa Plavna in Scuol und das Hotel Flaz in Pontresina ergänzt.

Für unser 4 Superior Hotel Belvédère suchen wir nach Vereinbarung eine/n Reservationsmitarbeiter/in / Revenuemitarbeiter/in (m/w/d):

Anstellungsart: Teilzeit

Aufgaben

Diese Funktion bieten wir auch in Kombination mit der ausgeschriebenen Stelle als Reservationsmitarbeiter/in (total 60% Arbeitspensum) an:

Deine Aufgaben:

  • Erreichen des höchstmöglichen Umsatzes in der Logis durch flexibles Anpassen der Zimmerraten

  • Erreichen bestmöglicher Zimmer-/ und Bettenauslastung

  • Einsetzen der besten Strategie im Zimmerverkauf

  • Gewährleistung der korrekten Buchbarkeit über die online-Portale

  • Speditives Pflegen der Stammdaten und Freischalten von Angeboten

  • Überwachung und Überprüfung der korrekten Funktion der Schnittstellen zu OTAs und D-Edge

  • Überwachung und Überprüfung der korrekten Reservationserfassung durch OTAs

  • Auswertung der Buchbarkeit von externen Packages

  • Kommissionsabrechnungen prüfen

  • Kommissionen prüfen und abwägen

  • Forcasts erstellen

  • Erfahrung mit Protel on premise

  • Reservationsaufgaben gemäss separater Stellenausschreibung

Profil

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Revenue
  • Hohe Teamfähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse in der Pflege von Hotel-& Revenueprogrammen
  • Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse (jede weitere Sprache von Vorteil)

Wir bieten

Wir bieten:

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
  • Zeitgemässe Entlöhnung
  • Eine intensive Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team
  • Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
  • Ein attraktiver Standort, an dem du Arbeit und Freizeitaktivitäten verbinden kannst
  • Tolle und neue Mitarbeiterunterkünfte (Zimmer und Studios)
  • BELVEDERE HOTEL FAMILIE Mitarbeiterpass mit grosszügigen Konditionen bei unseren externen Partnern

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Reservationsmitarbeiter/in (m/w/d) & Revenuemitarbeiter/in (m/w/d) 60% nach Vereinbarung Arbeitgeber: Hotel Belvédère

Die BELVEDERE HOTEL FAMILIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld bietet, sondern auch eine zeitgemäße Entlohnung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. In der malerischen Umgebung von Scuol können Mitarbeiter Arbeit und Freizeit ideal verbinden, während sie Teil eines aufgeschlossenen Teams sind, das Wert auf Zusammenarbeit legt und attraktive Mitarbeiterunterkünfte sowie großzügige Vergünstigungen bei externen Partnern bietet.
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Kontaktperson:

Hotel Belvédère HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Reservationsmitarbeiter/in (m/w/d) & Revenuemitarbeiter/in (m/w/d) 60% nach Vereinbarung

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Revenue-Management-Strategien, die in der Hotelbranche verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Trends und Technologien vertraut bist, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Hotelbranche, insbesondere im Bereich Revenue Management. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Erfolge im Revenue Management belegen. Dies könnte die Steigerung der Auslastung oder die Optimierung von Zimmerpreisen umfassen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, da diese Eigenschaften in einem dynamischen Umfeld wie dem Hotelbetrieb entscheidend sind. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reservationsmitarbeiter/in (m/w/d) & Revenuemitarbeiter/in (m/w/d) 60% nach Vereinbarung

Verkaufskompetenz
Umsatzoptimierung
Kenntnisse in Revenue Management
Erfahrung mit Hotelbuchungssystemen (z.B. Protel)
Analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Kenntnisse in der Pflege von Hotel- und Revenueprogrammen
Flexibilität
Detailorientierung
Erfahrung im Umgang mit Online-Reisebüros (OTAs)
Fähigkeit zur Erstellung von Forecasts
Kommissionserfassung und -prüfung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BELVEDERE HOTEL FAMILIE und ihre verschiedenen Hotels. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Reservationsmitarbeiter/in oder Revenuemitarbeiter/in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Revenue-Management und deine Erfahrung mit Hotelprogrammen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, deine Sprachkenntnisse und deine Erfahrungen im Bereich Revenue ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Belvédère vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Revenue Management und der Nutzung von Hotelprogrammen wie Protel. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über die BELVEDERE HOTEL FAMILIE und ihre verschiedenen Hotels. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.

Sprich über deine Sprachkenntnisse

Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es von Vorteil sein kann.

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    Scuol
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-15

  • H

    Hotel Belvédère

    50 - 100
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