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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Maximiere den Umsatz unserer 6 Hotels in der Schweiz durch strategische Preisgestaltung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams im Schweizer Hauptquartier einer renommierten Hotelkette.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, attraktive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Revenue Managements und profitiere von persönlicher Weiterbildung und einem tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und mindestens ein Jahr Erfahrung im Revenue Management erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in Zürich und genieße zahlreiche Corporate Benefits wie kostenlose Yogakurse!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werde jetzt Teil unseres Schweizer Headquarters! Für unsere 6 Hotels in der Schweiz suchen wir per 01.08.2025 oder nach Vereinbarung einen erfahrenen Cluster Revenue Manager. Dein Sitz wird in unserem Hotel in Zürich sein.
Das zeichnet den Job aus:
- Du bist mitverantwortlich für die Maximierung des Gesamtumsatzes und des Revenue Generating Index unseres Hotelportfolios in der Schweiz.
- Du analysierst sowohl zukünftige als auch historische Geschäftszahlen, um eine optimale Preispositionierung über alle Segmente und Vertriebskanäle hinweg sicherzustellen.
- Du entwickelst und setzt effektive Preis- und Verkaufsstrategien um, wobei du die Markenstandards stets im Blick behältst.
- Du nutzt relevante Tools, um Wettbewerbsanalysen durchzuführen, Markttrends zu erkennen und Nachfrageprognosen zu erstellen – als Grundlage für fundierte Entscheidungen.
- Du überwachst die Performance von Online-Travel-Agencies sowie Tour Operators anhand relevanter KPIs und leitest Maßnahmen zur Performance-Steigerung ein.
- Du unterstützt bei der Konfiguration und Administration von Hotel-Systemen.
- Du pflegst den Online-Content auf unserer Website, auf Online-Travel-Agent-Portalen sowie auf MICE-Plattformen.
- Du vertrittst den Head of Strategy bei dessen Abwesenheit und stellst dadurch die operative Kontinuität in der Abteilung Revenue & Distribution sicher.
Das solltest Du mitbringen:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder in einem kaufmännischen Bereich.
- Du bringst mindestens ein Jahr Erfahrung im Bereich Revenue Management mit (internationale Kettenhotellerie von Vorteil).
- Du hast Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Hotel-Systemen (PMS, RMS, CRS, Channel Manager).
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Systemverständnis und eine hohe Zahlenaffinität.
- Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch.
Mitarbeiterbenefits:
- Unbefristete Arbeitsverträge mit L-GAV Bindung.
- Eine attraktive Mitarbeiter- / Familien- und Freunderate in allen Dorint-Häusern (D/A/CH).
- Zum Geburtstag gibt es 2 Gutscheine für je 1 Übernachtung für 2 Personen im Doppelzimmer inklusive Frühstücksbuffet für unsere Häuser in der Schweiz.
- 50% F&B Rabatt.
- Weitere Benefits wie ein Halbtax, Übernachtungsgutscheine und Treueprämien.
- Regelmäßige Teamevents.
- Vielfältige Corporate Benefits.
- Kostenfreie Yogakurse durch konzerneigene Yogalehrerinnen und -lehrer.
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter (in Hotels mit hoteleigener Parkgarage).
- Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare.
- Kooperation mit der Barceló Hotel Group: 25 % Ermäßigung auf Mitgliedertarife.
Cluster Revenue Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Career
Kontaktperson:
Hotel Career HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cluster Revenue Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotellerie und dem Revenue Management zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Branche zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Markttrends im Bereich Revenue Management und analysiere die Strategien von Wettbewerbern. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs fundierte Gespräche zu führen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Teilzeitstellen im Revenue Management oder in verwandten Bereichen. Praktische Erfahrungen sind wertvoll und zeigen dein Engagement für die Branche.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Revenue Management vor, insbesondere zu Preisstrategien und Marktanalysen. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster Revenue Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Hotels in der Schweiz. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Revenue Management hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Hotel-Systemen und deine Zahlenaffinität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Cluster Revenue Managers bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge im Revenue Management ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Career vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Revenue Management und wie du Preisstrategien entwickelt hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Hotel- und Revenue Management. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Vertrautheit mit Tools und Systemen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Hotel-Systemen (PMS, RMS, CRS, Channel Manager) zu sprechen. Nenne spezifische Tools, die du verwendet hast, und erkläre, wie sie dir bei der Analyse von Geschäftszahlen geholfen haben.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da du den Head of Strategy vertreten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
