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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und analysiere Buchungstrends für unser Hotel.
- Arbeitgeber: Das VICTORIA-JUNGFRAU Grand Hotel & Spa ist ein renommiertes Hotel in der gehobenen Hotellerie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiter-Restaurant, Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Hotelvertriebs mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Fachschule im Revenue Management und Erfahrung im Hotelvertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Unterkunft und Parkplätze zu vergünstigten Preisen verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenbereich beinhaltet:
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für das VICTORIA-JUNGFRAU Grand Hotel & Spa zur optimalen Marktabdeckung und Umsatzsteigerung
- Sicherstellung der optimalen Preisstrategie in Zusammenarbeit mit dem Cluster Director of Revenue sowie Gewährleistung der Preisparität über alle Vertriebskanäle
- Analyse der Vertriebskanäle, Buchungstrends und Marktdynamik zur Ableitung von Optimierungsmassnahmen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu OTAs, Reisebüros und GDS-Anbietern
- Management und Integration relevanter Systeme wie PMS (Protel), Synxis, Channel Manager und RMS (Duetto)
- Schulung und Unterstützung der Hotelteams in Bezug auf Vertriebsrichtlinien, Technologien und Best Practices
- Enge Zusammenarbeit mit der Reservierung, dem Sales & Marketing sowie anderen relevanten Abteilungen zur optimalen Abstimmung der Vertriebsstrategien
- Mitwirkung an Sonderprojekten und Optimierungen, z. B. CRM-Einführung oder Implementierung neuer Buchungstechnologien.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene höhere Fachschule mit Weiterbildungen im Hotel Revenue Management
- Umfassende Erfahrung im Hotelvertrieb, bevorzugt in der gehobenen Hotellerie, im Revenue Management oder einem ähnlichen Bereich, idealerweise in einem Cluster
- Fundierte Kenntnisse von Hotel- und Vertriebstechnologien (z. B. Synxis, Protel oder ähnliche Systeme)
- Analytische Denkweise und Erfahrung in der Interpretation von Marktdaten für strategische Entscheidungen
- Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Organisationsstärke und Detailgenauigkeit
- Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeiter-Restaurant ohne Pauschalabzug
- Mitarbeiter-Restaurant mit Produktverrechnung nach persönlichem Verbrauch
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsförderung: Ergonomische Arbeitsplätze, vergünstigte Fitness-Abonnemente und Vieles mehr
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmässige Durchführung interner Weiterbildungen und finanzielle Unterstützung bei Bedarf
- Mitarbeiterrabatte: Übernachtungen in Partnerhotels zu reduzierten Preisen, Tennisplatzmiete, F&B Rabatte, regionale Vergünstigungen - wir bieten ein breitgefächertes Angebot für die Freizeitgestaltung
- Unterkunft für Mitarbeitende: Die Unterkunft befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hotel
- Parkplatz: Verfügbare Innen- und Aussenparkplätze zu vergünstigten Preisen
Hotel Distribution Manager (a) 100% ab sofort oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: Hotel Career
Kontaktperson:
Hotel Career HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel Distribution Manager (a) 100% ab sofort oder nach Vereinbarung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Hotelbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Revenue Management oder Vertrieb tätig sind, und baue Beziehungen auf, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Hotelvertrieb und Revenue Management. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Branchenevents teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Teilzeitstellen im Bereich Hotelvertrieb oder Revenue Management. Praktische Erfahrungen helfen dir, deine Fähigkeiten zu verbessern und zeigen potenziellen Arbeitgebern dein Engagement für die Branche.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Vertriebstechnologien wie Synxis oder Protel. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Umsatzsteigerung beigetragen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Distribution Manager (a) 100% ab sofort oder nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Hotel Distribution Manager. Erkläre, warum du dich für das VICTORIA-JUNGFRAU Grand Hotel & Spa interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfassende Erfahrung im Hotelvertrieb und im Revenue Management. Nenne spezifische Beispiele, wie du Vertriebsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um Umsatzsteigerungen zu erzielen.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Analyse von Vertriebskanälen und Buchungstrends eine zentrale Aufgabe ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Interpretation von Marktdaten hervorheben. Füge konkrete Ergebnisse oder Erfolge hinzu, die du erzielt hast.
Teamarbeit und Kommunikation: Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Teamplayer-Qualitäten und Kommunikationsfähigkeiten betonen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Career vorbereitest
✨Verstehe die Vertriebsstrategien
Informiere dich im Vorfeld über die aktuellen Vertriebsstrategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im Hotelvertrieb hast und bringe eigene Ideen zur Optimierung mit.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Diskutiere, wie du Marktdaten interpretiert hast, um strategische Entscheidungen zu treffen, und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Beziehungen aufbauen
Betone deine Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu OTAs und anderen Vertriebspartnern. Überlege dir, wie du diese Beziehungen in der neuen Position weiterentwickeln würdest.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Vertriebsstrategien abzustimmen.
