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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufs- und Marketingstrategie für unser Hotel und verbessere Umsatz und Marktanteil.
- Arbeitgeber: Das Holiday Inn Express Geneva bietet modernen Komfort und liegt in der Nähe des Flughafens.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis aktiv und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss an einer Schweizer Hotelfachschule und Erfahrung im Vertrieb und Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Französischkenntnisse sind Pflicht, Deutschkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Hotelmanager (100%) ab dem 1. Juli 2025 oder nach gegenseitiger Vereinbarung. Das Holiday Inn Express Geneva verfügt über 154 Zimmer und wurde in einem zeitgenössischen, modernen Stil erbaut, der ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis bietet. Jedes der komfortablen und modernen Gästezimmer ist mit Dusche und Toilette, einem Business-Corner, Modemanschluss und Fernseher mit Pay-TV ausgestattet. Dieses voll klimatisierte Hotel befindet sich in der Nähe des Flughafens und nur wenige Minuten von Palexpo, ICC, WTC, IATA und der Arena entfernt. Ein kostenloser Shuttle-Service zum und vom Flughafen steht den Gästen zur Verfügung.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Implementierung einer Verkaufs- und Marketingstrategie zur Verbesserung von Umsatz und Marktanteil.
- Entwicklung und Umsetzung lokaler Verkaufsstrategien in Zusammenarbeit mit IHG-Partnern.
- Planung, Implementierung und Überwachung von Budgets; Analyse und Optimierung von Leistungskennzahlen (Belegung, Umsatz, Kostenstruktur).
- Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten und qualitativ hochwertigen Hotelbetriebs in allen Abteilungen.
- Rekrutierung, Unterstützung und Motivation eines Teams von etwa 35 Mitarbeitern; Förderung einer offenen, teamorientierten Führungskultur.
- Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung des Gästeerlebnisses durch hohe Servicequalität und aktive Gästebetreuung.
- Regelmäßige Berichterstattung an die Eigentümer über betriebliche Entwicklungen.
- Überwachung der Einhaltung von IHG- und internen Standards, Hygienevorschriften und Sicherheitsanforderungen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Geschäftspartnern, lokalen Behörden und Branchenverbänden.
- Leitung von Renovierungs-, Digitalisierungs- oder Optimierungsprojekten zur Unterstützung der langfristigen Entwicklung des Hotels.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung an einer Schweizer Hotelfachschule.
- Erfahrung im Bereich Sales & Marketing.
- Kenntnisse im Revenue Management.
- Starkes unternehmerisches Denken und Handeln.
- Ausgeprägte Führungsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Flexibilität.
- Fließend in Französisch und Englisch (verpflichtend), Deutsch von Vorteil.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle in einem etablierten Hotel.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld.
Hotel Manager 100% (a) - Main Focus on Sales & Marketing Arbeitgeber: Hotel Career
Kontaktperson:
Hotel Career HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel Manager 100% (a) - Main Focus on Sales & Marketing
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Hotelbranche in Kontakt zu treten. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Hotel- und Gastgewerbe, insbesondere im Bereich Sales & Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Umsatzsteigerung hast.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Sales & Marketing belegen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Engagiere dich in der Community
Beteilige dich aktiv an Diskussionen in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Hotelmanagement und Marketing beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke sowie Kontakte verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Manager 100% (a) - Main Focus on Sales & Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Qualifikationen im Bereich Sales & Marketing. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Hotel Manager Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Sales & Marketing und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle auch Teamführung umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungsstärke und Teamarbeit anführen. Zeige, wie du ein motiviertes und effektives Team aufbauen und leiten kannst.
Präsentiere relevante Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hinzu, die deine Erfolge im Revenue Management und in der Umsetzung von Marketingstrategien belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Career vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Verkaufs- und Marketingstrategie vor
Da der Fokus auf Sales & Marketing liegt, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Strategien parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Umsatzsteigerungen erzielt hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Kenntnis der Branche und des Marktes
Informiere dich über aktuelle Trends im Hotel- und Gastgewerbe sowie über die Konkurrenz in der Region. Zeige, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie du das Hotel erfolgreich positionieren würdest.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den Zielen des Hotels, den Herausforderungen im Bereich Sales & Marketing und der Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
