Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Ausbildung unserer Lernenden und unterstütze im HR-Bereich.
- Unternehmen: Traditionsreiches Hotel mit familiärem Betriebsklima seit 1947.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Karriereplanung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage, Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und Erfahrung in der Ausbildungsarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams! Wir sind in dritter Generation seit 1947 Hoteliers aus Passion. In unserem individuellen Haus treffen sich Kultur-, Geschäft- und Freizeitgäste. Unsere Werte sind Qualität, Wertschätzung, Respekt, Eigenverantwortung und Verbindlichkeit, mit welchen wir unseren Gästen und Mitarbeitenden mehr Lebensqualität bieten möchten.
In dieser vielseitigen Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Ausbildung unserer Lernenden (10 – 15 Lernende) im gesamten Unternehmen und wirkst zusätzlich in verschiedenen HR Themen mit. Du bist zentrale Ansprechperson für Lernende, Berufsbildner:innen, Praxisausbildner:innen sowie externe Stellen und gestaltest den Ausbildungsprozess mit Herz, Struktur und Überblick. Zudem analysierst du Weiterbildungsbedürfnisse für unser Team, entwickelst passende Angebote und verantwortest die Planung, Organisation und Koordination von internen Schulungen für Mitarbeitende aus allen Abteilungen sowie externen Weiterbildungen zur gezielten Qualitätsentwicklung.
Du hast selbst eine Ausbildung in der Schweizer-Hotellerie absolviert, verfügst über den Berufsbildnerkurs und bist im besten Fall bereits als Prüfungsexpert:in tätig oder bringst die Motivation mit, diese Rolle zu übernehmen.
Zu deinen Hauptaufgaben gehören:
- Planung, Koordination und Überprüfung von Ausbildungsinhalten, Bildungsberichten, Praxisaufträgen, Prüfungen aus der Berufsfachschule sowie Schulnoten
- Durchführung von monatlichen Gesprächen mit Lernenden sowie Begleitung bei schulischen und betrieblichen Themen
- Organisation von üK Anmeldungen, Standortgesprächen und internen QV Vorbereitungstagen
- Rekrutierung, Organisation und Betreuung von Schnupperlernenden
- Betreuung und Pflege von Ausbildungstools sowie internen Kommunikationsplattformen
- Koordination diverser Anlässe wie Please Disturb, Zukunftstag, Berufswahlparcours etc.
- Dienstplan überprüfen sowie Stundenkontrolle der Lernenden
- Unterstützung im HR Bereich, zum Beispiel bei Vorselektionen, Einladungen zu Gesprächen, Lehrverträgen, Arbeitsverträgen, Ein- und Austritten sowie administrativen Aufgaben
- Kontaktperson für Zusammenarbeit mit Leitung Ausbildung der Stiftung La Capriola
- Unterstützung bei der Förderung unserer Arbeitgeberattraktivität
Meisterhaft bist du…
- im verständnisvollen, wertschätzenden und motivierenden Umgang mit jungen Menschen und Mitarbeitenden
- in einer strukturierten, zuverlässigen und selbständigen Arbeitsweise
- im Organisieren, Koordinieren und Dranbleiben
- im lösungsorientierten Denken und Handeln
- im fehlerlosen schriftlichen Ausdruck in deutscher Sprache
- in der Korrespondenz in Englisch, Französisch von Vorteil
- im Umgang mit digitalen Tools und Microsoft Office
- darin, auch in lebhaften Situationen den Überblick zu behalten
Das sind unsere MUST haves …
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
- den Berufsbildnerkurs
- Erfahrung in der Begleitung von Lernenden oder in einer ähnlichen Funktion
- Freude an Ausbildungsarbeit, Mitarbeiterthemen und der Weiterentwicklung von Menschen
- Gute Kenntnisse in den Microsoft 365 Anwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)
- Kenntnisse in Englisch, Französisch
Schön, wenn du zudem Folgendes mitbringst:
- idealerweise Kenntnisse von time2learn, WIGL, Mirus, Hotelkit, Protel oder ähnlichen Systemen
- Freude am Organisieren und Koordinieren von Teamevents
Das bieten wir Dir:
- Wertvolle Arbeit darf fair entlöhnt werden!
- Wenn du dich angesprochen fühlst, ist das wunderbar! Dann machen wir dir gerne eine Lohnofferte, die zwischen CHF 65.000-75.000 liegt (100% Pensum inkl. 13. Monatslohn - BRUTTO).
- Für uns sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die vielleicht noch nicht alle Anforderungen erfüllen, aber überdurchschnittlich viel Wissen, Erfahrung und Motivation mitbringen. Dann kann der Anfangslohn auch leicht über oder unter dieser Bandbreite liegen.
Unsere Benefits:
- attraktiver Arbeitsplatz an zentraler Lage neben dem Bahnhof Luzern
- ein harmonisches und familiäres Betriebsklima, in dem Teamarbeit im Vordergrund stehen
- Karriereplanung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen
- interne und externe Weiterbildungen
- Mitarbeiterfeste und Ausflüge
- Events für langjährige Treue
- Vergünstigungen von 20% auf alle F B Konsumationen in unserem Haus
- Family Friends Raten in über 40 Swiss Hospitality Collection Hotels
- frische und gesunde Mitarbeiterverpflegung zu attraktiven Konditionen
- kostenlose Benutzung unserer Bike- und E-Bike Flotte
- vergünstigte oder Gratiseintritte in Museen und Bergbahnen
- und vielem mehr
Ausbildungsleiter (m/w) Ausbildungsverantwortliche:r / HR Assistent:in - 60-100% Arbeitgeber: Hotel Continental Park
Als Ausbildungsleiter:in in unserem traditionsreichen Hotelbetrieb in Luzern profitierst du von einem harmonischen und familiären Betriebsklima, das Teamarbeit und Wertschätzung in den Vordergrund stellt. Wir bieten dir nicht nur eine faire Entlohnung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch zahlreiche Benefits wie Vergünstigungen auf F&B-Konsumationen, kostenlose Nutzung unserer E-Bike-Flotte und regelmäßige Mitarbeiterfeste, die deine berufliche Reise bereichern werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsleiter (m/w) Ausbildungsverantwortliche:r / HR Assistent:in - 60-100% erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Hotel Continental Park knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Hotel Continental Park herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Hotel Continental Park. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsleiter (m/w) Ausbildungsverantwortliche:r / HR Assistent:in - 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Hotel Continental Park wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Continental Park vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
