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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant und sorge für einen erstklassigen Service.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Restaurant mit einem engagierten Team und einer tollen Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und regelmäßige Schulungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Gastgewerbe und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und Unterstützung bei der Wohnungssuche sind ebenfalls inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Freie Zeiteinteilung, hauptsache es läuft ;-). Anstellungsart: Vollzeit Ansprechpartner und Gastgeber für unsere Gäste vor Ort Empfangen und Betreuen der Gäste gehobener Service im à la carte Restaurant mit Terrasse Bankettservice (Tagungen und Familienfeiern) Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams Einhaltung und Umsetzung der unternehmenseigenen Richtlinien und Standards Eine umfassende Einarbeitung wird gewährleistet. Berufserfahrung Teamfähigkeit, Gästeorientierung, Natürlichkeit, Offenheit sehr gute Deutsch- und normale Englischkenntnisse abgeschlossene Ausbildung zum/zur Restaurantfachmann/-frau ( oder Hofa ) Sie sind ein \“Macher\“. Ein sicheres Arbeitsverhältnis (unbefristeter Vertrag) mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten Ein aufgeschlossenes und freundliches Team, das sich aus Sie freut Regelmäßige Trainings (Service-Schulung, Betriebssysteme, Weinschulung usw.) Regelmäßige Mitarbeiterfeedbacks für Ihre persönliche Weiterentwicklung Digitale Zeiterfassung und Ihr persönliches Arbeitszeitkonto – Überstunden ausbezahlbar oder als zusätzliches FREI Prämie für \“Mitarbeiter werben Mitarbeiter\“ Kostenfreie Parkplätze direkt am Hotel Hilfe bei der Wohnungssuche Stellung der Arbeitskleidung JBRP1_DE
Kontaktperson:
Hotel ConventGarten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Restaurantleitern und Fachleuten der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Gastronomie-Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Gastronomie zu erfahren. Diese Veranstaltungen bieten oft die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Service! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du Gäste begeistert hast oder dein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du ein echter "Macher" bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Standards und Richtlinien des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du diese kennst und bereit bist, sie umzusetzen, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Restaurant und dessen Philosophie. Besuche die Website, um mehr über die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Gastronomie und Teamführung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Gästeorientierung und deine Ausbildung als Restaurantfachmann/-frau.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Restaurantleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen und deine Leidenschaft für den Service ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und keine Informationen fehlen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel ConventGarten vorbereitest
✨Sei der perfekte Gastgeber
Da die Rolle des Restaurantleiters stark auf Gästebetreuung fokussiert ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeiten im Umgang mit Gästen betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Gäste empfangen und betreut hast.
✨Teamführung demonstrieren
Die Führung und Motivation des Teams sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder weiterentwickelt hast. Zeige, dass du ein 'Macher' bist.
✨Kenntnisse über Service-Standards
Informiere dich über die unternehmenseigenen Richtlinien und Standards, die für die Position wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten im Interview klar kommunizieren. Vielleicht kannst du auch Beispiele geben, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
