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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Zubereitung hochwertiger Gerichte und Verantwortung für einen eigenen Posten.
- Arbeitgeber: Hotel Störmann, bekannt für regionale Küche und familiäre Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliches Gehalt und kostenfreie Verpflegung.
- Warum dieser Job: Lebe deine Leidenschaft für kreative, regionale Küche in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Begeisterung für hochwertige Produkte.
- Andere Informationen: Familiäres Umfeld mit regelmäßigen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 981 - 1207 € pro Monat.
Der Duft frischer Kräuter liegt in der Luft, regionale Produkte finden ihren Weg auf den Teller und aus guten Zutaten entstehen Gerichte, die in Erinnerung bleiben. Genau dafür steht das Hotel Störmann – für ehrliche Sauerländer Gastlichkeit, gelebte Tradition und den Anspruch, jeden Tag ein Stück Genuss zu schaffen. Mitten im Herzen von Schmallenberg und als Teil der Deimann-Familie verbinden wir handwerkliche Küche mit modernen Ideen und einem starken Teamgeist. Wenn Kochen für Sie mehr ist als ein Beruf und Sie Ihre Leidenschaft für regionale Küche mit Qualität und Kreativität ausleben, dann werden Sie sich bei uns zu Hause fühlen.
Aufgaben
- Zubereitung hochwertiger Gerichte im à-la-carte-Bereich
- Verantwortung für einen eigenen Posten
- Sicherstellung von Qualität, Frische und ansprechender Präsentation
- Einhaltung und Umsetzung der HACCP-Vorgaben
- Unterstützung bei Warenannahme und fachgerechter Lagerung
- Aktiver kreativer Input bei der Entwicklung neuer Gerichte
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin
- Leidenschaft für gute Küche und hochwertige, möglichst regionale Produkte
- Selbstständige, strukturierte und saubere Arbeitsweise
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Kreativität
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagseinsätzen
Benefits
- Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkonto
- Digitale Dienstplanung und faire Schichtverteilung
- Faire Bezahlung
- Überdurchschnittliches Gehalt + steuerfreie Zuschläge
- Kostenfreie Verpflegung – auch an freien Tagen
- Wohnmöglichkeit im Hotel während der Probezeit
- Interne & externe Schulungen
- Persönliche Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamevents (z. B. Sommerfest)
- Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Mitarbeiterrabatte bis zu 30 % Rabatt in unseren Betrieben
- Vergünstigte Übernachtungen für Familie & Freunde
- Corporate Benefits & internationale Kooperationen
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – direkt online, unkompliziert und gerne auch ohne großes Anschreiben.
Chef de Partie (m/w/d) für das Hotel Störmann Arbeitgeber: Hotel Deimann
Kontaktperson:
Hotel Deimann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Partie (m/w/d) für das Hotel Störmann
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Partie interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Hotel Störmann, sprich mit dem Team und zeig deine Leidenschaft für die regionale Küche direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Hotel Störmann arbeitet oder dort war. Frag nach Insider-Infos und Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Kochwettbewerb! Überlege dir kreative Ideen für Gerichte, die du vorstellen könntest, und bringe deine Leidenschaft für frische, regionale Produkte zum Ausdruck. Zeig, dass du nicht nur ein Koch, sondern ein echter Genussbotschafter bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Halte deine Bewerbung unkompliziert und zeig, dass du bereit bist, Teil unseres starken Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Partie (m/w/d) für das Hotel Störmann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für die Küche und regionale Produkte sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es einfach!: Wir lieben unkomplizierte Bewerbungen! Halte dein Anschreiben kurz und knackig. Konzentriere dich auf das Wesentliche: Warum möchtest du bei uns arbeiten und was kannst du mitbringen? Wir freuen uns über klare und direkte Worte.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Stationen in der Gastronomie. Welche Gerichte hast du zubereitet? Hast du schon einmal Verantwortung für einen Posten übernommen? Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen – schnell und unkompliziert. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam zu kochen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Deimann vorbereitest
✨Kenne die Speisekarte
Mach dich mit den Gerichten des Hotels Störmann vertraut. Überlege dir, welche regionalen Produkte du verwenden würdest und wie du deine Kreativität in die Zubereitung einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Küche.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Koch/Köchin unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Qualität und Frische sichergestellt hast und wie du kreativ neue Gerichte entwickelt hast.
✨Teamgeist betonen
Das Hotel Störmann legt großen Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen und wie du zur positiven Teamkultur beigetragen hast. Zeige, dass du zuverlässig bist und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Schulungsmöglichkeiten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.