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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Marketingstrategien und Social-Media-Kampagnen für unser 5-Sterne-Hotel.
- Arbeitgeber: Das Hotel Deimann ist ein familiengeführtes 5-Sterne-Haus mit exzellentem Service und herzlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und Zugang zu unserem Wellnessbereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Marke mit Kreativität und Herz in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im digitalen Marketing und Führungskompetenz mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Weiterbildungen und attraktive Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Leidenschaft für Kommunikation, Markenentwicklung und modernes Hotelmarketing in einem traditionsreichen, zugleich innovativen 5-Sterne-Haus verwirklichen? Dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer Hotelmarke mit Herz, Strategie und Kreativität zu gestalten.
Arbeitsort: Hotel Deimann, Schmallenberg Winkhausen, Deutschland
Das sind wir: Das Hotel Deimann, ein familiengeführtes 5-Sterne-Superior-Hotel mit langer Tradition, steht für exzellenten Service und eine herzliche Arbeitsatmosphäre. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, unseren Gästen unvergessliche Erlebnisse zu ermöglichen. Unser Erfolg basiert auf exzellentem Service, einem starken Gemeinschaftsgefühl und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Strategisches Marketing: Sie entwickeln Digital und Print-Konzepte und -Kampagnen für unsere Hotelmarke – emotional und immer mit Blick auf unsere anspruchsvollen Gäste und potenzielle Mitarbeitende.
- Digitale Präsenz & Content Creation: Sie planen und steuern wirkungsvolle Online-Marketing- und Social-Media-Kampagnen und sorgen mit hochwertigem Content für eine authentische, starke Markenpräsenz.
- PR & Agenturkoordination: Sie übernehmen die Verantwortung für unsere PR-Aktivitäten und koordinieren externe Agenturen sowie Dienstleister – professionell, verbindlich und mit Überblick.
- Employer Branding & Gästeansprache: Sie schaffen es, sowohl Bewerbende als auch Gäste für uns zu begeistern – durch gezieltes Storytelling und maßgeschneiderte Marketingmaßnahmen.
- Teamführung mit Herz & Struktur: Sie führen ein kleines, motiviertes Team, begleiten Auszubildende im Bereich Marketing und sorgen für Inspiration, Klarheit und fachliche Entwicklung.
- Analyse & Weiterentwicklung: Sie behalten Trends, Kennzahlen und Marktbewegungen im Blick und entwickeln unsere Kommunikationsstrategien datenbasiert weiter.
- KI-gestützte Prozessoptimierung: Sie identifizieren Potenziale zur Effizienzsteigerung im Marketing durch den gezielten Einsatz von Künstlicher Intelligenz und treiben deren Implementierung aktiv voran.
Ihre Arbeitszeiten: 5 Tage Woche, täglich zwischen 09 und 20 Uhr, flexibel nach Absprache.
Ihr Profil:
- „Hands-on“-Mentalität
- Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation o.Ä.
- Berufserfahrung im digitalen Marketing & Social Media Management
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit PR-Agenturen & externen Partnern
- Führungskompetenz und Freude an der Anleitung junger Talente
- Kreatives Gespür für Markenkommunikation – für Gäste und zukünftige Mitarbeitende
- Sehr gute Kenntnisse in Content Creation, SEO, Social Media & digitalen Tools
- Organisationsstärke, Eigenverantwortung und Teamspirit
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit KI-Tools im Marketingkontext
Darauf können Sie sich freuen:
- Weiterbildung: Wir bieten regelmäßige interne und externe Seminare, Schulungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonto, digitale Dienstplanung und Zeiterfassung.
- Mobilität: Nutzen Sie bei Bedarf unser vollelektrisches TeamCar.
- Gesundheit: Kostenfreie Nutzung unseres 5.000 m² großen Wellness- und Fitnessbereichs.
- Vergütung: Freuen Sie sich auf ein überdurchschnittliches Gehalt und steuerfreie Abend-, Sonn-, und Feiertagszuschläge.
- Wohnmöglichkeit während der Probezeit: Gästezimmer im Hotel Störmann.
- Kostenfreie Verpflegung: Vollverpflegung in unserem Teambistro – auch an freien Tagen.
- Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen wie z.B. Mitarbeiter Sommerfest.
- Mitarbeiterrabatte: Speisen und Getränke sowie vergünstigte Übernachtungen für Familie & Freunde.
Ihre Vorteile im Überblick:
- Familiäres Arbeitsumfeld: Ein herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem Sie sich von Beginn an willkommen fühlen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen – mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
- Großartiges Team: Freuen Sie sich auf ein eingespieltes und motiviertes Team, das gemeinsam mit Ihnen die Gäste begeistert.
Wichtige Informationen:
- Eintrittsdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung.
- Beschäftigungsart: Vollzeit.
Bewerben Sie sich jetzt! Klicken Sie auf den Button "Jetzt bewerben" und senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Kreativleitung – Marketing, PR & Social Media (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Deimann
Kontaktperson:
Hotel Deimann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kreativleitung – Marketing, PR & Social Media (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Hotel- oder Marketingbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei uns im Hotel Deimann geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Hotelmarketing und Social Media. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese in unsere Marketingstrategien integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Kampagnen oder Content-Ideen, die du für das Hotel Deimann umsetzen würdest, und bringe diese in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Marke und das Hotel. Informiere dich über die Geschichte des Hotel Deimann und überlege, wie du zur Weiterentwicklung der Marke beitragen kannst. Deine Begeisterung wird in einem persönlichen Gespräch sicher positiv auffallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kreativleitung – Marketing, PR & Social Media (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Hotel Deimann. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Einstellung und Erfahrungen mit diesen Werten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Kreativleitung im Marketing, PR & Social Media eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Markenentwicklung und im digitalen Marketing.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf auf relevante berufliche Stationen, die deine Fähigkeiten im Bereich Marketing, Kommunikation und Teamführung unter Beweis stellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Zeige deine Kreativität: Da die Position Kreativität erfordert, kannst du in deiner Bewerbung kreative Ansätze oder Ideen präsentieren, die du für das Hotel Deimann umsetzen würdest. Dies könnte ein Konzept für eine Marketingkampagne oder innovative PR-Strategien umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Deimann vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Fragen vor
Da die Position Kreativleitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner kreativen Denkweise und deinen bisherigen Projekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele, die deine Innovationskraft und dein Gespür für Markenkommunikation zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Hotel Deimann, seine Geschichte und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten
Da digitale Marketingstrategien eine zentrale Rolle spielen, sei bereit, deine Erfahrungen mit Social Media, Content Creation und SEO zu erläutern. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich digitale Kampagnen umgesetzt hast.
✨Teamführungskompetenz betonen
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Anleitung und Motivation von Mitarbeitern hervorheben. Teile Beispiele, wie du ein Team inspiriert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
