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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Küchenteam bei der Zubereitung köstlicher Gerichte.
- Arbeitgeber: Der Lippische Hof steht für herzliche Gastlichkeit und exzellente Küche seit 1952.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines einzigartigen Teams in einem Hotel mit Tradition und Leidenschaft für Gastronomie.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Kochen und erste Erfahrungen in der Gastronomie sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld und die Chance, deine kulinarischen Fähigkeiten zu entfalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Schon beim Vorstellungsgespräch werdet Ihr es spüren: dies ist kein Hotel wie viele andere. Und so ist Der Lippische Hof seit seiner Entstehung in den Jahren 1952/1953 ein Garant für herzliche Gastlichkeit, vielgelobte, exzellente Küche, für Entspannung, Erholung und Erlebnis. Wir geben Euch das gute Gefühl, den richtigen Ort für euren zukünftigen Wirkungskreis . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Junior Souschef (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel DER LIPPISCHE HOF
Kontaktperson:
Hotel DER LIPPISCHE HOF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Souschef (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Philosophie und die kulinarischen Konzepte des Lippischen Hofs. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Vision des Hauses verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Gastronomie zu zeigen. Teile deine Erfahrungen in der Küche und erzähle von besonderen Gerichten oder Techniken, die du beherrschst und die zum Stil des Lippischen Hofs passen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu deinem Teamgeist und deiner Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu beantworten. Der Lippische Hof legt Wert auf ein harmonisches Arbeitsumfeld, also zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Souschef (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Lippischen Hof: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Lippischen Hof informieren. Schau dir die Website an, um mehr über die Philosophie, das Team und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Betone deine kulinarischen Fähigkeiten: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine Erfahrungen in der Küche eingehen. Hebe spezielle Techniken oder Gerichte hervor, die du beherrschst, und zeige, wie du zur exzellenten Küche des Lippischen Hofs beitragen kannst.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der herzlichen Gastlichkeit des Lippischen Hofs anspricht.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel DER LIPPISCHE HOF vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie. Der Lippische Hof sucht nach authentischen Menschen, die sich mit der Philosophie des Hauses identifizieren können.
✨Bereite dich auf kulinarische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Kochtechniken, Lieblingsgerichten und Erfahrungen in der Küche. Sei bereit, deine Kreativität und dein Wissen über verschiedene Küchenstile zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Hervorheben, wie wichtig Teamarbeit in der Küche ist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das Team derzeit hat.
