Technischer Koordinator - Haustechnik & Digitalisierung (m|w|d)

Warum wir Sie bringen technisches Können mit und arbeiten am liebsten dort, wo man gemeinsam Lösungen findet? Ein Hotelzimmer, in dem alles funktioniert. Ein Spa, das technisch reibungslos läuft. WLAN, das stabil ist. Eine Veranstaltung, bei der Licht und Technik passen. Und eine Schmiedalm, die im Winter genauso zuverlässig funktioniert wie im Sommer. Hinter all dem steckt jede Menge Technik und jemand, der den Überblick behält.

Deshalb suchen wir einen technischen Allrounder mit Hands-on-Mentalität, der nicht für jedes Problem zuerst einen Dienstleister anruft, sondern vieles selbst lösen kann, gut organisiert ist und Freude daran hat, unseren Betrieb technisch weiterzuentwickeln. Eine Position für jemanden aus der Region wäre ideal: Sie kennen das Glemmtal, wissen, dass im Winter manches anders läuft als im Sommer, haben ein gutes Netzwerk und suchen eine langfristige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung.

Der Unterschwarzachhof ist über Generationen gewachsen. Heute gehören neben unserem 4*S Hotel auch der Schwarzacher mit Restaurant, Bars und Veranstaltungen, die Schmiedalm, der Reitstall sowie unsere Mitarbeiterhäuser zu unserem Betrieb. Vom exklusiven Gästeaufenthalt über Hochzeiten und besondere Events bis zum täglichen Hotelbetrieb: Damit alles funktioniert, braucht es im Hintergrund eine starke technische Basis. Genau deshalb schaffen wir diese Position.

Sie sorgen nicht nur dafür, dass technische Probleme schnell gelöst werden. Sie helfen uns dabei, vorbeugende Wartung, Energieeffizienz und Digitalisierung professioneller aufzustellen und unsere Gebäude und Anlagen langfristig in bestem Zustand zu halten.

Ihre Aufgabe: Sie halten gemeinsam mit dem Team den Betrieb am Laufen - praktisch, technisch und mit Überblick. Ihr Verantwortungsbereich ist vielseitig:

• Technische Betreuung von Hotel, Schwarzacher, Schmiedalm, Reitstall und Mitarbeiterhäusern
• Reparaturen, Wartungen und laufende technische Kontrollen
• Betreuung von Gebäude-, Elektro-, Sanitär-, Pool- und Wellness-Technik im Rahmen Ihrer Qualifikation
• Koordination externer Handwerker und Fachfirmen – von Angebot und Termin bis zur Qualitätskontrolle
• Organisation von Werkzeugen, Ersatzteilen und technischem Material
• Unterstützung bei Außenanlagen, Winterdienst und saisonalen Vorbereitungen
• Kontrolle von Sicherheitseinrichtungen, Zutritts- und Schließsystemen
• Beobachtung von Energieverbrauch und technischen Optimierungsmöglichkeiten
• Fachliche und operative Leitung der sechs Hausmeister sowie Koordination der täglichen Aufgaben und Prioritäten
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen von Front Office, Küche, Restaurant, HR, Event, F&B und weiteren Bereichen bei allen technischen Anforderungen

Ein wichtiger Teil Ihrer Zukunftsaufgabe: Digitalisierung. Sie kümmern sich gemeinsam mit unseren Partnern um WLAN, Internet, PCs, Tablets, Drucker, TV-, Musik- und Kassensysteme und sind erster Ansprechpartner, wenn technisch etwas nicht funktioniert. Gleichzeitig entwickeln wir unseren Betrieb digital weiter, von digitalen Wartungsplänen und Checklisten über Smart-Building-Lösungen bis zu neuen Software-, Automatisierungs- und KI-Anwendungen. Sie müssen nicht alles selbst können. Aber Sie sollten verstehen, wie Technik zusammenspielt, Probleme gerne lösen und wissen, wann es einen Spezialisten braucht.

Ihr Profil: Sie passen gut zu uns, wenn Sie ein echter technischer Generalist sind. Sie sind jemand, der ein Problem sieht und nicht daran vorbeigeht. Sie arbeiten selbstständig, denken voraus und haben Freude daran, Dinge besser zu machen. Idealerweise bringen Sie mit:

• eine technische Ausbildung, z. B. als Elektriker, Elektrotechniker, Mechatroniker, Gebäude-, Installations- oder Netzwerktechniker
• mehrjährige praktische Berufserfahrung
• handwerkliches Geschick und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Interesse an IT, Digitalisierung und moderner Gebäudetechnik
• Grundkenntnisse in Netzwerk, WLAN und digitalen Systemen
• Organisationstalent und wirtschaftliches Denken
• einen Führerschein B
• freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Gästen und Kollegen

Viel wichtiger ist uns jemand, der mitdenkt, Verantwortung übernimmt und Lösungen findet.

Unsere Benefits: Arbeiten in einem erfolgreichen, familiengeführten Boutiquehotel, familiäres Betriebsklima, moderne Arbeitsumgebung, kurze Entscheidungswege, persönliche Einschulung, Arbeiten in einer Region mit höchster Lebensqualität, Arbeitsplatz mitten in einer der schönsten Tourismusregionen Österreichs, topmoderne Mitarbeiterunterkünfte im Team-Haus – Zimmer mit Balkon sowie Sauna, Fitnessbereich und Tiefgarage in Fußnähe, kostengünstige Unterkunft für Familie und Freunde, Verpflegung über den gesamten Tag, exklusive Mitarbeiterkleidung von Lena Hoschek, Markus Meindl und weiteren ausgewählten Marken – hochwertig, authentisch und unverwechselbar, Mitarbeiter-Bonus Card mit saisonalen Extras und Vergünstigungen, attraktive Bonuszahlungen für Engagement, Teamgeist und besondere Leistungen, vergünstigte Liftkarten und kostenloser Skiverleih im Winter, 13. und 14. Gehalt pro Jahr, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ganzjährige Entwicklungsperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe.

Unsere Kultur: Ein großer Betrieb. Kurze Wege. Und viel Platz zum Mitgestalten. Der Unterschwarzachhof ist kein Konzern, sondern ein persönlich geführtes Familienunternehmen. Die Eigentümer sind täglich im Betrieb und Entscheidungen werden direkt getroffen. Wenn irgendwo etwas nicht funktioniert, reden wir nicht lange darüber – wir suchen gemeinsam eine Lösung. Gleichzeitig haben wir einen hohen Qualitätsanspruch. Unsere Gäste erwarten, dass vom Zimmer über den Wellnessbereich bis zur Veranstaltung alles funktioniert. Ihre Arbeit findet oft im Hintergrund statt. Für die Qualität unseres Hauses ist sie trotzdem jeden Tag sichtbar.

Darauf dürfen Sie sich freuen: Eine langfristige Ganzjahresposition, viel Eigenverantwortung und ein außergewöhnlich abwechselungsreicher Arbeitsplatz, kein Tag nur im Büro, Sie sind im gesamten Betrieb unterwegs, direkte Zusammenarbeit mit Eigentümer und Geschäftsführung, Raum, technische Abläufe neu aufzubauen und zu verbessern, aktive Mitgestaltung unserer Digitalisierung, Zusammenarbeit mit regionalen Handwerkern und externen Spezialisten, ein Arbeitsplatz, an dem praktisches Können wirklich geschätzt wird. Besonders attraktiv für einen technischen Allrounder aus der Region, der langfristig etwas aufbauen möchte.