Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Empfangsteam und sorge für glückliche Gäste.
- Unternehmen: Junges, internationales Hotel mit freundlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Nutzung des BergSpa und 50% Ermäßigung auf Anwendungen.
- Weitere Informationen: Schulungen und interne Weiterbildungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Vom ersten bis zum letzten Augenkontakt. Gemeinsam mit 6 Kolleg:innen setzt sich unser Empfangsteam für glückliche und entspannte Gäste ein. Gleichzeitig ist unser Empfangsteam das Herzstück des Hauses, die „Kommandozentrale“, in der alle Fäden zusammenlaufen. Geeignet für Nachwuchskräfte zum Reinwachsen und für Profis mit BWLErfahrung, auch gerne mit mehr übergeordneter Verantwortung, wir finden den passenden Platz.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Gemeinsam im Team lebst Du Gastlichkeit, zauberst unseren Gästen ein Lächeln ins Gesicht und sorgst dafür, dass das Haus immer ausgebucht ist.
- Du sorgst für einen optimalen Tagesablauf. Von der Hotelreservierung bis zum Ausflugtipp. Von Wellnessbehandlungen bis zum Tisch im Restaurant.
- Im organisatorischen Bereich kümmerst du Dich um Dienst- und Urlaubsplanung und bist erster Ansprechpartner für unsere Buchhaltung.
- Als verantwortliche Person unserer Drehscheibenabteilung kommunizierst Du aktiv mit allen Abteilungen und der Geschäftsleitung.
- Du wendest Wissen an, gibst es an das Team weiter und vertiefst es in Schulungen.
- Auszubildende/Mitarbeiter leitest Du an und bist ihnen ein gutes Vorbild.
Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung und fundierte Fachkenntnisse in der Hotellerie
- ein herzliches Auftreten am Gast und ein ausgezeichnetes Dienstleistungsdenken
- technische Affinität für Softwares und digitale Tools
- ein Organisationstalent und einen guten Überblick - auch wenn alle Gäste gleichzeitig kommen
- eine Gabe, die Bedürfnisse und Potentiale des Teams zu erkennen
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- erste Erfahrungen in der Teamleitung sind von Vorteil
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitmodelle, fast alles ist möglich, keine Teildienste
- in unserem jungen internationalen Team, werden aus Kollegen Freunde.
- Schulungen und interne Weiterbildungen
- Kostenlose Nutzung des BergSpa mit Panorama-Hallenbad, Saunen und Fitnessraum, hoteleigener Fahrräder
- 50% Ermäßigung auf Konsumationen und Anwendungen im BergSpa
- Unterstützung bei der Unterkunftssuche
Rezeptions- & Empfangsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Hotel Die Halde
Als Rezeptions- & Empfangsleiter (m/w/d) in unserem dynamischen Team erwartet dich eine herzliche Arbeitsatmosphäre, in der Gastfreundschaft großgeschrieben wird. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu wachsen, während du gleichzeitig von den Annehmlichkeiten unseres BergSpa profitierst. Werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur deine berufliche Entwicklung fördert, sondern auch ein freundschaftliches Miteinander unter Kollegen pflegt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rezeptions- & Empfangsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rezeptions- & Empfangsleiter:in interessierst, schau dir das Unternehmen genau an. Informiere dich über deren Werte und Kultur, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Hotellerie und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein Organisationstalent bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rezeptions- & Empfangsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Empfangsteam passt.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Gastfreundschaft:Da unser Empfangsteam das Herzstück des Hauses ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Gastfreundschaft ist. Teile uns mit, wie du unseren Gästen ein Lächeln ins Gesicht zaubern würdest!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Die Halde vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Hotel und seine Dienstleistungen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine Gastfreundschaft!
Da die Position stark auf Kundenkontakt ausgerichtet ist, übe, wie du freundlich und herzlich auf Fragen reagierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Gäste glücklich gemacht hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Betone deine Teamfähigkeit!
Das Empfangsteam arbeitet eng zusammen, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Teile Geschichten, in denen du anderen geholfen oder eine Führungsrolle übernommen hast. Das zeigt, dass du ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten!
Da das Unternehmen Schulungen und interne Weiterbildungen anbietet, zeige dein Interesse daran. Frage im Interview, welche Möglichkeiten es gibt, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du motiviert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
