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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Chef de Rang und übernehme Verantwortung im Speisen- und Getränkeservice.
- Arbeitgeber: Ein expandierendes Familienunternehmen mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Regelmäßige Arbeitszeiten, 4-5 Tage Woche und leistungsgerechte Bezahlung.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit für Karrierewachstum und interne Weiterbildungen in der Gastronomie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Service sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten überwiegend am Abend, ideal für Studierende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 42000 € pro Jahr.
Wir freuen uns auf die /den neuen Chef de Rang / Hotelfachmann in unserem Haus.
Vollzeit 35-40 Std Woche
Anstellungsart: Vollzeit, Zeit- / Saisonvertrag, Teilzeit, Trainee / Praktikum
Aufgaben
- abgeschlossene Berufausbildung
- mit Berufserfahrung
- Führungsverantwortung
- Selbständige Arbeitsweise
- flexibel, belastbar, freundlich und loyal
- angenehme Erscheinung
Profil
- Rezeptionsarbeiten Check In / Check Out
- Backoffice Arbeiten an der Rezeption
- Vorbild für unsere Auszubildenen
- Speisenservice im Tellerservice / Getränkeservice / Weinservice
- Arbeiten im a´la Carte Geschäft
- Bankettabteilung
Wir bieten
- 4-5 Tage Woche
- regelmäßige Arbeitszeiten überwiegend am Abend
- leistungsgerechte Bezahlung
- expandierendes Familienunternehmen
- gute Aufstiegsmöglichkeiten
- interne Weiterbildungen
Restaurant- / Hotelfachmann (m/w/d) Chef de Rang Arbeitgeber: Hotel Don Giovanni
Kontaktperson:
Hotel Don Giovanni HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurant- / Hotelfachmann (m/w/d) Chef de Rang
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Sprich in Gesprächen über deine Erfahrungen und was dir an der Arbeit im Restaurant oder Hotel besonders gefällt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Belastbarkeit zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und professionell geblieben bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du als Vorbild für Auszubildende fungieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch eine Führungspersönlichkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurant- / Hotelfachmann (m/w/d) Chef de Rang
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Berufserfahrung hervorheben: Stelle sicher, dass du deine relevante Berufserfahrung im Bereich Gastronomie und Hotellerie klar und prägnant darstellst. Betone deine Fähigkeiten in der Selbstständigkeit und Führungsverantwortung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Chef de Rang bist. Gehe auf deine Flexibilität, Belastbarkeit und Loyalität ein.
Erscheinungsbild: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell und ansprechend gestaltet sind. Ein angenehmes Erscheinungsbild spiegelt sich auch in deinen Bewerbungsunterlagen wider.
Zusätzliche Qualifikationen: Falls du an internen Weiterbildungen oder speziellen Schulungen teilgenommen hast, erwähne diese in deiner Bewerbung. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Don Giovanni vorbereitest
✨Zeige deine Erfahrung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Führungsverantwortung übernommen hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel und belastbar warst. Arbeitgeber suchen nach Mitarbeitern, die sich an verschiedene Arbeitsbedingungen anpassen können, besonders in einem dynamischen Umfeld wie der Gastronomie.
✨Sei ein Vorbild
Da du als Vorbild für Auszubildende fungieren wirst, solltest du deine Ansichten zur Ausbildung und Teamarbeit darlegen. Zeige, wie du andere motivierst und unterstützt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kenne das Unternehmen
Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Werte. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Expansion des Unternehmens beitragen kannst.
