Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere unser Serviceteam für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Hotel du Parc - ein innovatives Restaurant mit internationalem Flair.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 13. Monatsgehalt, Mitarbeiter-Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit flachen Hierarchien und echten Mitbestimmungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das gastronomische Konzept und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Restaurantleitung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3465 - 4235 € pro Monat.
Das Restaurant bietet ein einzigartiges internationales Gastronomiekonzept mit indischer, italienischer und thailändischer Küche. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die die Verantwortung für das operative Tagesgeschäft übernimmt und das Wachstum unseres Betriebs aktiv mitgestaltet. Ergänzt wird unser Angebot durch 13 vielseitige Veranstaltungsräume.
Ihre Aufgaben
- Motivieren, Führen und Koordinieren des Serviceteams
- Sicherstellen eines hervorragenden Gästeservices und hoher Kundenzufriedenheit
- Erstellen der Dienstpläne und Organisieren der täglichen Arbeitsabläufe
- Überwachen der Speisen- und Getränkequalität sowie der Servicestandards
- Professionelles Bearbeiten von Kundenanfragen und Reklamationen
- Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Unternehmensstandards gewährleisten
- Verkaufs- und lokalen Marketingaktivitäten
- Kontrollieren von Lagerbeständen, Kosten und der täglichen betrieblichen Leistung
Ihr Profil
- Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Restaurantleitung
- Führungskompetenz: Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Arbeitsweise: Kundenorientiert, gut organisiert, zuverlässig und eigenverantwortlich
- Persönlichkeit: Begeisterung für Gastfreundschaft und Gastronomie
- IT-Kenntnisse: Gute EDV- und Computerkenntnisse
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
- Flexibilität: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Abenden und Wochenenden
Wir bieten
- Zukunft aktiv mitgestalten: Die einmalige Chance, das gastronomische Konzept des Hotel du Parc entscheidend weiterzuentwickeln und deine eigene Handschrift einzubringen
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und eine enge, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Echte Mitbestimmung: Aktives Mitspracherecht bei wichtigen Teamentscheidungen und ein Umfeld, das Innovation fördert
- Starker Teamgeist: Ein dynamisches, internationales Team, das Veränderungen offen gegenübersteht und gemeinsam an einem Strang zieht
- Faires Gehalt: Wettbewerbsfähige Entlohnung mit garantierter monatlicher Auszahlung des 13. Monatsgehalts
- Prämien Rabatte: Mitarbeiter-Empfehlungsbonus für neu geworbene Kollegen sowie eine kostenlose Hotelcard für vergünstigte Übernachtungen und Ausflüge in der Schweiz und den Nachbarländern
- Entspannte Anreise: Vergünstigter, garantierter Parkplatz direkt in der Hotelgarage – ganz ohne lästige Parkplatzsuche
- Pause im Grünen: Eigenes Mitarbeiterrestaurant mit schöner Terrasse und direktem Blick ins Grüne
- Persönliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine beruflichen Qualifikationen gezielt auszubauen
Restaurant- & Bankettleiter (m/w) Arbeitgeber: Hotel du Parc Baden
Das Hotel Du Parc Baden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine offene Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen kann, um gemeinsam neue kulinarische Konzepte zu entwickeln. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Benefits und einer einzigartigen Lage, die das Arbeiten bei uns besonders macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Restaurant- & Bankettleiter (m/w) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotel du Parc Baden interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurant- & Bankettleiter (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotel du Parc Baden damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotel du Parc Baden gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotel du Parc Baden genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotel du Parc Baden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc Baden vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotel du Parc Baden zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hotel du Parc Baden ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
