01 - Kaufmännische/r Mitarbeiter/in (EFZ) 100%

01 - Kaufmännische/r Mitarbeiter/in (EFZ) 100%

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte administrative Aufgaben und kommuniziere mit Kunden auf Deutsch und Italienisch.
  • Unternehmen: Renommiertes Stellenvermittlungsunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Arbeitsort in Lupfig (AG) mit unbefristeter Anstellung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute Italienischkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die CS Personal AG ist ein etabliertes Stellenvermittlungsunternehmen und sucht im Auftrag eines namhaften Kunden eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als kaufmännische/r Mitarbeiter/in.

Aufgaben

  • Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten
  • Bearbeitung von Korrespondenz in Deutsch und Italienisch
  • Kundenbetreuung und -kommunikation (telefonisch und schriftlich)
  • Disposition von Servicetechnikern und Aufträgen
  • Pflege von Stammdaten und Dokumentenmanagement

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit EFZ (zwingend)
  • Deutsch auf Muttersprachniveau
  • Sehr gute Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freundliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Job Details

  • Arbeitsort: 5242 Lupfig (AG)
  • Arbeitszeit: 100%
  • Beschäftigungsbeginn: Immediately
  • Beschäftigungsdauer: Permanent

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Moderne Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld
  • Attraktive Anstellungsbedingungen

01 - Kaufmännische/r Mitarbeiter/in (EFZ) 100% Arbeitgeber: Hotel du Parc

Die CS Personal AG bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem renommierten und etablierten Stellenvermittlungsunternehmen zu arbeiten, das Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und moderne Arbeitsbedingungen legt. Hier erwarten Sie nicht nur abwechslungsreiche Tätigkeiten, sondern auch attraktive Anstellungsbedingungen sowie die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld einzubringen und zu entfalten.

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Kontaktdaten:

Hotel du Parc Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so 01 - Kaufmännische/r Mitarbeiter/in (EFZ) 100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als kaufmännische/r Mitarbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 01 - Kaufmännische/r Mitarbeiter/in (EFZ) 100% mit Bravour zu bestehen

Administrative Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Korrespondenz in Deutsch und Italienisch
Kundenbetreuung
Kommunikationsfähigkeiten
Disposition von Servicetechnikern
Dokumentenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als kaufmännische/r Mitarbeiter/in interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Sprachkenntnisse!:Da wir in der Stellenbeschreibung Wert auf sehr gute Italienischkenntnisse legen, solltest du diese unbedingt hervorheben. Zeig uns, wie du deine Sprachfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Kunden zu betreuen oder Korrespondenz zu führen.

Struktur ist das A und O!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen positiven Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und die Stelle erfahren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen und der Stelle vertraut. Informiere dich über die CS Personal AG und deren Kunden. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als kaufmännische/r Mitarbeiter/in passen.

Sprich die Sprache!

Da gute Italienischkenntnisse gefordert sind, übe ein paar wichtige Phrasen oder Fachbegriffe. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl auf Deutsch als auch auf Italienisch zu kommunizieren. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen!

Präsentiere deine Soft Skills!

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein freundliches Auftreten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast.

Fragen stellen!

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten oder nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess.