Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und manage die Warenpräsentation für unsere Kunden.
- Unternehmen: Pfister, ein innovatives Unternehmen mit einer Vision für jedes Schweizer Zuhause.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Wertschätzung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Teamführung, auch Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir bei pfister verfolgen eine Vision: Wir möchten mit unseren Produkten in jedes Schweizer Zuhause einziehen. Dafür suchen wir tatkräftige Unterstützung. Hilf uns, die rund 100'000 Produkte unseres Sortiments ins Zuhause unserer Kundinnen und Kunden zu bringen. Ob in einer der 18 Filialen oder in der Zentrale in Suhr: Dich erwartet ein einmaliges Umfeld, die Arbeit mit ansprechenden Produkten und nicht zuletzt Wertschätzung und Respekt für deinen Einsatz. Bei pfister arbeiten heute schon rund 1'400 Personen – kommst du bald dazu?
Deine neuen Aufgaben
- Du bist ein Verkaufstalent und ergreifst die Initiative aus der Verkaufsfläche und führst gerne ein Team an.
- Deine Aufgaben umfassen neben eigener Umsatzverantwortung, die Sortimentspflege in Deiner Fachwarengruppe, Führung eines kleinen Verkaufsteams sowie Erreichung aller KPI um erfolgreich zu sein.
- Du bist verantwortlich für eine Warengruppe und managst das Daily Business direkt auf der Verkaufsfläche.
- Du begeisterst unsere Kunden mit einer ansprechenden Warenpräsentation und bist absolutes Vorbild für Lernende und Dein Verkaufsteam.
- Du bist zuständig für die ordnungsgemäße Erstellung und Abwicklung von Kundenaufträgen.
- Du bist für die Belange und Wünsche unserer Kunden ein kompetenter und lösungsorientierter Ansprechpartner.
- Du nimmst regelmäßig an Sortimentsbesprechungen teil und setzt Konzepte schnell in die Tat um.
Das bringst du mit
- Du bist ein Teamplayer, aufgeschlossen und kundenorientiert.
- Wir sprechen auch alle Quereinsteiger an, die bereits ein kleines Team geleitet haben und gerne im Einrichtungssegment durchstarten möchten.
- Du hast eine große Affinität für den Verkauf und es macht dir Spaß im Wettbewerb anzuführen.
- Du bringst Erfahrung im Handel oder im Verkauf mit.
- Du bist Berufsbildner und hast Freude unsere Lernenden während der Ausbildung zu unterstützen.
Arbeitsort: 5034 Suhr (AG)
Arbeitszeit: 60% - 80%
Stellenantritt: Sofort
Beschäftigungsdauer: Unbefristet
AbteilungsleiterIn Fachsortimente (w/m/d) Arbeitgeber: Hotel du Parc
Pfister ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Wertschätzung und Respekt an erster Stelle stehen. Mit über 1'400 engagierten Mitarbeitern und der Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten. Unsere Filialen und die Zentrale in Suhr bieten nicht nur attraktive Produkte, sondern auch eine Kultur des Miteinanders und der Unterstützung, die es dir ermöglicht, deine Karriere im Einzelhandel erfolgreich voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AbteilungsleiterIn Fachsortimente (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als AbteilungsleiterIn Fachsortimente interessierst, zögere nicht, direkt in einer der Filialen vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei pfister arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und die Unternehmensphilosophie von pfister. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Marke und ihren Werten hast – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenorientierung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AbteilungsleiterIn Fachsortimente (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Begeisterung:Erzähle uns, warum du für die Produkte und die Arbeit bei Pfister brennst. Deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden – das begeistert uns!
Bewirb dich online:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von pfister vertraut. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen kannst, dass die Produkte in jedes Schweizer Zuhause einziehen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Verkaufstalent oder deine Teamführungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als AbteilungsleiterIn Fachsortimente zu verdeutlichen.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kundenbegeisterung eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenwünsche eingegangen bist und Lösungen gefunden hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
