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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und setze AI-Use Cases um, unterstĂĽtze Mitarbeitende im Arbeitsalltag.
- Arbeitgeber: PostFinance, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf AI und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und starke Unterstützung für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit AI und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Interesse an AI-Anwendungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 115000 - 130000 € pro Jahr.
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.
Du verbindest technisches Verständnis mit einem Gespür für die Bedürfnisse der Fachbereiche und möchtest AI dort wirksam machen, wo gearbeitet wird. In Operations Services unterstützt du Mitarbeitende bei der Nutzung von AI, setzt pragmatische Use Cases um und hilfst mit, AI Schritt für Schritt im Arbeitsalltag von PostFinance zu etablieren.
Job Details
- Arbeitsort: 3000 Bern (BE)
- Arbeitszeit: 60% – 100%
- Stellenantritt: Nach Vereinbarung
- Anstellungsdauer: Unbefristet
- Gehaltsbereich: CHF 115’000 – CHF 130’000 pro Jahr bei 100% Arbeitszeit
Darum startest du mit uns
- Zeit für Erholung – 6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
- Flexible Arbeitsmodelle – Teilzeit, Job‑ und Top‑sharing.
- Individuelle Entwicklung – Vielfältige Aus‑ und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
- Mutter‑ & Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Gesundheit im Fokus – Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
- Mobilitätsangebote – Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo‑, Car‑sharing‑ und E‑Auto‑Angebote.
- Gelebte Chancengerechtigkeit – Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Das kannst du bewirken
- Identifizieren, konzipieren und eigenständig umsetzen geeigneter AI‑Use Cases – in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, insbesondere mittels Low‑Code/No‑Code‑Ansätzen.
- Verantworten des Betriebs, des Testings sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der eingesetzten Low‑/No‑Code‑Lösungen.
- Unterstützen der Fachbereiche bei der Nutzung von AI durch Beratung, Coaching und praxisnahes Befähigen im Arbeitsalltag.
- Konzipieren und durchführen von Schulungen, Workshops und kurzen Enablement‑Formaten, um nachhaltig die AI‑Kompetenzen zu stärken.
- Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Data und AI Hub, der IT, Governance sowie internen Communities, um abgestimmte Umsetzung sicherzustellen.
- Aktiv mitwirken beim Aufbau und der Weiterentwicklung der bereichsinternen AI‑Community und fördern des Wissens‑ und Erfahrungsaustauschs.
AI Business Enabler & Solution Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Hotel du Parc
Kontaktperson:
Hotel du Parc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI Business Enabler & Solution Specialist (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Fachbereiche.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden, die zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI Business Enabler & Solution Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du AI erfolgreich eingesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unsere Projekte passen könntest.
Achte auf die Details!: ĂśberprĂĽfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du dir MĂĽhe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Fachbereiche
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie AI konkret in den verschiedenen Fachbereichen eingesetzt werden kann. Überlege dir spezifische Use Cases, die du während des Interviews ansprechen kannst, um zu zeigen, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite einige konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Low-Code/No-Code-Lösungen gearbeitet hast. Zeige, wie du diese Ansätze genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Das macht deinen Beitrag greifbar und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Ideen klar zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von PostFinance, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Zusammenarbeit im Team, den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.