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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Anbau von Tomaten und Gurken auf 12 Hektar und organisiere ein Team von 100 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Bösiger Gemüsekulturen AG, ein innovatives Unternehmen in der Landwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem dynamischen Team.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Sektor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gewächshauskulturen und setze nachhaltige Anbaumethoden um.
- Gewünschte Qualifikationen: Agronomie Studium oder gleichwertige Ausbildung sowie Erfahrung im Management von Agrarbetrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Bösiger Gemüsekulturen AG, Standort: 4704 Niederbipp (BE), 100 % Tätigkeit, sofort Start, unbefristete Stelle. Werkzeit: Sonntag und Feiertag.
Aufgabenbereich:
- Kulturführung Tomaten und Gurkenkulturen auf 12 Hektar
- Arbeitsorganisation für ca. 100 Mitarbeitende
- Pflanzenschutz und Nützlingeinsatz auf der gesamten Fläche planen und umsetzen
- Beschaffung der Produktionskomponenten
- Führen der Sortenstrategie mit Resistenzanforderungen
Anforderungsprofil:
- Agronomie Studium ETH/FH oder gleichwertige Ausbildung
- Erfahrung im Management von Agrarbetrieben
- Erfahrung im Pflanzenschutz mit Nützlingskonzepten
- Erfahrung in der Kulturführung von Tomaten und Gurken
Qualifikationen:
- Qualifiziert
- Mehr als 1 Jahr Berufserfahrung
- Ausbildung: höhere berufliche Bildung und Ausbildung, Swiss Federal PET Diplom oder gleichwertig
Sprachkenntnisse:
- Deutsch: Mündlich sehr gut, Schriftlich sehr gut
Kontakt:
- Kontaktemail:
Anbauleiter Gewächshauskulturen Arbeitgeber: Hotel du Parc
Kontaktperson:
Hotel du Parc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anbauleiter Gewächshauskulturen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen im Bereich Anbau und Pflanzenschutz parat hast. Zeige, dass du die Verantwortung für ein Team übernehmen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Manchmal sind sie bereit, Bewerbungen auch ohne offizielle Ausschreibung anzunehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anbauleiter Gewächshauskulturen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Anbauleiter Gewächshauskulturen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Kulturführung und Pflanzenschutz hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du deine Fähigkeiten in unserem Team einbringen kannst.
Sei klar und präzise: Vermeide lange Schachtelsätze und bleib beim Wesentlichen. Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Bösiger Gemüsekulturen AG und deren Anbaupraktiken. Verstehe ihre Philosophie zur Kulturführung von Tomaten und Gurken, damit du im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Pflanzenschutzstrategien oder Nützlingskonzepte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du für die Organisation von ca. 100 Mitarbeitenden verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Management von Agrarbetrieben hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und effektiv führst.
✨Sprich über deine Weiterbildung
Erwähne deine Ausbildung und wie sie dich auf die Herausforderungen in dieser Position vorbereitet hat. Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden, um die besten Ergebnisse in der Kulturführung zu erzielen.