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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Kinder und Jugendliche mit Empathie und Verantwortung in Notfällen.
- Arbeitgeber: Moderne medizinische Einrichtung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Patienten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin oder vergleichbares Diplom erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die verantwortungsbewusst und einfühlsam die konservative Behandlung von Kindern und Jugendlichen übernimmt, einschließlich Notfällen, die nicht ins Spital überwiesen werden müssen. Sie nutzen ein Notfallzimmer zur professionellen Handhabung akuter Situationen und betreuen die jungen Patienten medizinisch und organisatorisch.
Verantwortungsbereich
- Konservative Behandlung und Notfallmanagement
- Umfassende Diagnostik und Therapie im ambulanten Rahmen
- Leitung des Bereichs und offene Sprechstunde für Familien und Jugendliche
- Mitwirkung an Prozessen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen
Persönlichkeit
Wir erwarten einen Facharzt in Kinder- und Jugendmedizin (FMH) oder ein vergleichbares Facharztdiplom und umfangreiche Erfahrung in Klinik, Praxis oder sozialmedizinischem Dienst. Selbstständiges Arbeiten, hohes Engagement, Eigenverantwortung und Flexibilität sind Voraussetzung. Ein ausgeprägter Teamgeist und die Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen, runden das Profil ab.
Perspektiven
Eine moderne, hochqualitative Arbeitsumgebung mit überdurchschnittlicher Vergütung, geregelten Arbeitszeiten, kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung sowie die Möglichkeit, eigenständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Standort: 3700 Spiez (BE)
Arbeitsumfang: 40 % – 100 %
Start: sofort
Vertrag: unbefristet
Arzt/Ärztin für Kinder- und Jugendmedizin Arbeitgeber: Hotel du Parc
Kontaktperson:
Hotel du Parc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arzt/Ärztin für Kinder- und Jugendmedizin
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Kollegen oder Freunden, die bereits in der Kinder- und Jugendmedizin arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Erfahrungen im Notfallmanagement und in der interdisziplinären Zusammenarbeit hervorhebst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch empathisch und teamfähig.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen! In der Kinder- und Jugendmedizin kann sich schnell etwas ändern, und Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Wege zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arzt/Ärztin für Kinder- und Jugendmedizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Arzt/Ärztin für Kinder- und Jugendmedizin zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin hervor. Egal ob Klinik, Praxis oder sozialmedizinischer Dienst – erzähl uns von deinen besonderen Momenten und Herausforderungen, die dich geprägt haben.
Teamgeist zeigen: Wir suchen jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Das zeigt uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Arzt/Ärztin für Kinder- und Jugendmedizin vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der konservativen Behandlung oder im Notfallmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Versorgung für junge Patienten zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu erfahren.