Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und manage wichtige Personalprozesse.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmen in der Uhrenindustrie mit starkem Know-how.
- Vorteile: Persönliche Betreuung, Karriere-Coaching und Zugang zu innovativen Firmen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Excel-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Dans le cadre de notre spécialisation industrielle et horlogère, nous collaborons avec plusieurs entreprises familiales reconnues pour leur savoir-faire et leur capacité à évoluer sur des marchés exigeants tels que l'horlogerie, le médical et les technologies de pointe. Afin d'accompagner leur croissance et de renforcer leurs équipes, nous recherchons de manière permanente un(e) Assistant(e) RH.
Responsabilités
- Assurer le support aux RH
- Maintien de la structure organisationnelle globale au niveau groupe
- Préparation, suivi et consolidation des processus salariaux annuels (budgets, bonus, etc.)
- Récolte de données et statistiques RH et mise en lien avec les différents partenaires via Excel
- Gestion des reportings RH
- Gestion de la plateforme SAP au niveau RH
- Support pour la gestion du cycle de vie des collaborateurs
- Aide au recrutement du personnel
- Revue des procédures du département
Profil recherché
- Formation dans les ressources humaines (Brevet fédéral ou Gestionnaire RH)
- Expérience dans le domaine RH (3 ans idéalement)
- Maîtrise de la suite Office et plus particulièrement Excel
- Aisance avec les chiffres
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Français C2, Anglais B1 minimum
Pourquoi rejoindre Sigma ?
- Un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement
- Un suivi individualisé et de conseils pour optimiser votre CV
- Un coaching dédié avant vos entretiens
- Un encadrement assuré par des consultants spécialisés et expérimentés dans leur domaine
- Des opportunités soigneusement qualifiées auprès de partenaires reconnus
- Des missions de longue durée et de perspectives d'engagement
- Des opportunités en poste fixe en lien avec vos objectifs
- D'accès privilégié à des entreprises innovantes et à la pointe de leur secteur
- D'un accompagnement dans le développement de votre carrière grâce à nos opportunités de formation et à notre réseau professionnel
Informations sur le poste
- Work location: 2000 Neuchâtel (NE)
- Workload: 100%
- Employment start: Immediately
- Employment duration: Permanent
Assistant RH Arbeitgeber: Hotel du Parc
Sigma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Industrie und das Handwerk spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und individuelle Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses, profitieren Sie von maßgeschneiderten Schulungen und einem Zugang zu innovativen Unternehmen in Neuchâtel. Hier finden Sie nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch ein engagiertes Team, das Ihre Karriereziele aktiv fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant RH erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hotel du Parc aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hotel du Parc, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant RH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hotel du Parc klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hotel du Parc die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
