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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les ressources humaines et l'administration du personnel dans un environnement dynamique.
- Arbeitgeber: Acteur reconnu dans le domaine des soins à domicile.
- Mitarbeitervorteile: Poste stable, environnement humain et dynamique, responsabilités variées.
- Andere Informationen: Autonomie, résistance au stress et professionnalisme requis.
- Warum dieser Job: Joue un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et contribue à un climat de travail respectueux.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en santé, diplôme en GRH, compétences en gestion des salaires.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Pour le compte de l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine des soins à domicile, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH expérimenté(e), afin de renforcer l'équipe administrative basée dans la région Riviera Chablais.
Votre mission
Rattaché(e) directement à la direction, vous jouez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et l'administration du personnel, dans un environnement humain, dynamique et exigeant.
Vos principales responsabilités
- Gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs (entrées, contrats, certificats de travail, sorties)
- Suivi des dossiers du personnel en conformité avec le droit du travail suisse
- Gestion des absences (maladie, accident, maternité, etc.)
- Interface avec les assurances sociales (AVS, LPP, LAA, IJM, etc.)
- Soutien à la direction pour les questions RH quotidiennes
- Contribution à un climat de travail respectueux et professionnel
Salaires & assurances sociales
- Établissement et contrôle des salaires
- Déclarations et décomptes auprès des assurances sociales
- Suivi des allocations et assurances
- Collaboration avec la fiduciaire si nécessaire
Profil recherché
- Expérience confirmée dans le domaine de la santé, idéalement dans les soins à domicile
- Bonne connaissance du système de santé suisse
- Diplôme en gestion des ressources humaines (GRH) ou formation équivalente
- Solides compétences en gestion des salaires et des assurances sociales suisses
- Excellentes capacités relationnelles et sens humain développé
- Discrétion absolue, fiabilité et sens des responsabilités
- Personnalité ouverte d'esprit, stable et structurée
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant
- Autonomie, résistance au stress et professionnalisme
Exigences pratiques
- Résidence impérative dans la région Riviera Chablais
- Véhiculé(e) (déplacements ponctuels possibles)
- Maîtrise du français (oral et écrit)
Ce que nous offrons
- Un poste stable au sein d'une structure à taille humaine
- Un rôle central et valorisant
- Un environnement de travail engagé, humain et dynamique
- Des responsabilités variées et une réelle autonomie
Intéressé(e) ? Merci d'adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes). Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.
Work location: 1845 Noville (VD)
Workload: 100%
Employment start:
Employment duration: Permanent
Assistant(e) RH Arbeitgeber: Hotel du Parc
Kontaktperson:
Hotel du Parc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant(e) RH
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant(e) RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Assistant(e) RH interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Bereich der Ressourcenverwaltung und zeige, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Relevante Dokumente beifügen: Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen! Dazu gehören dein Lebenslauf, ein aussagekräftiges Motivationsschreiben sowie alle relevanten Zertifikate und Diplome. Unvollständige Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über Accès Personnel SA und deren Arbeitsweise im Bereich der häuslichen Pflege aneignen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Personalakten oder im Umgang mit Sozialversicherungen zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Zeige deine Soft Skills
In einem dynamischen und menschlichen Umfeld sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit ein respektvolles und professionelles Arbeitsklima gefördert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über den weiteren Verlauf.