Associate Creative Director

Associate Creative Director

Luzern Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Kampagnenideen und unterstützende Texte für globale Märkte.
  • Unternehmen: Sazerac, ein Unternehmen mit über 450 außergewöhnlichen Marken.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kreative Freiheit und internationale Zusammenarbeit.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld mit Wachstumsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende kreative Projekte in einem dynamischen, globalen Team.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5+ Jahre Erfahrung in kreativen Prozessen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Sazerac Company Übersicht: Über 450 der außergewöhnlichsten Marken der Welt gehören zur Sazerac-Familie, darunter BuzzBallz, Buffalo Trace, Eagle Rare, Fireball, Svedka und mehr. Wir sind stolz darauf, Spirituosen, Cocktails und Erlebnisse für jeden Geschmack und Anlass für Menschen auf der ganzen Welt zu kreieren. Sazerac Company legt Wert auf eine lebendige Kultur der Innovation, Handwerkskunst und Exzellenz in unseren Brennereien und Betrieben weltweit.

Stellenbeschreibung/Verantwortlichkeiten: Treten Sie einem globalen Kreativteam bei, das große Ideen formt, die über Märkte hinweg reisen und gleichzeitig lokal relevant bleiben. In der Rolle des Associate Creative Director helfen Sie dabei, Kampagnenplattformen und Texte zu entwickeln, die zum Leben erweckt werden, von TV- und digitalen Videos bis hin zu sozialen Medien, Radio und Außenwerbung. Diese Rolle vereint Konzeptentwicklung, Geschichtenerzählen und kreative Führung und bietet die Möglichkeit, global resonante Markenarbeit aufzubauen und mit Teams aus verschiedenen Regionen und Disziplinen zusammenzuarbeiten. Wenn Sie es genießen, Erkenntnisse in Ideen umzuwandeln und Kampagnen von der Konzeption bis zur Ausführung zum Leben zu erwecken, bietet diese Rolle die Möglichkeit, einen bedeutenden kreativen Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Unternehmen zu haben.

Was Sie tun werden:

  • Entwicklung großer Kampagnenideen und unterstützender Texte, die global skalierbar sind und gleichzeitig kulturell relevant für lokale Märkte bleiben.
  • Leitung der Entwicklung kreativer Arbeiten über verschiedene Kanäle, einschließlich TV, digitale Videos, bezahlte soziale Medien, Radio und Außenwerbung.
  • Partnerschaft mit internen Teams und Stakeholdern, um Kampagnen von der Konzeption bis zur Ausführung mit starkem Augenmerk auf Details zu bringen.
  • Unterstützung des Ideation- und Global Creative-Teams zur Steigerung kreativer Konzepte und zur Durchführung von Produktionen in globalen Märkten.
  • Entwicklung und Präsentation überzeugender, effektiver kreativer Konzepte an die Unternehmensleitung.

Qualifikationen und Anforderungen:

Erforderlich:

  • Abschluss in Grafikdesign, Werbung, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
  • 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung kreativer Teams oder kreativer Prozesse, einschließlich 3+ Jahre Produktionserfahrung.
  • Starke Fähigkeiten in kreativer Konzeptentwicklung und Geschichtenerzählen, mit Erfahrung in der Entwicklung von Kampagnen über mehrere Kanäle.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten.

Bevorzugt:

  • Erfahrung in der Arbeit über mehrere geografische Märkte oder in der Erstellung global relevanter Kampagnen, die von lokalen Erkenntnissen informiert sind.
  • Hintergrund in schnelllebigen, hochgradig kollaborativen kreativen Umgebungen.
  • Kenntnisse in kreativen Tools und Software, mit einem starken Auge für Handwerk, Detail und Ausführung.

Arbeitsort: 6005 Luzern (LU)

Arbeitsbelastung: 100%

Beschäftigungsbeginn: Nach Vereinbarung

Beschäftigungsdauer: Unbefristet

Qualifikation: qualifiziert

Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre

Bildung: Bachelor-Abschluss von einer Universität oder gleichwertig

Englisch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse

Kontakt: Per E-Mail

Associate Creative Director Arbeitgeber: Hotel du Parc

Die Sazerac Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Unternehmenskultur fördert, in der Kreativität und Handwerkskunst im Mittelpunkt stehen. Als Associate Creative Director haben Sie die Möglichkeit, an globalen Kampagnen zu arbeiten, die lokal relevant sind, und Ihre kreativen Ideen in einem schnell wachsenden Unternehmen zum Leben zu erwecken. Zudem bietet Sazerac in Luzern ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.

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Kontaktdaten:

Hotel du Parc Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Creative Director erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach kreativen Möglichkeiten suchen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine besten Projekte präsentierst. Zeige, wie du kreative Ideen entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Wir können dir helfen, deine Präsentation zu optimieren!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!

Tipp Nummer 4

Bleib kreativ und authentisch in deinem Ansatz! Zeige uns, wer du bist und was dich inspiriert. Lass uns gemeinsam an deiner kreativen Vision arbeiten und die perfekte Position für dich finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Creative Director mit Bravour zu bestehen

Kreatives Konzepting
Storytelling
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Entwicklung von Kampagnen über mehrere Kanäle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du dich bewirbst, lass deine kreative Ader durchscheinen! Nutze die Gelegenheit, um deine einzigartigen Ideen und deinen Stil zu präsentieren. Denk daran, dass wir bei StudySmarter nach Menschen suchen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch frischen Wind in unser Team bringen.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Rolle des Associate Creative Director bei Sazerac geeignet bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Marke zeigen!

Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es absendest. Wir bei StudySmarter schätzen Präzision und Professionalität!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen hast, Teil unseres kreativen Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet

Verstehe die Marke

Mach dich mit den Marken von Sazerac vertraut. Schau dir an, wie sie sich in verschiedenen Märkten positionieren und welche Kampagnen sie bereits umgesetzt haben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite kreative Ideen vor

Überlege dir im Voraus einige kreative Konzepte oder Kampagnenideen, die du während des Interviews vorstellen kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, Insights in spannende Ideen umzuwandeln.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Du musst in der Lage sein, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Denke daran, dass Storytelling eine wichtige Rolle spielt – bring deine Ideen zum Leben!

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für zukünftige Kampagnen.