Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Lohnläufe durch und optimiere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Fairer Lohn zwischen CHF 100'200 und CHF 115'200, unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in Bern mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Payroll-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 115200 - 115200 € pro Jahr.
Das kannst du verdienen. Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 100 200 bis CHF 115 200 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das kannst du bewirken. Im Payroll-Team führst du zuverlässig und termingerecht die technischen Lohnläufe durch, wobei du unter anderem für die Datenaufbereitung, die Abrechnung, die FICO‑Verbuchung sowie den Versand der Entgeltbelege zuständig bist. Du wirkst an der technischen Weiterentwicklung mit, arbeitest selbstständig in Projekten mit und optimierst bestehende Prozesse in deinen Fachgebieten – zum Beispiel Lohnausweis, Lohnarten oder Familienzulagen. Du unterstützt das Team in verschiedenen Fragestellungen rund um das Modul Payroll und übernimmst den 3rd‑Level‑Support für den laufenden Betrieb im SAP HCM Payroll. Du optimierst bestehende Lösungen durch Support, Customizing und gezielte Weiterentwicklungen und hast dabei die Möglichkeit, im Arbeitsalltag wertvolle Entwicklungserfahrung zu sammeln. Mit deinem Know‑how und deiner Erfahrung entwickelst du passgenaue Lösungen für unsere internen Partner und setzt diese eigenverantwortlich um.
Das bringst du mit. Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Gebiet Payroll/Sozialversicherungen bilden die Basis deiner beruflichen Erfahrung. Deine Kenntnisse als Payroll‑Spezialist:in bzw. Spezialist:in im SAP HCM und im Bereich der Sozialversicherungen konntest du schon während mehrerer Jahre selbstständig erfolgreich anwenden. Erfahrungen mit SuccessFactors EC sind zudem willkommen. Du arbeitest präzise, qualitätsbewusst und zuverlässig, bringst eine gesunde Eigenmotivation mit und überzeugst durch deine Lösungsorientierung sowie Belastbarkeit – auch in hektischen Situationen behältst du einen klaren Kopf. Mit deinem vernetzten Denken und deiner offenen Art baust du eine Brücke zwischen der Informatik und dem Fachbereich Personal. Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab und jede weitere Sprache ist von Vorteil.
Arbeitsbedingungen
- Ort: 3000 Bern (BE)
- Arbeitszeit: 80% - 100%
- Startdatum: Nach Vereinbarung
- Vertragsdauer: Unbefristet
Online-Applikation: Online-Formular
Sap Hcm Payroll Modulberater:In - Fr.100'200 - Fr.115'200 Pro Jahr in Bern Arbeitgeber: Hotel du Parc
Das Hotel du Parc in Cham ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit klaren Zuständigkeiten und verbindlichen Prozessen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch ein positives Arbeitsklima, das auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Gehalt und der Möglichkeit, sofort in ein dynamisches Team einzutreten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sap Hcm Payroll Modulberater:In - Fr.100'200 - Fr.115'200 Pro Jahr in Bern erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hotel du Parc bewerben
Viele Unternehmen, wie Hotel du Parc, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sap Hcm Payroll Modulberater:In - Fr.100'200 - Fr.115'200 Pro Jahr in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hotel du Parc und die ausgeschriebene Position Sap Hcm Payroll Modulberater:In - Fr.100'200 - Fr.115'200 Pro Jahr zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel du Parc vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hotel du Parc an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
